お問い合わせ番号:635915 最終確認日:2026年03月06日

【コーポレート】労働時間管理支援(リーダー候補)/NTTデータ・ウィズ

株式会社NTTデータ・ウィズ

お問い合わせ番号:635915 最終確認日:2026年03月06日

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募集内容

募集内容

業務内容

◆ 労働時間管理支援

- 労働時間データの提供、問い合わせ対応
(総労働時間情報や証跡との乖離データ作成など)
- 労働基準監督署を想定した模擬臨検の実施
- 執行会議向け資料作成
- 新規業務(メニュー)の企画・提案
- 労働時間データ関連業務の効率化(ツール化・業務改善 等)

◆ チームマネジメント

- 案件の進捗管理、業務調整、メンバー育成
- ステークホルダー(顧客企業・社内関係部署)とのコミュニケーション
- サービス品質向上に向けた運用設計・改善
- 事業計画・収支管理

※ゆくゆくは外販の推進にも携われます

◆ 労働時間管理支援

- 労働時間データの提供、問い合わせ対応
(総労働時間情報や証跡との乖離データ作成など)
- 労働基準監督署を想定した模擬臨検の実施
- 執行会議向け資料作成
- 新規業務(メニュー)の企画・提案
- 労働時間データ関連業務の効率化(ツール化・業務改善 等)

◆ チームマネジメント

- 案件の進捗管理、業務調整、メンバー育成
- ステークホルダー(顧客企業・社内関係部署)とのコミュニケーション
- サービス品質向上に向けた運用設計・改善
- 事業計画・収支管理

※ゆくゆくは外販の推進にも携われます



変更の範囲:有
同社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
必要な経験 ・企画、営業、コンサルティング等の実務経験
・後輩育成またはリーダー経験(規模不問)
・労務管理の実務経験(3年以上)

労務管理:
・勤怠管理(シフト管理・残業管理・36協定対応など)
・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識
・就業規則・社内規程の運用経験
・企画、営業、コンサルティング等の実務経験
・後輩育成またはリーダー経験(規模不問)
・労務管理の実務経験(3年以上)

労務管理:

・勤怠管理(シフト管理・残業管理・36協定対応など)
・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識
・就業規則・社内規程の運用経験
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 江東区 豊洲3-3-3 豊洲センタービル
変更の範囲
同社が定める事業所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 600 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
◆完全週休二日制(土曜日・日曜日)◆祝日◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)◆年次有給休暇:1日、半日、時間単位の取得可 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による◆夏季休暇(3日)◆特別連続休暇(2日)◆病気休暇◆ライフプラン休暇 他
手当・福利厚生 カフェテリアプラン
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 江東区 豊洲3-3-3 豊洲センタービル
変更の範囲
同社が定める事業所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 600 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
◆完全週休二日制(土曜日・日曜日)◆祝日◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)◆年次有給休暇:1日、半日、時間単位の取得可 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による◆夏季休暇(3日)◆特別連続休暇(2日)◆病気休暇◆ライフプラン休暇 他
手当・福利厚生 カフェテリアプラン
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社NTTデータ・ウィズ
事業内容 【ビジネスサポート事業部門】
◆アウトソーシング事業
◆人材派遣事業
◆オフィス支援事業

【シェアードサービス事業部門】
◆人事、福利厚生サービス事業
◆経理・財務、購買、総務サービス事業

その他上記に付随する事業
【ビジネスサポート事業部門】
◆アウトソーシング事業
◆人材派遣事業
◆オフィス支援事業

【シェアードサービス事業部門】
◆人事、福利厚生サービス事業
◆経理・財務、購買、総務サービス事業

その他上記に付随する事業
設立年月日 1992年 4月 1日
資本金 1億円
従業員数 1,480名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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