お問い合わせ番号:625707 最終確認日:2026年02月09日

Webマーケティング(サービスグロース・分析)

株式会社Voicy

お問い合わせ番号:625707 最終確認日:2026年02月09日

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募集内容

募集内容

業務内容

◆ユーザー理解に基づき、サービスの状態やユーザー行動を正しく可視化し、プロダクトおよび施策の精度を高めながら、サービスの成長サイクルをリードしていただきます。与えられたKPIや既存の指標を追うだけではなく、「何が分かれば次の判断ができるのか」という視点から
分析設計やデータ要件の定義といった上流工程から関わっていただきます。
データを唯一の正解とせず、定性的なユーザー理解や事業フェーズを踏まえながら、施策判断の質を高めていくことを期待しています。

【具体的には】
1. 分析設計・データ要件の定義
└「何が分かれば次の手が打てるか」という仮説に基づき、抽出・計測すべきデータ項目の定義
└ エンジニアやデータチームと連携し、必要なログ設計や分析基盤の整備の主導
2.  サービスの健康状態・ユーザー行動の可視化
└ユーザーの定着率、回遊状況、離脱ポイントなどのファネル分析およびコホート分析
└ BIツール等を用いたダッシュボードの構築・運用
└ 数字に表れないユーザー心理を補完するためのユーザーインタビュー、アンケート等の企画
3. 施策立案と判断
└抽出したデータと定性情報を組み合わせ、サービスの改善点やグロース施策の立案
└施策実施の際、「データがこうだから絶対」ではなく、そのデータの偏りや欠損のリスクを考慮した上で、ビジネスとしてアクセルを踏むべきかの意思決定サポート
4. 効果測定・ネクストアクションの策定
└施策実施後の振り返りを行い、勝ち筋または敗因を言語化してナレッジとして蓄積
└単発の改善に留まらず、プロダクト全体のロードマップへのフィードバックの実施


ユーザー理解に基づき、サービスの状態やユーザー行動を正しく可視化し、プロダクトおよび施策の精度を高めながら、サービスの成長サイクルをリードしていただきます。与えられたKPIや既存の指標を追うだけではなく、「何が分かれば次の判断ができるのか」という視点から分析設計やデータ要件の定義といった上流工程から関わっていただきます。データを唯一の正解とせず、定性的なユーザー理解や事業フェーズを踏まえながら、施策判断の質を高めていくことを期待しています。

【具体的には】
1. 分析設計・データ要件の定義
└「何が分かれば次の手が打てるか」という仮説に基づき、抽出・計測すべきデータ項目の定義
└ エンジニアやデータチームと連携し、必要なログ設計や分析基盤の整備の主導

2. サービスの健康状態・ユーザー行動の可視化
└ユーザーの定着率、回遊状況、離脱ポイントなどのファネル分析およびコホート分析
└ BIツール等を用いたダッシュボードの構築・運用
└ 数字に表れないユーザー心理を補完するためのユーザーインタビュー、アンケート等の企画

3. 施策立案と判断
└抽出したデータと定性情報を組み合わせ、サービスの改善点やグロース施策の立案
└施策実施の際、「データがこうだから絶対」ではなく、そのデータの偏りや欠損のリスクを考慮した上で、ビジネスとしてアクセルを踏むべきかの意思決定サポート

4. 効果測定・ネクストアクションの策定
└施策実施後の振り返りを行い、勝ち筋または敗因を言語化してナレッジとして蓄積
└単発の改善に留まらず、プロダクト全体のロードマップへのフィードバックの実施



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 Webマーケティング経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「データドリブン」ではなく「データインフォームド」な思考ができる方
・「なぜその数字になったのか?」というユーザー心理や外部要因などの背景への想像力が豊かな方
・相関関係と因果関係を混同せず、論理的な飛躍がないか自問自答できる方
・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
Webマーケティング経験をお持ちの方

【求める人物像】

・「データドリブン」ではなく「データインフォームド」な思考ができる方
・「なぜその数字になったのか?」というユーザー心理や外部要因などの背景への想像力が豊かな方
・相関関係と因果関係を混同せず、論理的な飛躍がないか自問自答できる方
・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
勤務地その他 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 400 ~ 700 万円
月給 33.3 ~ 58.3万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 12時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇入社初日付与、冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名)
手当・福利厚生 ストックオプション
・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円)・ストックオプション制度・副業可・書籍購入補助制度・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇・ベビーシッター補助制度・メンター制度・部活動
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
勤務地その他 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 400 ~ 700 万円
月給 33.3 ~ 58.3万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 12時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇入社初日付与、冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名)
手当・福利厚生 ストックオプション
・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円)・ストックオプション制度・副業可・書籍購入補助制度・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇・ベビーシッター補助制度・メンター制度・部活動
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社Voicy
事業内容 ボイスメディア事業 / 音声ソリューション事業 / 音声インフラ事業 ボイスメディア事業
/
音声ソリューション事業
/
音声インフラ事業
設立年月日 2016年 2月 1日
資本金 1億円
従業員数 30名
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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  • 内定・入社

    Step.6

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