お問い合わせ番号：626187　最終確認日：2026年02月10日

★急募　SNS・コーポレートサイト運用担当（ハイブリット勤務/フレックス勤務）_202601

株式会社SP

お問い合わせ番号：626187　最終確認日：2026年02月10日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

＜業務内容＞
自社のSNSアカウントおよびコーポレートサイトの運用を中心に、企画〜効果測定まで一連を担当していただきます。
自身でPDCAを行うことから裁量が広いことも特長です。

＜主な業務＞
・企業SNSの運用（X／Instagram／Facebook／LinkedIn等）・自社コーポレートサイトの運用
・企画、計画策定（掲載コンテンツや投稿記事）・記事作成、投稿・効果測定、分析

＜働き方＞
・フレックス・リモート可・リフレッシュ休暇有

＜業務内容＞
自社のSNSアカウントおよびコーポレートサイトの運用を中心に、企画〜効果測定まで一連を担当していただきます。
自身でPDCAを行うことから裁量が広いことも特長です。

＜主な業務＞
・企業SNSの運用（X／Instagram／Facebook／LinkedIn等）
・自社コーポレートサイトの運用
・企画、計画策定（掲載コンテンツや投稿記事）
・記事作成、投稿
・効果測定、分析

＜働き方＞
・フレックス
・リモート可
・リフレッシュ休暇有

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＜下記いずれか必須＞
・企業SNSの運用経験（X/Linkedinなど）
・自社コーポレートサイトの運用経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 500 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔産休育児生理休暇、産前休暇、リフレッシュ休暇、学校行事参加休暇
手当・福利厚生	定期健康診断リモートワーク可、副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）、慶弔見舞金、予防接種補助、資格取得支援制度、研修支援制度、旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）、社内MVP賞、福利厚生サービス（育児補助/フィットネス/通信講座/旅、グルメ、レジャー動画配信サービスNetflix見放題)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 500 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔産休育児生理休暇、産前休暇、リフレッシュ休暇、学校行事参加休暇
手当・福利厚生	定期健康診断リモートワーク可、副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）、慶弔見舞金、予防接種補助、資格取得支援制度、研修支援制度、旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）、社内MVP賞、福利厚生サービス（育児補助/フィットネス/通信講座/旅、グルメ、レジャー動画配信サービスNetflix見放題)
保険	健康厚生年金雇用労災