お問い合わせ番号：630722　最終確認日：2026年03月30日

人事企画職

株式会社テリロジー

お問い合わせ番号：630722　最終確認日：2026年03月30日

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募集内容

業務内容	※本ポジションは、「株式会社テリロジー」にご入社後、「株式会社テリロジーホールディングス」に出向いただくことを予定しています。 ■主に担当していただく業務 ◎グループ全体の人事戦略・人材ポートフォリオ設計（システムを活用したタレントマネジメント） ◎人材育成・次世代リーダー育成プログラムの設計と運用（新入社員研修[新卒/中途]、メンター研修、営業研修、若手研修、管理職研修等）（MBOを活用した能力向上施策、MVV浸透施策、キャリア研修など組織に必要な活動の実施） ◎組織サーベイの企画・分析・改善提案（エンゲージメントサーベイ/キャリアアンケート他） ◎評価制度・報酬制度の企画・運用改善（年2回の賞与考課の運用、年1回の給与改定考課の運用、決算賞与の運用含む） ■その他、以下の業務も状況に合わせて順次対応していただく可能性がございます ◎グループ各社の人事方針・施策の統一・ガイドライン策定　／　◎人員計画・人件費管理・採用計画との連携 ◎経営層・各社人事責任者との定例会運営、提言業務　／　◎M&A時のPMIにおける人事統合支援 ※本ポジションは、「株式会社テリロジー」にご入社後、「株式会社テリロジーホールディングス」に出向いただくことを予定しています。 ■主に担当していただく業務 ◎グループ全体の人事戦略・人材ポートフォリオ設計（システムを活用したタレントマネジメント） ◎人材育成・次世代リーダー育成プログラムの設計と運用（新入社員研修[新卒/中途]、メンター研修、営業研修、若手研修、管理職研修等）（MBOを活用した能力向上施策、MVV浸透施策、キャリア研修など組織に必要な活動の実施） ◎組織サーベイの企画・分析・改善提案（エンゲージメントサーベイ/キャリアアンケート他） ◎評価制度・報酬制度の企画・運用改善（年2回の賞与考課の運用、年1回の給与改定考課の運用、決算賞与の運用含む） ■その他、以下の業務も状況に合わせて順次対応していただく可能性がございます ◎グループ各社の人事方針・施策の統一・ガイドライン策定 ◎人員計画・人件費管理・採用計画との連携 ◎経営層・各社人事責任者との定例会運営、提言業務 ◎M&A時のPMIにおける人事統合支援変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・人事経験（年数不問）・事業理解力、論理的思考能力、スピード対応力・データ管理・集計・説明資料作成スキル（タレントマネジメントシステムおよびExcel／PowerPoint）・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験	・人事経験（年数不問）・事業理解力、論理的思考能力、スピード対応力・データ管理・集計・説明資料作成スキル（タレントマネジメントシステムおよびExcel／PowerPoint）・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 23 ～ 32万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児土・日・祝、年末年始休暇（7日：12/29-1/4）、アニバーサリー休暇1日（入社2年目より）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社４か月目に最大14日付与※入社月により変動有）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　等土・日・祝、年末年始休暇（7日：12/29-1/4）、アニバーサリー休暇1日（入社2年目より）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社４か月目に最大14日付与※入社月により変動有）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・在宅勤務制度（週2日まで在宅勤務可）　・資格取得奨励金制度（最大10万円）　・e-Learing受講制度・社員持株会制度（奨励金20％支給）　・確定拠出年金制度　・有休積立制度　・財形貯蓄制度・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用補助　・永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）・在宅勤務制度（週2日まで在宅勤務可）　・資格取得奨励金制度（最大10万円）　・e-Learing受講制度・社員持株会制度（奨励金20％支給）　・確定拠出年金制度　・有休積立制度　・財形貯蓄制度・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用補助　・永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 23 ～ 32万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児土・日・祝、年末年始休暇（7日：12/29-1/4）、アニバーサリー休暇1日（入社2年目より）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社４か月目に最大14日付与※入社月により変動有）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　等土・日・祝、年末年始休暇（7日：12/29-1/4）、アニバーサリー休暇1日（入社2年目より）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社４か月目に最大14日付与※入社月により変動有）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・在宅勤務制度（週2日まで在宅勤務可）　・資格取得奨励金制度（最大10万円）　・e-Learing受講制度・社員持株会制度（奨励金20％支給）　・確定拠出年金制度　・有休積立制度　・財形貯蓄制度・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用補助　・永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）・在宅勤務制度（週2日まで在宅勤務可）　・資格取得奨励金制度（最大10万円）　・e-Learing受講制度・社員持株会制度（奨励金20％支給）　・確定拠出年金制度　・有休積立制度　・財形貯蓄制度・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用補助　・永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社テリロジー
企業HP	http://www.terilogy.com/
本社所在地	〒1020073 東京都千代田区九段北 1-13‐５ヒューリック九段ビル4階
事業内容	1）　海外ハードウェア、ソフトウェア製品の輸入 2）　国内でのネットワーク関連製品の販売 3）　エンドユーザへのシステムコンサルティングと教育 4）　ネットワーク構築・工事（建設業許可書取得） 5）　ネットワーク関連製品の保守サービス 6）　アプリケーションソフトウェアの開発	1）海外ハードウェア、ソフトウェア製品の輸入 2）国内でのネットワーク関連製品の販売 3）エンドユーザへのシステムコンサルティングと教育 4）ネットワーク構築・工事（建設業許可書取得） 5）ネットワーク関連製品の保守サービス 6）アプリケーションソフトウェアの開発
設立年月日	1989年 7月14日
代表者	鈴木達
資本金	5000万円
従業員数	79名