募集内容

業務内容	経営の根幹から支える【管理部門・士業の特化型エージェント】として”国内No.1”の実績を誇る同社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー（転職希望者様へのカウンセリング業務）】をご担当いただきます。【特徴】　　：同社では、求職者の初回カウンセリングのみ【キャリアアドバイザー】が担当しますが、その後のコーディネータ業務は、法人担当の【リクルーティングアドバイザー】が直接求職者、企業にコンタクトをとって行います。業界特化型として、【量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制】をとっています。※キャリアアドバイザーはノルマ無し。【業務詳細】：カウンセリング呼び込み／キャリアカウンセリング／転職活動のフォロー業務全般をお任せ。 ※その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。面談は1日平均2～3名程／電話・オンラインでの面談を実施しています。面談後は同社の登録システムに転職動機、ご志向、キャリア経歴などを入力して頂き、その後はRAと協業しながら転職活動のフォローをして頂きます。【女性の働きやすい環境】産休＆育休取得実績100％です。現状、CAの方々はほぼ女性で、産休・育休から復職されてご就業されている方も数名いらっしゃいます。時短勤務をされていた方もいたりと体調やご状況に応じて柔軟に対応して頂ける社風です。取り組み記事：https://mamanova.jp/u/mamanova/bcrri6wc8gy44a 経営の根幹から支える【管理部門・士業の特化型エージェント】として”国内No.1”の実績を誇る同社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー（転職希望者様へのカウンセリング業務）】をご担当いただきます。【特徴】：同社では、求職者の初回カウンセリングのみ【キャリアアドバイザー】が担当しますが、その後のコーディネータ業務は、法人担当の【リクルーティングアドバイザー】が直接求職者、企業にコンタクトをとって行います。業界特化型として、【量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制】をとっています。 ※キャリアアドバイザーはノルマ無し。【業務詳細】：カウンセリング呼び込みキャリアカウンセリング転職活動のフォロー業務全般をお任せ。 ※その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。面談は1日平均2～3名程／電話・オンラインでの面談を実施しています。面談後は同社の登録システムに転職動機、ご志向、キャリア経歴などを入力して頂き、その後はRAと協業しながら転職活動のフォローをして頂きます。【女性の働きやすい環境】産休＆育休取得実績100％です。現状、CAの方々はほぼ女性で、産休・育休から復職されてご就業されている方も数名いらっしゃいます。時短勤務をされていた方もいたりと体調やご状況に応じて柔軟に対応して頂ける社風です。取り組み記事： https://mamanova.jp/u/mamanova/bcrri6wc8gy44a 変更の範囲：有当社業務全般
必要な経験	【下記いずれかのご経験がある方】 ◆販売・接客のご経験1年以上 ◆営業経験1年以上【明るく風通し抜群の社風】バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。【自由度の高い柔軟なワーキングスタイル】仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。	【下記いずれかのご経験がある方】 ◆販売・接客のご経験1年以上 ◆営業経験1年以上【明るく風通し抜群の社風】バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。【自由度の高い柔軟なワーキングスタイル】仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【士業・経営管理領域の魅力】 ■企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、　弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、　採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。　また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、　より自身の介在価値を感じていただけます。 ■経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、　法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。 ■企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。 ■経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。【教育体制】入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。 OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です！入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。 OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です！

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※状況に応じて6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F (2階総合受付) [変更の範囲] 有会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ビル内に喫煙室有り
給与	想定年収 380 ～ 500 万円月給 27 ～ 33万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：21～25.5万円みなし残業手当額：6～7.5万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：13:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（月～土までのうちシフトで定める1日、日曜）祝日 ※土曜日、祝日にカウンセリング等で出社する事が月に1～2回程度ありますが、一週間以内に振替休日を取得していただきます、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇（実績有）　等完全週休2日制（月～土までのうちシフトで定める1日、日曜）祝日 ※土曜日、祝日にカウンセリング等で出社する事が月に1～2回程度ありますが、一週間以内に振替休日を取得していただきます、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇（実績有）　等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当、家族手当、時間外手当、企業型確定拠出年金制度（401K）、Benefit Station、社員持株会、※くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています（2024年認定）通勤手当、家族手当、時間外手当、企業型確定拠出年金制度（401K）、Benefit Station、社員持株会、※くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています（2024年認定）
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※状況に応じて6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F (2階総合受付) [変更の範囲] 有会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ビル内に喫煙室有り
給与	想定年収 380 ～ 500 万円月給 27 ～ 33万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：21～25.5万円みなし残業手当額：6～7.5万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：13:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（月～土までのうちシフトで定める1日、日曜）祝日 ※土曜日、祝日にカウンセリング等で出社する事が月に1～2回程度ありますが、一週間以内に振替休日を取得していただきます、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇（実績有）　等完全週休2日制（月～土までのうちシフトで定める1日、日曜）祝日 ※土曜日、祝日にカウンセリング等で出社する事が月に1～2回程度ありますが、一週間以内に振替休日を取得していただきます、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇（実績有）　等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当、家族手当、時間外手当、企業型確定拠出年金制度（401K）、Benefit Station、社員持株会、※くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています（2024年認定）通勤手当、家族手当、時間外手当、企業型確定拠出年金制度（401K）、Benefit Station、社員持株会、※くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています（2024年認定）
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社MS-Japan
企業HP	https://company.jmsc.co.jp/
本社所在地	〒1020071 東京都千代田区富士見 2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
事業内容	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について　管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。　人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。　・人材紹介サービス「MS Agent」　　・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」　　・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について　ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、　人材事業との相乗効果も生み出しています。　・ニュース配信「Manegyニュース」　　・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」　・資格取得促進「Manegy Learning」　　・会計事務所検索サービス「J-ing」	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。・人材紹介サービス「MS Agent」・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。・ニュース配信「Manegyニュース」・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」・資格取得促進「Manegy Learning」・会計事務所検索サービス「J-ing」
設立年月日	1990年 4月26日
代表者	有本　隆浩
資本金	5億8700万円
従業員数	205名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証プライム