【中途採用】＜チームサブリーダー＞複合施設「HAZAAR」の運営管理責任者

■本ポジションのミッション
「HAZAAR」の施設運営管理担当として、施設の収支管理からコミュニティ形成まで手掛けていただきます。
寺田倉庫にとって、本格的な商業施設運営は未知の領域で、ノウハウが確立されていない今、集客やテナント連携において多くの課題に直面しています。
私たちが必要としているのは、この「道半ば」の状況を楽しみ、打開できる力です。
自身の仕掛けたイベントで閑散としていた広場が埋まる。粘り強い交渉で呼んだテナントに行列ができる。
すでに完成された組織では味わえない、「自分の手で課題を解決し、数字を変える」というダイレクトな手応えが、ここにはあります。
具体的にはハード（テナント誘致・施設管理）とソフト（イベント企画・コミュニティ形成）の両輪で街を創っていただきます。
単に空室を埋めるのではなく、「どんな店があれば住民が喜ぶか」を考え抜き、「大学×地域×新線」という羽沢独自の資産を使い、大学や地域を巻き込んだ仕掛けで賑わいを生み出してください。

■具体的な業務内容
横浜羽沢の複合施設「HAZAAR（ハザール）」における、施設運営およびエリアマネジメント業務全般をお任せします。
・施設運営・テナント管理（テナントリレーション、プロパティマネジメント業務）
・テナント誘致・リーシング（営業活動、条件交渉・契約締結）
・コミュニティ形成　(イベントの企画・運営、地域連携の推進、プロモーション）
・社内連携（法務部門との契約に関する連携、プロパティマネジメント部門との施設管理に関する連携）

■配属先情報
不動産事業グループ　リーシング横浜チーム（社員3名・業務委託1名の計4名）
少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。メンバーは20代の若手中心です。

■本求人のポイント
街の未来を創る手応え: 自らのリーシングやイベント企画によって、駅前の風景や人の流れが劇的に変わっていく様を、最前線で実感できます。
不動産のゼネラリストへ: テナント誘致、施設運営、コミュニティ醸成。
通常は分業される業務を一気通貫で担うため、経営視点と実務力を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。

■本ポジションのミッション
「HAZAAR」の施設運営管理担当として、施設の収支管理からコミュニティ形成まで手掛けていただきます。
寺田倉庫にとって、本格的な商業施設運営は未知の領域で、ノウハウが確立されていない今、集客やテナント連携において多くの課題に直面しています。
私たちが必要としているのは、この「道半ば」の状況を楽しみ、打開できる力です。
自身の仕掛けたイベントで閑散としていた広場が埋まる。
粘り強い交渉で呼んだテナントに行列ができる。
すでに完成された組織では味わえない、「自分の手で課題を解決し、数字を変える」というダイレクトな手応えが、ここにはあります。
具体的にはハード（テナント誘致・施設管理）とソフト（イベント企画・コミュニティ形成）の両輪で街を創っていただきます。
単に空室を埋めるのではなく、「どんな店があれば住民が喜ぶか」を考え抜き、「大学×地域×新線」という羽沢独自の資産を使い、大学や地域を巻き込んだ仕掛けで賑わいを生み出してください。

■具体的な業務内容
横浜羽沢の複合施設「HAZAAR（ハザール）」における、施設運営およびエリアマネジメント業務全般をお任せします。
・施設運営・テナント管理（テナントリレーション、プロパティマネジメント業務）
・テナント誘致・リーシング（営業活動、条件交渉・契約締結）
・コミュニティ形成(イベントの企画・運営、地域連携の推進、プロモーション）
・社内連携（法務部門との契約に関する連携、プロパティマネジメント部門との施設管理に関する連携）

■配属先情報
不動産事業グループ リーシング横浜チーム（社員3名・業務委託1名の計4名）
少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。
メンバーは20代の若手中心です。

■本求人のポイント
街の未来を創る手応え: 自らのリーシングやイベント企画によって、駅前の風景や人の流れが劇的に変わっていく様を、最前線で実感できます。
不動産のゼネラリストへ: テナント誘致、施設運営、コミュニティ醸成。
通常は分業される業務を一気通貫で担うため、経営視点と実務力を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。