募集内容

業務内容	◢◤業務内容◢◤ ■プロダクト戦略の実行とグロース ◯マッチング精度の向上と機能実装・事業責任者と連携し、より良質な「出会い」を生み出すためのシステム要件を定義。・ユーザー（企業・人材）双方の使い勝手を向上させ、マッチングの成約率と満足度を最大化するための開発ディレクションを実行する。 ◯「OS構想」の設計とデータ基盤構築・『チイキズカン』の人材データや企業データと、『100億シンクタンク』の経営課題・解決データを有機的に結合させるデータベース設計や利活用を推進。・単なるツールではなく、プラットフォームとしての価値を最大化する。 ◯コンサルタントの生産性向上に向けたAI実装・マッチングを行うコンサルタントの業務（候補者選定、スカウト文作成、面談ログの解析など）に対し、LLM等のAI技術を活用した効率化・自動化を検証・実装する。・属人化しがちな「マッチングの勘所」をテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める仕組みを作る。 ◯オペレーションの自動化とBPR ・事業拡大に伴うオペレーションコストの増大を防ぐため、業務フローの見直し（BPR）とシステム化を主導する。 ■開発組織の進化 ◯技術的負債の解消とアーキテクチャ選定・将来的なスケーラビリティ（売上20倍規模）を見据え、モダンな技術スタックをベースに、最適なアーキテクチャを選定・維持する。 ◯ベンダーコントロールと内製化の判断・現在の外部開発パートナーとの折衝、品質管理をリード。同時に、事業スピードを加速させるために「どの機能を内製化すべきか」の戦略を立案し、段階的な移行を進める。 ◢◤現行の開発環境◢◤ フロントエンド：TypeScript, React (Next.js) バックエンド：PHP (Laravel), MySQL (Amazon RDS) インフラ：AWS, Docker ツール：GitHub, Figma, Miro, Notion, Slack ※その他、当ポジションのミッション、魅力等は下記「その他求人の特色」に記載がございますので、是非ご覧ください。 ◢◤業務内容◢◤ ■プロダクト戦略の実行とグロース ◯マッチング精度の向上と機能実装・事業責任者と連携し、より良質な「出会い」を生み出すためのシステム要件を定義。・ユーザー（企業・人材）双方の使い勝手を向上させ、マッチングの成約率と満足度を最大化するための開発ディレクションを実行する。 ◯「OS構想」の設計とデータ基盤構築・『チイキズカン』の人材データや企業データと、『100億シンクタンク』の経営課題・解決データを有機的に結合させるデータベース設計や利活用を推進。・単なるツールではなく、プラットフォームとしての価値を最大化する。 ◯コンサルタントの生産性向上に向けたAI実装・マッチングを行うコンサルタントの業務（候補者選定、スカウト文作成、面談ログの解析など）に対し、LLM等のAI技術を活用した効率化・自動化を検証・実装する。・属人化しがちな「マッチングの勘所」をテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める仕組みを作る。 ◯オペレーションの自動化とBPR ・事業拡大に伴うオペレーションコストの増大を防ぐため、業務フローの見直し（BPR）とシステム化を主導する。 ■開発組織の進化 ◯技術的負債の解消とアーキテクチャ選定・将来的なスケーラビリティ（売上20倍規模）を見据え、モダンな技術スタックをベースに、最適なアーキテクチャを選定・維持する。 ◯ベンダーコントロールと内製化の判断・現在の外部開発パートナーとの折衝、品質管理をリード。同時に、事業スピードを加速させるために「どの機能を内製化すべきか」の戦略を立案し、段階的な移行を進める。 ◢◤現行の開発環境◢◤ フロントエンド：TypeScript, React (Next.js) バックエンド：PHP (Laravel), MySQL (Amazon RDS) インフラ：AWS, Docker ツール：GitHub, Figma, Miro, Notion, Slack ※その他、当ポジションのミッション、魅力等は下記「その他求人の特色」に記載がございますので、是非ご覧ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】 ◯ソフトウェアアーキテクチャの設計実務経験 └ 複雑なデータ構造（人材、企業、学習履歴、コミュニティ等）を整理し、スケーラビリティを考慮したシステム全体図を描けること。 ◯プロジェクトマネジメントの実務経験 └ 外部ベンダーやフリーランスなどの開発パートナーをマネジメントし、QCDをコントロールした経験。 ◯技術選定の意思決定経験 └ 事業フェーズに応じた「攻めと守り」のバランスを判断できること。（モダンな技術の採用 vs 枯れた技術での安定、など） ◯ビジネス要件の技術仕様への翻訳能力 └ 抽象的な「やりたいこと」を、エンジニアが動けるレベルの具体的なシステム要件・ドキュメントに落とし込めること。【求める人物像】 ■ミッションへの共感ができる方 └ 地方経営者の志をテクノロジーで実現することに、当事者として熱量を注げる方。 ■バリューフィットする方 ◯常に、前へ └ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。 ◯組織で勝つ └ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。 ◯自己確変 └ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。	【必須】 ◯ソフトウェアアーキテクチャの設計実務経験 └ 複雑なデータ構造（人材、企業、学習履歴、コミュニティ等）を整理し、スケーラビリティを考慮したシステム全体図を描けること。 ◯プロジェクトマネジメントの実務経験 └ 外部ベンダーやフリーランスなどの開発パートナーをマネジメントし、QCDをコントロールした経験。 ◯技術選定の意思決定経験 └ 事業フェーズに応じた「攻めと守り」のバランスを判断できること。（モダンな技術の採用 vs 枯れた技術での安定、など） ◯ビジネス要件の技術仕様への翻訳能力 └ 抽象的な「やりたいこと」を、エンジニアが動けるレベルの具体的なシステム要件・ドキュメントに落とし込めること。【求める人物像】 ■ミッションへの共感ができる方 └ 地方経営者の志をテクノロジーで実現することに、当事者として熱量を注げる方。 ■バリューフィットする方 ◯常に、前へ └ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。 ◯組織で勝つ └ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。 ◯自己確変 └ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	◢◤会社・事業について◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。世界を変える志を持った経営者と共に、今までにない「アイデア」と「出会い」を生み出し、経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を描ける環境をつくり地方企業の「非連続成長」を実現します。現在、従業員数約25名で、爆発的な成長に向かう直前の助走段階にいます。今の小さな成功の兆しを確信に変え、今後5年で売上20倍以上という飛躍的な成長を実現するために、テクノロジーの力で事業を成長へと導く重要な局面にいます。 XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。世界を変える志を持った経営者と共に、今までにない「アイデア」と「出会い」を生み出し、経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を描ける環境をつくり地方企業の「非連続成長」を実現します。現在、従業員数約25名で、爆発的な成長に向かう直前の助走段階にいます。今の小さな成功の兆しを確信に変え、今後5年で売上20倍以上という飛躍的な成長を実現するために、テクノロジーの力で事業を成長へと導く重要な局面にいます。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ■プロダクト成長を牽引 └ ユーザーの熱狂を分析し、プロダクトの改善サイクルを回して事業を爆発的成長軌道に乗せる。 ■OS構想の実装 └ 複数のプロダクトを連携させ、地方企業の成長を加速させる基盤を設計する。 ■展開する2つのコアプロダクト ◯チイキズカン └ 複業・専業人材と地方企業を繋ぐ、マッチングプラットフォームです。特定のユーザー層においてリテンションが発生し始めており、確かな手応えを感じています。 ◯100億シンクタンク └ 経営者の視座を高める「会員制コミュニティ」と「スクール」を提供するプロダクトです。2026年3月より市場に投入し、熱狂的なファンコミュニティを形成していく段階です。 ■プロダクト成長を牽引 └ ユーザーの熱狂を分析し、プロダクトの改善サイクルを回して事業を爆発的成長軌道に乗せる。 ■OS構想の実装 └ 複数のプロダクトを連携させ、地方企業の成長を加速させる基盤を設計する。 ■展開する2つのコアプロダクト ◯チイキズカン └ 複業・専業人材と地方企業を繋ぐ、マッチングプラットフォームです。特定のユーザー層においてリテンションが発生し始めており、確かな手応えを感じています。 ◯100億シンクタンク └ 経営者の視座を高める「会員制コミュニティ」と「スクール」を提供するプロダクトです。2026年3月より市場に投入し、熱狂的なファンコミュニティを形成していく段階です。 ◢◤このポジションの魅力◢◤ ◯エンジニアリングカルチャーの0→1形成 └ 現在、プロダクト組織の正社員は0名です。既存のルールやしがらみは一切ありません。採用計画の立案から面接、オンボーディングまでを主導し、あなたが理想とする「XLOCALの開発文化」の礎をゼロから築くことができます。 ◯「兆し」を「確信」に変える成長体験 └ 25名規模から「売上20倍」を目指す過程で、企業の急成長と組織拡大をダイレクトに経験できます。すでに生まれ始めた熱狂的なファンを基盤に、サービスを爆発的に普及させる瞬間に立ち会える稀有なフェーズです。 ◯「AI × 人材マッチング」の実装経験 └ 単なる管理画面を作るだけでなく、人材領域と親和性の高いAIを活用して「人の仕事」をどう進化させるかという、非常に現代的で難易度の高いテーマに挑戦できます。 ◯将来のCTO候補としてのキャリア └ 現在、技術専任のトップ（CTO）は設けていません。このフェーズから参画いただくため、事業と組織の成長に伴い、将来的にCTOとして技術経営をリードするポジションを目指していただくことを強く期待しています。 ◯エンジニアリングカルチャーの0→1形成 └ 現在、プロダクト組織の正社員は0名です。既存のルールやしがらみは一切ありません。採用計画の立案から面接、オンボーディングまでを主導し、あなたが理想とする「XLOCALの開発文化」の礎をゼロから築くことができます。 ◯「兆し」を「確信」に変える成長体験 └ 25名規模から「売上20倍」を目指す過程で、企業の急成長と組織拡大をダイレクトに経験できます。すでに生まれ始めた熱狂的なファンを基盤に、サービスを爆発的に普及させる瞬間に立ち会える稀有なフェーズです。 ◯「AI × 人材マッチング」の実装経験 └ 単なる管理画面を作るだけでなく、人材領域と親和性の高いAIを活用して「人の仕事」をどう進化させるかという、非常に現代的で難易度の高いテーマに挑戦できます。 ◯将来のCTO候補としてのキャリア └ 現在、技術専任のトップ（CTO）は設けていません。このフェーズから参画いただくため、事業と組織の成長に伴い、将来的にCTOとして技術経営をリードするポジションを目指していただくことを強く期待しています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 全国勤務地は問いません [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.3 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※給与は前職の給与を参考にご相談させていただきます
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による　・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 全国勤務地は問いません [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.3 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※給与は前職の給与を参考にご相談させていただきます
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇【休日休暇】年間休日：120日／土日と一部祝日が休み【休暇】年次有給（最大20日　※勤続年数による）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による　・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラススパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社XLOCAL
企業HP	https://xlocal.inc/
本社所在地	〒9970053 山形県鶴岡市播磨字若松 51-1
事業内容	地方企業を100億企業へ成長させることを目的とした経営支援プラットフォーム「チイキズカン」を中心に、複業プロ人材と共に経営課題解決を行う成長支援会社です。 1．経営支援プラットフォームの運営（チイキズカン事業） 100億円規模を目指す地方企業を対象に、経営課題に応じた複業プロ人材の活用・チーム組成を通じた成長支援を行う。 2．共創支援事業新規事業開発、M&A、海外展開、資金調達、DX推進など、経営テーマに対してハンズオンで伴走支援を実施。 3．メディア事業地方企業経営者向けのメディア・スクール・イベントを通じ、次世代の100億企業創出を目的とした知見発信・人材育成を行う。	地方企業を100億企業へ成長させることを目的とした経営支援プラットフォーム「チイキズカン」を中心に、複業プロ人材と共に経営課題解決を行う成長支援会社です。 1．経営支援プラットフォームの運営（チイキズカン事業） 100億円規模を目指す地方企業を対象に、経営課題に応じた複業プロ人材の活用・チーム組成を通じた成長支援を行う。 2．共創支援事業新規事業開発、M&A、海外展開、資金調達、DX推進など、経営テーマに対してハンズオンで伴走支援を実施。 3．メディア事業地方企業経営者向けのメディア・スクール・イベントを通じ、次世代の100億企業創出を目的とした知見発信・人材育成を行う。
設立年月日	2024年 4月18日
代表者	山中大介
資本金	3250万円
従業員数	20名（平均年齢：39歳）