募集内容

業務内容

あなたのマーケティング経験を、成長真っただ中の医療SaaSというフィールドで活かしてみませんか？

リード獲得から商談創出までを一気通貫で推進し、事業成長のコアを担うマーケティング担当者候補です。
医療分野の専門知識は不問。あなたのこれまでの経験、特にSaaSやIT業界でのマーケティング知見を求めています。

【リード獲得の最前線へ】
ウェビナー、展示会、広告運用といった施策を立案・実行し、質の高いリードを安定的に生み出す仕組みの構築。

【「見込み客」を「顧客」に変える】
MAツール、AIツールなどを駆使し、顧客インサイトに基づいた効果的なナーチャリングシナリオを設計・実行。営業チームと連携し、商談につながるホットリードを創出。

【戦略立案とPDCAの推進】
施策ごとのKPI設定から効果測定、改善までを一貫して担当。データに基づいたマーケティング戦略を立案し、事業全体の成長をドライブしてください。

- リード獲得施策の立案・実行
└ウェビナー、展示会、広告運用など
- MAツールを用いたナーチャリング設計・実行
- 営業と連携したホットリードの創出
- 各事業部と連携したコンテンツマーケティングの企画
- 施策ごとのKPI設計・効果測定、PDCAの推進
- 顧客インサイトを元にしたマーケティング戦略の立案

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下①～③いずれかの経験をお持ちの方：
①BtoBマーケティングの実務経験（目安2年以上）
②リード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行経験
③Web広告、SEO、コンテンツマーケティングいずれかの運用経験
加えて：
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
- 自ら課題を発見し、改善提案・実行できる方

以下①～③いずれかの経験をお持ちの方：
①BtoBマーケティングの実務経験（目安2年以上）
②リード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行経験
③Web広告、SEO、コンテンツマーケティングいずれかの運用経験

加えて：
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
- 自ら課題を発見し、改善提案・実行できる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル変更の範囲有（雇入直後）東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 34.6 ～ 48.5万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休二日制（土・日・祝）・年次有給休暇・夏季休暇6月～9月で最大5日間付与（入社月により異なる）・年末年始休暇12/29～1/3（カレンダーによる）・産前産後休業・育児・介護休業・結婚休暇・忌引休暇・マタニティ休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・ファミリーサポート休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル変更の範囲有（雇入直後）東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 34.6 ～ 48.5万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休二日制（土・日・祝）・年次有給休暇・夏季休暇6月～9月で最大5日間付与（入社月により異なる）・年末年始休暇12/29～1/3（カレンダーによる）・産前産後休業・育児・介護休業・結婚休暇・忌引休暇・マタニティ休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・ファミリーサポート休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	GMOリザーブプラス株式会社
事業内容	・医療機関向けSaaS型予約管理システムの提供・⾦融決済サービスの提供	・医療機関向けSaaS型予約管理システムの提供・⾦融決済サービスの提供
設立年月日	2016年 4月11日
資本金	4億2800万円
従業員数	48名