お問い合わせ番号:632542 最終確認日:2026年05月21日

データ化オペレーション企画・実行[リーダー候補]

Sansan株式会社

お問い合わせ番号:632542 最終確認日:2026年05月21日

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募集内容

募集内容

業務内容

同ポジションは下記の役割をお任せします。事業ニーズに適応しながらオペレーション構築や改善、データ化システム改善をリードし、Digitization部の人的リソース・オペレーション・システム・データを活用し、事業の付加価値をさらに高める企画を提案、実行していただきます。

【業務詳細】①データ化オペレーションやシステムの企画・改善
・コスト・品質、デリバリーの課題を特定し、事業部サイドとの折衝を行いながら、オペレーションのフロー改善や
データ化システムの改善をリードする。
・オペレーション改善にとどまらず、データ化システム(名刺入力システム等)を改善する。
②高度な予実管理、QCDマネジメントに基づくデータ化の運営とデータ化拡大の企画
・需要予測に基づき、コストやリソースの予実差異を分析する。
・新たな顧客ニーズを、コスト・品質・納期・付加価値など多様な観点から実現する。
③既存アセットを活用した「事業貢献モデル」の企画・設計
・既存のデータ、オペレーション、システムといったDigitization部のアセットを活用し、事業部の課題解決にとどまらない
新たな事業貢献の形を企画・設計する。事業成長へのインパクトを踏まえ、Digitization部としてどの領域に
どこまでコミットするかの優先順位設計・意思決定にも関与する。
・単発の業務改善ではなく、複数事業への展開や将来的なプロダクト・事業連携も見据えた再現性・スケーラビリティのあるモデル構築を推進する。

同ポジションは下記の役割をお任せします。事業ニーズに適応しながらオペレーション構築や改善、データ化システム改善をリードし、Digitization部の人的リソース・オペレーション・システム・データを活用し、事業の付加価値をさらに高める企画を提案、実行していただきます。

【業務詳細】
①データ化オペレーションやシステムの企画・改善

・コスト・品質、デリバリーの課題を特定し、事業部サイドとの折衝を行いながら、オペレーションのフロー改善やデータ化システムの改善をリードする。
・オペレーション改善にとどまらず、データ化システム(名刺入力システム等)を改善する。

②高度な予実管理、QCDマネジメントに基づくデータ化の運営とデータ化拡大の企画

・需要予測に基づき、コストやリソースの予実差異を分析する。
・新たな顧客ニーズを、コスト・品質・納期・付加価値など多様な観点から実現する。

③既存アセットを活用した「事業貢献モデル」の企画・設計

・既存のデータ、オペレーション、システムといったDigitization部のアセットを活用し、事業部の課題解決にとどまらない新たな事業貢献の形を企画・設計する。事業成長へのインパクトを踏まえ、Digitization部としてどの領域にどこまでコミットするかの優先順位設計・意思決定にも関与する。
・単発の業務改善ではなく、複数事業への展開や将来的なプロダクト・事業連携も見据えた再現性・スケーラビリティのあるモデル構築を推進する。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BPR / 業務改善の経験
・複数関係者と折衝・交渉しながら業務を推進した経験

【キャリアパス】
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す
事業企画・BizDevの領域にも役割が広がります。

【本ポジションの魅力】
・データ化の「心臓部」であるコアシステムの進化に携われる:
Sansanの競争力の源泉である「名刺・請求書データ化エンジン」
そのものの仕様策定や改善に関与できます。AIと人をどう融合させるか、最先端のオペレーション設計に挑戦できます。
・事業経営に直結する「交渉と判断」の経験を積める:
単なる受け身の運用担当ではなく、事業部と対等なパートナーとして
「この機能はコストがかかりすぎるため実装しない」
「このデータ化はROIが見合わないため見送る」といった
経営的なジャッジと交渉を経験でき、視座が一段上がります。
・BPR / 業務改善の経験
・複数関係者と折衝・交渉しながら業務を推進した経験

【キャリアパス】
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割が広がります。

【本ポジションの魅力】
・データ化の「心臓部」であるコアシステムの進化に携われる:
Sansanの競争力の源泉である「名刺・請求書データ化エンジン」そのものの仕様策定や改善に関与できます。AIと人をどう融合させるか、最先端のオペレーション設計に挑戦できます。

・事業経営に直結する「交渉と判断」の経験を積める:
単なる受け身の運用担当ではなく、事業部と対等なパートナーとして
「この機能はコストがかかりすぎるため実装しない」
「このデータ化はROIが見合わないため見送る」といった
経営的なジャッジと交渉を経験でき、視座が一段上がります。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の条件変更はありません
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 676 ~ 878 万円
月給 47万円 ~
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
近隣住宅補助制度  在宅勤務制度 出勤日振替制度 チャージ休暇 (7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度)※参照:https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html 正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の条件変更はありません
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 676 ~ 878 万円
月給 47万円 ~
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
近隣住宅補助制度  在宅勤務制度 出勤日振替制度 チャージ休暇 (7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度)※参照:https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html 正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 Sansan株式会社
企業HP http://jp.corp-sansan.com/
本社所在地 〒1500001 東京都 渋谷区 桜丘町 1-1 渋谷サクラステージ 28F
事業内容
設立年月日 2007年 6月11日
代表者 寺田親弘
資本金 72億300万円
従業員数 2,266名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証プライム
応募の流れ

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    Step.1

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  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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