お問い合わせ番号：627177　最終確認日：2026年04月17日

プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネージャー候補（CRM運用／データ活用プロジェクト）

株式会社エム・シー・アイ

お問い合わせ番号：627177　最終確認日：2026年04月17日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	MCIのデジタルマーケティング事業は、クライアントである製薬企業のマーケティング課題（新商品開発やブランド力向上等）解決に向け様々な施策立案の相談役、施策推進役を担っています。その中で「プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネージャー候補」は、多くの製薬企業が導入しているCRM（Veeva System）の運用プロジェクトや製薬企業内にある様々なデータを活用しインサイトを得る支援を行うプロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。また、プロジェクト管理業務だけではなく、プロジェクト推進のために必要な実務、業務改善も担当いただきます。クライアント担当者とのコミュニケーションを通じて、関係性を構築することが、次のプロジェクト実施にも繋がります。＜業務内容＞ ■CRM（Veeva System）の運用プロジェクト、またはそこから派生したプロジェクトの推進 ■製薬企業内の様々なデータ活用を行うプロジェクトの推進 ■プロジェクトを通じて発生する改善業務 ■各種提案活動＜業務と配属チームの特徴＞ ★20～30代が中心の環境で、入社歴に関係なく意欲のあるメンバーに機会を与えるチームです。 ★製薬業界やVeeva Systemに関して未経験のメンバーも、経験豊富なプロジェクトマネージャーの元、経験を積み活躍しています。＜キャリア＞・本人のスキルに応じたレイヤーからスタートし、プロジェクトマネージャー候補→プロジェクトマネージャーと段階的にキャリアアップが可能です。 MCIのデジタルマーケティング事業は、クライアントである製薬企業のマーケティング課題（新商品開発やブランド力向上等）解決に向け様々な施策立案の相談役、施策推進役を担っています。その中で「プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネージャー候補」は、多くの製薬企業が導入しているCRM（Veeva System）の運用プロジェクトや製薬企業内にある様々なデータを活用しインサイトを得る支援を行うプロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。また、プロジェクト管理業務だけではなく、プロジェクト推進のために必要な実務、業務改善も担当いただきます。クライアント担当者とのコミュニケーションを通じて、関係性を構築することが、次のプロジェクト実施にも繋がります。＜業務内容＞ ■CRM（Veeva System）の運用プロジェクト、またはそこから派生したプロジェクトの推進 ■製薬企業内の様々なデータ活用を行うプロジェクトの推進 ■プロジェクトを通じて発生する改善業務 ■各種提案活動＜業務と配属チームの特徴＞ ★20～30代が中心の環境で、入社歴に関係なく意欲のあるメンバーに機会を与えるチームです。 ★製薬業界やVeeva Systemに関して未経験のメンバーも、経験豊富なプロジェクトマネージャーの元、経験を積み活躍しています。＜キャリア＞・本人のスキルに応じたレイヤーからスタートし、プロジェクトマネージャー候補→プロジェクトマネージャーと段階的にキャリアアップが可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プロジェクト管理経験もしくはプロジェクト管理を今後行っていきたいと考えている方・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる方	・プロジェクト管理経験もしくはプロジェクト管理を今後行っていきたいと考えている方・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋室町1-7-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 525 ～ 570 万円月給 32 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月給に別途残業代が支給されます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児有給休暇は入社半年後より、設立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年、20年の方タイミングで対象） ※夏季・冬季・GW等の休暇を126日に含む　　　　介護休業制度有給休暇は入社半年後より、設立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年、20年の方タイミングで対象） ※夏季・冬季・GW等の休暇を126日に含む　　　　介護休業制度
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当＊＊＊財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度、永年勤続表彰、社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会、加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等＊＊＊財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度、永年勤続表彰、社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会、加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋室町1-7-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 525 ～ 570 万円月給 32 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月給に別途残業代が支給されます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児有給休暇は入社半年後より、設立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年、20年の方タイミングで対象） ※夏季・冬季・GW等の休暇を126日に含む　　　　介護休業制度有給休暇は入社半年後より、設立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年、20年の方タイミングで対象） ※夏季・冬季・GW等の休暇を126日に含む　　　　介護休業制度
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当＊＊＊財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度、永年勤続表彰、社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会、加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等＊＊＊財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度、永年勤続表彰、社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会、加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エム・シー・アイ
企業HP	http://www.medical-ci.co.jp/
本社所在地	〒1030022 東京都中央区日本橋室町 1-7-1
事業内容	MCIは、ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供し、「人々のQOL向上に貢献する」ことを目指している会社です。米国オムニコムグループ（NY証券取引所上場企業）のなかで、製薬企業をクライアントとしたマーケティング支援を実施しています。クライアントと医療現場との架け橋となり、ヘルスケア業界の課題を解決する役割を担う会社として下記の2事業を展開しています。 ■マーケティングリサーチ事業　独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間800本以上のマーケティングリサーチプロジェクトを実施 ■デジタルマーケティング事業　製薬企業が展開するオウンドメディアを中心とした医師向けウェブサービスやMRとオウンドメディアの連携を実現する　デジタルマーケティングプラットフォームの推進を実施	MCIは、ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供し、「人々のQOL向上に貢献する」ことを目指している会社です。米国オムニコムグループ（NY証券取引所上場企業）のなかで、製薬企業をクライアントとしたマーケティング支援を実施しています。クライアントと医療現場との架け橋となり、ヘルスケア業界の課題を解決する役割を担う会社として下記の2事業を展開しています。 ■マーケティングリサーチ事業　独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間800本以上のマーケティングリサーチプロジェクトを実施 ■デジタルマーケティング事業　製薬企業が展開するオウンドメディアを中心とした医師向けウェブサービスやMRとオウンドメディアの連携を実現する　デジタルマーケティングプラットフォームの推進を実施
設立年月日	2007年 5月 1日
代表者	千田壮修
資本金	9000万円
従業員数	160名（平均年齢：34歳）