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■具体的な業務 ・要求定義、要件定義(業務要件定義・システム要件定義)作成 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント、ベンダーマネジメント ・ユーザーや社内他部門との折衝
※ご経験のある方には、基本設計書・詳細設計書作成、各ドキュメントのレビューもお任せできればと考えております。
■開発体制(組織体制) サービス開発本部 └ インテグレーション開発一部、インテグレーション開発二部 └ サービス・プロダクト毎の各開発グループ、品質保証グループ、コンテンツ事業チーム
■入社後の流れ・キャリアパス 入社後まずは、プロジェクトマネージャーとして、サービス・プロダクトにおける機能の開発や機能の改善に取り組んでいただき、ベンダーマネジメントやチームマネジメントもお任せしていきます。マネジメント/スペシャリストのどちらのキャリアも目指せる環境になりますので、ご志向性や適性に応じて最適なポジションをお任せします。 同社は今後も、建設SaaSの領域で、新サービス・新プロダクトをリリースしていく予定です。よって、グループ長のポストが空くまで待たないといけないといったことはなく、能力があれば早い段階で開発グループ長としてその辣腕を存分に発揮していただける環境です。
■具体的な業務 ・要求定義、要件定義(業務要件定義・システム要件定義)作成 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント、ベンダーマネジメント ・ユーザーや社内他部門との折衝
※ご経験のある方には、基本設計書・詳細設計書作成、各ドキュメントのレビューもお任せできればと考えております。
■開発体制(組織体制) サービス開発本部 └ インテグレーション開発一部、インテグレーション開発二部 └ サービス・プロダクト毎の各開発グループ、品質保証グループ、コンテンツ事業チーム
■入社後の流れ・キャリアパス 入社後まずは、プロジェクトマネージャーとして、サービス・プロダクトにおける機能の開発や機能の改善に取り組んでいただき、ベンダーマネジメントやチームマネジメントもお任せしていきます。マネジメント/スペシャリストのどちらのキャリアも目指せる環境になりますので、ご志向性や適性に応じて最適なポジションをお任せします。 同社は今後も、建設SaaSの領域で、新サービス・新プロダクトをリリースしていく予定です。よって、グループ長のポストが空くまで待たないといけないといったことはなく、能力があれば早い段階で開発グループ長としてその辣腕を存分に発揮していただける環境です。
変更の範囲:有
(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務
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