募集内容

業務内容	コンサルティングセールスとして介護領域の新規クライアントに対して、単なる新規営業にとどまらず、クライアントの経営・現場課題に深く入り込み、最適な活用方法を設計する“コンサルティングセールス”として価値提供を行うことがミッションです。【業務詳細】：基本的にはマーケティング・インサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築までをリードしていただきます。 ◆新規クライアント提案・インサイドセールス／マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得・経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など）・クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） ◆コンサルティング・導入設計・求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング・シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計・初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整・導入後、継続支援しやすい基盤の構築 ◆リレーション構築・クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案・現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整・成功事例の創出と横展開に向けた提案 ◆新規事業（1→10フェーズ）としての仕組みづくり・提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化・インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善・プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案コンサルティングセールスとして介護領域の新規クライアントに対して、単なる新規営業にとどまらず、クライアントの経営・現場課題に深く入り込み、最適な活用方法を設計する“コンサルティングセールス”として価値提供を行うことがミッションです。【業務詳細】基本的にはマーケティング・インサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築までをリードしていただきます。 ◆新規クライアント提案・インサイドセールス／マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得・経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など）・クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） ◆コンサルティング・導入設計・求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング・シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計・初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整・導入後、継続支援しやすい基盤の構築 ◆リレーション構築・クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案・現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整・成功事例の創出と横展開に向けた提案 ◆新規事業（1→10フェーズ）としての仕組みづくり・提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化・インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善・プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 - 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 法人営業のご経験（3年以上） - 免許保有（普通自動車運転免許）【求める人物像】当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築に価値を感じられる方現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方新規事業の1→10フェーズで、仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方	- 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 - 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 法人営業のご経験（3年以上） - 免許保有（普通自動車運転免許）【求める人物像】当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築に価値を感じられる方現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方新規事業の1→10フェーズで、仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	不問
求人の特色	★募集背景同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供し、スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組み、タイミーは国内最大級のスポットワークプラットフォームへと成長しました。その中でも介護領域は、まさにこれから本格的な成長フェーズに入る「新規事業ドメイン」です。これまでに0→1の立ち上げを終え、タイミーの価値が介護現場でも通用することは証明されました。次のフェーズでは、　・介護領域でどのターゲットから広げていくのか　・どのような提案ストーリー・型が最も刺さるのか　・成功事例をどう横展開し、市場全体に広げていくのかといった「1→10のスケール」をつくっていくことが求められています。今回は、介護領域におけるタイミー活用をさらに拡大していくためのコンサルティングセールスを募集します。介護事業者が抱える人材・労働力不足やDXの課題に向き合いながら、タイミーの新規事業の成長を共にリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。～ミッション～　コンサルティングセールスとして介護領域の新規クライアントに対して、単なる新規営業にとどまらず、　クライアントの経営・現場課題に深く入り込み、最適な活用方法を設計する“コンサルティングセールス”として価値提供を行うことがミッションです。　介護領域は施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが大きく異なるため、クライアントごとに最適な活用モデルが存在します。　そのため、商談 → 課題整理 → 解決策設計 → 導入基盤づくり → CSまで、クライアントの成功に向けた一連のプロセスをリードすることが求められます。　基本的にはマーケティング・インサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築までをリードしていただきます。同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供し、スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組み、タイミーは国内最大級のスポットワークプラットフォームへと成長しました。その中でも介護領域は、まさにこれから本格的な成長フェーズに入る「新規事業ドメイン」です。これまでに0→1の立ち上げを終え、タイミーの価値が介護現場でも通用することは証明されました。次のフェーズでは、・介護領域でどのターゲットから広げていくのか・どのような提案ストーリー・型が最も刺さるのか・成功事例をどう横展開し、市場全体に広げていくのかといった「1→10のスケール」をつくっていくことが求められています。今回は、介護領域におけるタイミー活用をさらに拡大していくためのコンサルティングセールスを募集します。介護事業者が抱える人材・労働力不足やDXの課題に向き合いながら、タイミーの新規事業の成長を共にリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。～ミッション～コンサルティングセールスとして介護領域の新規クライアントに対して、単なる新規営業にとどまらず、クライアントの経営・現場課題に深く入り込み、最適な活用方法を設計する“コンサルティングセールス”として価値提供を行うことがミッションです。介護領域は施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが大きく異なるため、クライアントごとに最適な活用モデルが存在します。そのため、商談 → 課題整理 → 解決策設計 → 導入基盤づくり → CSまで、クライアントの成功に向けた一連のプロセスをリードすることが求められます。基本的にはマーケティング・インサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築までをリードしていただきます。 ★やりがい・魅力・新規営業とコンサルティングセールスの両方を担い、経営課題の解決まで広く深く関われる。・課題整理・活用設計・導入基盤づくりまで一貫して行え、営業としての市場価値が大きく向上。・提案して終わりではなく、機能しやすい状態まで設計するため、あなたの提案が施設運営や現場の負担軽減に直結する瞬間を実感できる。・介護領域はまさに「1→10フェーズ」の新規事業であり、提案の型・成功パターン・導入プロセスなどを一緒に創り上げていく楽しさがある。・現場スタッフから経営層まで多様なステークホルダーと関わるため、調整力・構造化力・提案力など、どの業界でも通用するスキルが身につく。・深刻な人手不足に直面する介護領域の課題解決に向き合えるため、社会貢献度が高く、働きがいの大きいミッション。・新規事業ゆえにポジションが増え続けており、実績次第で早期にリーダー・マネージャーへ昇格が可能～参考記事～　▼1日密着！しごとリーチ！　　youtube.com/watch?si=tnYL_kJSHs4Yq4tl&v=kVkf4h2nsq8&feature=youtu.be 　▼介護領域特化組織のマネージャーが語る、『日本の未来』と『自身の成長』両方に本気で向き合える環境とは　　https://note.timee.co.jp/n/n97a3353f5259?gs=4ff058723fd7 　▼介護から、日本を変える。 -タイミーのカスタマーサクセスでの社会貢献と未来想像- 　　https://note.timee.co.jp/n/n76df42ea6405 ・新規営業とコンサルティングセールスの両方を担い、経営課題の解決まで広く深く関われる。・課題整理・活用設計・導入基盤づくりまで一貫して行え、営業としての市場価値が大きく向上。・提案して終わりではなく、機能しやすい状態まで設計するため、あなたの提案が施設運営や現場の負担軽減に直結する瞬間を実感できる。・介護領域はまさに「1→10フェーズ」の新規事業であり、提案の型・成功パターン・導入プロセスなどを一緒に創り上げていく楽しさがある。・現場スタッフから経営層まで多様なステークホルダーと関わるため、調整力・構造化力・提案力など、どの業界でも通用するスキルが身につく。・深刻な人手不足に直面する介護領域の課題解決に向き合えるため、社会貢献度が高く、働きがいの大きいミッション。・新規事業ゆえにポジションが増え続けており、実績次第で早期にリーダー・マネージャーへ昇格が可能～参考記事～ ▼1日密着！しごとリーチ！ youtube.com/watch?si=tnYL_kJSHs4Yq4tl&v=kVkf4h2nsq8&feature=youtu.be ▼介護領域特化組織のマネージャーが語る、『日本の未来』と『自身の成長』両方に本気で向き合える環境とは https://note.timee.co.jp/n/n97a3353f5259?gs=4ff058723fd7 ▼介護から、日本を変える。 -タイミーのカスタマーサクセスでの社会貢献と未来想像- https://note.timee.co.jp/n/n76df42ea6405

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 650 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 650 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社タイミー
企業HP	https://corp.timee.co.jp/
本社所在地	〒1057135 東京都港区東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日	2017年 8月 1日
代表者	小川嶺
資本金	2億2174万1000円
従業員数	1,240名（平均年齢：28歳）
株式公開	東証グロース