お問い合わせ番号：635518　最終確認日：2026年03月04日

管理部長（コーポレート部長）

株式会社HerTech

お問い合わせ番号：635518　最終確認日：2026年03月04日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

◼︎主要業務
① IPO準備 / 監査・証券審査対応
・監査法人対応・証券会社対応・上場準備のプロジェクト設計 / 進行管理・内部統制（J-SOX）の設計・整備・運用の推進

② 経理・会計基盤 / 決算・開示の整備
・月次決算の早期化・精度向上、会計論点の整理・監査対応のための証憑 / 承認フロー / 証跡整備
・開示体制の整備・経理チームの立上げ計画の策定 / 立ち上げ後のレビュー・品質担保・仕組み化

③ガバナンス / 会議体運営
・取締役会・株主総会等の会議体運営・規程整備・反社・コンプラ・リスク管理の整備

④ 法務・コンプライアンス
・契約審査・法務相談の体制整備・重要契約・係争・クレーム等のリスク論点整理と経営報告
・外部専門家（弁護士、社労士、税理士等）のディレクション
・法務担当者の採用・立ち上げ**（年内を目処に、法務機能を内製化するための専任者を1名採用予定）

⑤人事・労務（IPO審査対応範囲）
・36協定の運用状況、勤怠管理の実態、労務問題の有無・対応状況の把握
・監査・審査で問われる範囲の整備状況の確認・是正推進

⑥ 管理部門チームの構築
・配下に経理マネージャー / 法務マネージャー / 情報システムマネージャー（各L3）を順次採用予定
・管理部門全体の組織設計・採用計画の策定・実行
・各専門領域の責任者を採用し、機能を内製化していくことが中長期のミッション

◼︎主要業務

① IPO準備 / 監査・証券審査対応
・監査法人対応
・証券会社対応
・上場準備のプロジェクト設計 / 進行管理
・内部統制（J-SOX）の設計・整備・運用の推進

② 経理・会計基盤 / 決算・開示の整備
・月次決算の早期化・精度向上、会計論点の整理
・監査対応のための証憑 / 承認フロー / 証跡整備
・開示体制の整備
・経理チームの立上げ計画の策定 / 立ち上げ後のレビュー
・品質担保
・仕組み化

③ガバナンス / 会議体運営
・取締役会・株主総会等の会議体運営
・規程整備
・反社・コンプラ・リスク管理の整備

④ 法務・コンプライアンス
・契約審査・法務相談の体制整備
・重要契約・係争・クレーム等のリスク論点整理と経営報告
・外部専門家（弁護士、社労士、税理士等）のディレクション
・法務担当者の採用・立ち上げ**（年内を目処に、法務機能を内製化するための専任者を1名採用予定）

⑤人事・労務（IPO審査対応範囲）
・36協定の運用状況、勤怠管理の実態、労務問題の有無
・対応状況の把握
・監査・審査で問われる範囲の整備状況の確認
・是正推進

⑥ 管理部門チームの構築
・配下に経理マネージャー / 法務マネージャー / 情報システムマネージャー（各L3）を順次採用予定
・管理部門全体の組織設計
・採用計画の策定
・実行
・各専門領域の責任者を採用し、機能を内製化していくことが中長期のミッション

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・経理・会計の実務経験（決算 / 会計論点 / 証憑・承認 / 業務フローいずれかを主担当で回した経験）
・監査法人対応の経験（主担当またはそれに準ずる立場）─ 監査指摘への対応、論点整理、資料整備、社内への落とし込み等
・IPO準備フェーズ（N-2以降）の実務経験
・内部統制構築の経験
・規程整備・会議体運営・リスク整理など、ガバナンス領域の実務経験
・経営陣への提言力──守りだけでなく、攻めるためのガバナンスを構築できるバランス感覚
・経営との折衝能力──不確実な状況で論点を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めた経験
・現場を巻き込める──複数部署・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験

求める人物像
・上場実務経験があり、監査・証券審査の厳しさを理解している方
・経営との折衝能力──経営陣と対等に議論し、提言できる方
・現場を巻き込める──監査の厳しさを理解しつつ、現場を疲弊させないコミュニケーションができる方
・新しいやり方やツールを受け入れ、現場に合わせて設計できる方
・エネルギーがあり、やり切る粘りがある方
・「IPOだけ」を目的にせず、事業への関心と自分のキャリア軸（3〜5年の展望）を持っている方

・経理・会計の実務経験（決算 / 会計論点 / 証憑・承認 / 業務フローいずれかを主担当で回した経験）
・監査法人対応の経験（主担当またはそれに準ずる立場）─ 監査指摘への対応、論点整理、資料整備、社内への落とし込み等
・IPO準備フェーズ（N-2以降）の実務経験
・内部統制構築の経験
・規程整備・会議体運営・リスク整理など、ガバナンス領域の実務経験
・経営陣への提言力──守りだけでなく、攻めるためのガバナンスを構築できるバランス感覚
・経営との折衝能力──不確実な状況で論点を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めた経験
・現場を巻き込める──複数部署・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験

求める人物像

・上場実務経験があり、監査・証券審査の厳しさを理解している方
・経営との折衝能力──経営陣と対等に議論し、提言できる方
・現場を巻き込める──監査の厳しさを理解しつつ、現場を疲弊させないコミュニケーションができる方
・新しいやり方やツールを受け入れ、現場に合わせて設計できる方
・エネルギーがあり、やり切る粘りがある方
・「IPOだけ」を目的にせず、事業への関心と自分のキャリア軸（3〜5年の展望）を持っている方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階勤務地その他東京都変更の範囲無受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円
勤務時間	勤務時間 6:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 120日産休育児【休日・休暇について】プライベートの予定に合わせて計画立ててお休みいただけます。
手当・福利厚生	在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇（50％～100％）交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階勤務地その他東京都変更の範囲無受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円
勤務時間	勤務時間 6:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 120日産休育児【休日・休暇について】プライベートの予定に合わせて計画立ててお休みいただけます。
手当・福利厚生	在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇（50％～100％）交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社HerTech
事業内容	HerTech 女性のためのWebスキルスクール初心者でも最短4ヶ月でWebデザイン・動画編集スキルを習得して、副業・転職・フリーランスを目指せる女性限定スクール。分かりやすい講義動画や、挫折や不安をゼロにする手厚いサポートで、女性が着実にスキルアップできる環境を整えています。 https://her-tech.jp/	HerTech 女性のためのWebスキルスクール初心者でも最短4ヶ月でWebデザイン・動画編集スキルを習得して、副業・転職・フリーランスを目指せる女性限定スクール。分かりやすい講義動画や、挫折や不安をゼロにする手厚いサポートで、女性が着実にスキルアップできる環境を整えています。 https://her-tech.jp/
設立年月日	2024年11月26日
資本金	500万円
従業員数	14名