お問い合わせ番号:633782 最終確認日:2026年05月15日

正社員_プランナー職

MIC株式会社(旧水上印刷株式会社)

お問い合わせ番号:633782 最終確認日:2026年05月15日

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募集内容

募集内容

業務内容

◎新規クリエイティブチームにて、企画立案および提案を兼ねたプランナー職を募集いたします。

主にクライアント様の商品やサービスの話題化・売上増に直結するようなキャンペーンや企画立案を行っていきます。
提案は1つのキャンペーンの企画立案のものから、他競合とのコンペ企画書作成まで様々な規模感があります。
期間に関しては納期によりばらつきはありますが、月毎に約5-10件ほどの
企画立案の機会はあり、企画立案に向けた市場調査等も行っております。

現在MICでは、ありがたいことに非常に多くの企業様からお声がけをいただいております。
特に店頭販促に関する提案が多く、これまでの実績としては、大手メーカー、飲食、食品会社など多数ございます。
期待に応えるべく提案型の体制を構築しており、今回はより提案を強化していくための募集となります。
クライアント様に対して、ゼロから仕事を創りだせるような提案型のチームを目指しているため、入社後は早期活躍を目指して、マンツーマンでしっかりサポートしていきます。

また、「様々な他業種別のクライアントへの企画提案ができる」というMICならではのプランナーとしての成長と、実績を積み上げることによりチーフ、シニアチーフといったキャリアアップができることができる環境が魅力です。

現在SP領域での施策提案が多いですが、クライアント様のニーズはSP領域以外にも広がりを見せており、領域にとらわれず一緒に働いていただける方、これからもっと挑戦したい、成長していきたい、経験を伸ばしていきたいという方をお待ちしております。

―――――――――――――――――――――
《業務詳細》
取引先クライアント様へ課題やボトルネックのヒアリングを行い、課題解決に向けた企画立案および提案をお願いいたします。
ヒアリングから始まり、リサーチや企画書作成、そして実際の提案まで進めていただきます。
企画提案にあたり、社内デザイナーとも多く連携を行い企画書を作成いただくなど、社内コミュニケーションが非常に重要なポジションです。
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◎新規クリエイティブチームにて、企画立案および提案を兼ねたプランナー職を募集いたします。

主にクライアント様の商品やサービスの話題化・売上増に直結するようなキャンペーンや企画立案を行っていきます。
提案は1つのキャンペーンの企画立案のものから、他競合とのコンペ企画書作成まで様々な規模感があります。
期間に関しては納期によりばらつきはありますが、月毎に約5-10件ほどの企画立案の機会はあり、企画立案に向けた市場調査等も行っております。

現在MICでは、ありがたいことに非常に多くの企業様からお声がけをいただいております。
特に店頭販促に関する提案が多く、これまでの実績としては、大手メーカー、飲食、食品会社など多数ございます。
期待に応えるべく提案型の体制を構築しており、今回はより提案を強化していくための募集となります。
クライアント様に対して、ゼロから仕事を創りだせるような提案型のチームを目指しているため、入社後は早期活躍を目指して、マンツーマンでしっかりサポートしていきます。

また、「様々な他業種別のクライアントへの企画提案ができる」というMICならではのプランナーとしての成長と、実績を積み上げることによりチーフ、シニアチーフといったキャリアアップができることができる環境が魅力です。

現在SP領域での施策提案が多いですが、クライアント様のニーズはSP領域以外にも広がりを見せており、領域にとらわれず一緒に働いていただける方、これからもっと挑戦したい、成長していきたい、経験を伸ばしていきたいという方をお待ちしております。

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《業務詳細》

取引先クライアント様へ課題やボトルネックのヒアリングを行い、課題解決に向けた企画立案および提案をお願いいたします。
ヒアリングから始まり、リサーチや企画書作成、そして実際の提案まで進めていただきます。
企画提案にあたり、社内デザイナーとも多く連携を行い企画書を作成いただくなど、社内コミュニケーションが非常に重要なポジションです。

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変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
販促およびPR領域におけるプランナー職経験(3年以上)

《有給取得推進制度》 豊富な有給取得制度
①ハッピーホリデー(⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進)
②サンクスファミリーデー(家族の記念⽇に有給取得を推進)
③シーズンデイオフ(春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進

《ママ社員サポート制度》 ママ社員復帰率100%!
①産休・育休・介護休あり(産休・育休後復帰率100%)
②復帰ママサポート⼿当(⽉2万円⽀給※復帰後2年間)
③⼦供看護休暇(有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇)
④時短勤務制度(1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し)など柔軟に対応
販促およびPR領域におけるプランナー職経験(3年以上)

《有給取得推進制度》
豊富な有給取得制度
①ハッピーホリデー(土⽇を含めて9連休の有給取得を推進)
②サンクスファミリーデー(家族の記念⽇に有給取得を推進)
③シーズンデイオフ(春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進

《ママ社員サポート制度》
ママ社員復帰率100%!
①産休・育休・介護休あり(産休・育休後復帰率100%)
②復帰ママサポート手当(⽉2万円⽀給※復帰後2年間)
③⼦供看護休暇(有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇)
④時短勤務制度(1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し)など柔軟に対応
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 ⻄新宿5-4-17
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 535 ~ 666 万円
月給 34.4 ~ 42.8万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ★採用時には前職以上の給与を保証します。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:23.3~29.7万円
みなし残業手当額:8.2~10.1万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
①ハッピーホリデー(⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進)②サンクスファミリーデー(家族の記念⽇に有給取得を推進) ③シーズンデイオフ(春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 通勤手当 残業手当
全社私服勤務OK 、社内bar、屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全⼒です!、研修充実!⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています。、賞与年2回⽀給 、昇給は年1回(4⽉)、交通費全額⽀給 退職⾦制度有(確定拠出年金制度)、社内コミュニケーションの推進 クラブ活動/社員旅⾏、特別⼿当 結婚祝い⾦/出産祝い⾦/慶弔⾒舞⾦ 他、引越し補助、新⽣活応援⼿当の⽀給(諸条件有)、有給取得推進制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 ⻄新宿5-4-17
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 535 ~ 666 万円
月給 34.4 ~ 42.8万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ★採用時には前職以上の給与を保証します。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:23.3~29.7万円
みなし残業手当額:8.2~10.1万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
①ハッピーホリデー(⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進)②サンクスファミリーデー(家族の記念⽇に有給取得を推進) ③シーズンデイオフ(春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 通勤手当 残業手当
全社私服勤務OK 、社内bar、屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全⼒です!、研修充実!⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています。、賞与年2回⽀給 、昇給は年1回(4⽉)、交通費全額⽀給 退職⾦制度有(確定拠出年金制度)、社内コミュニケーションの推進 クラブ活動/社員旅⾏、特別⼿当 結婚祝い⾦/出産祝い⾦/慶弔⾒舞⾦ 他、引越し補助、新⽣活応援⼿当の⽀給(諸条件有)、有給取得推進制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 MIC株式会社(旧水上印刷株式会社)
企業HP https://www.mic-p.com/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 5-14-3
事業内容
設立年月日 1946年 7月 1日
代表者 河合 克也
資本金 1000万円
従業員数 344名 (平均年齢:32歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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