お問い合わせ番号：625523　最終確認日：2026年02月05日

採用

株式会社EMS

お問い合わせ番号：625523　最終確認日：2026年02月05日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

事業成長を人と組織の力で加速させるため、採用・組織設計を軸に、経営と現場をつなぐ人事マネージャーとして裁量を持って推進していただきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆ 採用戦略・実行
・ミドル～マネージャー層の採用戦略立案と実行
・面接設計・評価基準の策定と面接官育成
・選考プロセス全体の運用と改善

◆ 組織設計・人材開発
・役割定義・等級制度の基礎設計
・評価制度（人事評価のフレーム）設計・運用支援
・1on1・育成設計の仕組み化

◆ 現場・経営の橋渡し
・代表の方針をメンバーに翻訳し落とし込む仕組みづくり
・認識齟齬・課題を整理し、解決につながる提案
・部門横断でのコミュニケーションサポート

◆ インターン／新卒受け入れ設計
・インターンシップのカリキュラム設計・評価基準策定
・受け入れ体制の仕組みづくり～現場ナレッジ共有

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■この仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・**組織づくりの基盤を“ゼロ→形にする”経験ができる
・代表と密に経営視点を共有しながら人事戦略を描ける
・体系的な採用／育成の仕組みをご自身で設計・実行できる
※ 施策がそのまま組織の文化として根付くフェーズです！

事業成長を人と組織の力で加速させるため、採用・組織設計を軸に、経営と現場をつなぐ人事マネージャーとして裁量を持って推進していただきます。

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■仕事内容
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◆ 採用戦略・実行
・ミドル～マネージャー層の採用戦略立案と実行
・面接設計・評価基準の策定と面接官育成
・選考プロセス全体の運用と改善

◆ 組織設計・人材開発
・役割定義・等級制度の基礎設計
・評価制度（人事評価のフレーム）設計・運用支援
・1on1・育成設計の仕組み化

◆ 現場・経営の橋渡し
・代表の方針をメンバーに翻訳し落とし込む仕組みづくり
・認識齟齬・課題を整理し、解決につながる提案
・部門横断でのコミュニケーションサポート

◆ インターン／新卒受け入れ設計
・インターンシップのカリキュラム設計・評価基準策定
・受け入れ体制の仕組みづくり～現場ナレッジ共有

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■この仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

・**組織づくりの基盤を“ゼロ→形にする”経験ができる
・代表と密に経営視点を共有しながら人事戦略を描ける
・体系的な採用／育成の仕組みをご自身で設計・実行できる
※ 施策がそのまま組織の文化として根付くフェーズです！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
・企業での人事実務経験（3年以上程度）
・中途採用プロセス設計～実行の経験
・経営・部門責任者との連携経験
・評価／人材育成の基礎設計・運用経験

…… こんな方と働きたい！ ……

【必須要件】

・企業での人事実務経験（3年以上程度）
・中途採用プロセス設計～実行の経験
・経営・部門責任者との連携経験
・評価／人材育成の基礎設計・運用経験

…… こんな方と働きたい！ ……

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1000005 東京都千代田区丸の内３丁目４−１新国際ビル勤務地その他東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 799 万円月給 41 ～ 57万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆完全週休二日制（土日）◆祝日　◆年末年始休暇　◆GW休暇　◆夏季休暇　 ◆慶弔休暇　◆有給休暇　◆産前・産後休暇　◆育児休暇　◆有給休暇
手当・福利厚生	◆時間外手当（超過分全額支給）◆出張手当　◆役職手当　◆交通費（上限2万5000円／月） ◆健康診断　◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定による ◆退職金制度（勤続1年以上）◆年1回社員旅行
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1000005 東京都千代田区丸の内３丁目４−１新国際ビル勤務地その他東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 799 万円月給 41 ～ 57万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆完全週休二日制（土日）◆祝日　◆年末年始休暇　◆GW休暇　◆夏季休暇　 ◆慶弔休暇　◆有給休暇　◆産前・産後休暇　◆育児休暇　◆有給休暇
手当・福利厚生	◆時間外手当（超過分全額支給）◆出張手当　◆役職手当　◆交通費（上限2万5000円／月） ◆健康診断　◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定による ◆退職金制度（勤続1年以上）◆年1回社員旅行
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社EMS
事業内容	アスベスト、産業廃棄物を一元管理できるSaaSツール『アスベストONE』の販売 ※環境コンサルとして長年ノウハウをつくってきたグループ会社ユニバースがアスベスト管理における法改正（2020年）に向けて革新的なサービスを開発しました。業界でのニーズは高いものの、類似サービスはなく、独占市場となっております。	アスベスト、産業廃棄物を一元管理できるSaaSツール『アスベストONE』の販売 ※環境コンサルとして長年ノウハウをつくってきたグループ会社ユニバースがアスベスト管理における法改正（2020年）に向けて革新的なサービスを開発しました。業界でのニーズは高いものの、類似サービスはなく、独占市場となっております。
設立年月日	2021年 7月 1日
資本金	1000万円
従業員数	17名