募集内容

業務内容	「宣伝会議」グループとしてマーケティング・クリエイティブ領域に強みを持つ同社で、キャリアアドバイザーを募集します。【具体的な業務】・転職希望者とのカウンセリング・希望・経験・スキルに基づく求人提案・面接調整、面接対策、選考フォロー・合格後の意向確認、退職交渉のサポート ※取り扱うのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界のマーケティング・クリエイティブ職。【研修・サポート】入社後は2週間の研修を実施。研修プログラムが充実しており、入社1,2か月後には面談デビュー出来ます。・事業・人材業界の基礎・法令知識・ロールプレイング・営業同行など実践的な学び【働き方】業務に慣れていけば週2～3日の在宅勤務可能／フレックスタイム制も導入しています。【環境・風土】キャリアアドバイザーは20名（リクルーティングアドバイザー：25名）／配属は約5名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。「宣伝会議」グループとしてマーケティング・クリエイティブ領域に強みを持つ同社で、キャリアアドバイザーを募集します。【具体的な業務】・転職希望者とのカウンセリング・希望・経験・スキルに基づく求人提案・面接調整、面接対策、選考フォロー・合格後の意向確認、退職交渉のサポート ※取り扱うのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界のマーケティング・クリエイティブ職。【研修・サポート】入社後は2週間の研修を実施。研修プログラムが充実しており、入社1,2か月後には面談デビュー出来ます。・事業・人材業界の基礎・法令知識・ロールプレイング・営業同行など実践的な学び【働き方】業務に慣れていけば週2～3日の在宅勤務可能／フレックスタイム制も導入しています。【環境・風土】キャリアアドバイザーは20名（リクルーティングアドバイザー：25名）／配属は約5名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・自立的にPDCAサイクルを回し成果を創出してきた方・販売・接客経験者	・自立的にPDCAサイクルを回し成果を創出してきた方・販売・接客経験者
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	宣伝会議ブランドとのシナジーが生む独自性マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年を超える歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。他の転職エージェントにはない独自のアセットを活用できるのが強みです。同社の最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業（マスメディアン）」が有機的に連携している点です。 4つの事業のシナジー効果で市場全体の成長を促す“エコシステム”の形成を目指しています。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年を超える歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。他の転職エージェントにはない独自のアセットを活用できるのが強みです。同社の最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業（マスメディアン）」が有機的に連携している点です。 4つの事業のシナジー効果で市場全体の成長を促す“エコシステム”の形成を目指しています。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。広告業界から他業界へ事業拡大中同社は、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界に進出しています。これは、経済産業省や特許庁が推進する「デザイン経営」にも見られるように、マーケティングやクリエイティブ職の人材は、単なる業務遂行者ではなく、企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっているためです。こうした背景のもと、これらの職種における強みを活かし、「適切な人材が輝けば、企業は成長する」という信念のもと支援を拡大しています。マーケティング・クリエイティブ人材が多方面で力を発揮できるよう支援し、人材マッチングを通じて社会の発展に貢献し続けます。同社は、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界に進出しています。これは、経済産業省や特許庁が推進する「デザイン経営」にも見られるように、マーケティングやクリエイティブ職の人材は、単なる業務遂行者ではなく、企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっているためです。こうした背景のもと、これらの職種における強みを活かし、「適切な人材が輝けば、企業は成長する」という信念のもと支援を拡大しています。マーケティング・クリエイティブ人材が多方面で力を発揮できるよう支援し、人材マッチングを通じて社会の発展に貢献し続けます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒107-8550 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（在宅　相談可）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 33.3 ～ 56.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例若手リーダー候補：年収530万円／チームリーダー：年収640万円／マネージャー：年収780～880万
勤務時間	[勤務時間] 9:45 ～ 18:45（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：24.6～41.1万円みなし残業手当額：8.6～15.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給取得率8.6日）、慶弔休暇、育児休暇夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給取得率8.6日）、慶弔休暇、育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当家族手当：子ども手当（当社規程による）／社内レクリエーション：懇親会等／介護休業制度／自己啓発支援／資格取得奨励金制度／資格手当：国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。家族手当：子ども手当（当社規程による）／社内レクリエーション：懇親会等／介護休業制度／自己啓発支援／資格取得奨励金制度／資格手当：国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]昇給・賞与共に年1回（6月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒107-8550 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（在宅　相談可）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 33.3 ～ 56.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例若手リーダー候補：年収530万円／チームリーダー：年収640万円／マネージャー：年収780～880万
勤務時間	[勤務時間] 9:45 ～ 18:45（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：24.6～41.1万円みなし残業手当額：8.6～15.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給取得率8.6日）、慶弔休暇、育児休暇夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給取得率8.6日）、慶弔休暇、育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当家族手当：子ども手当（当社規程による）／社内レクリエーション：懇親会等／介護休業制度／自己啓発支援／資格取得奨励金制度／資格手当：国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。家族手当：子ども手当（当社規程による）／社内レクリエーション：懇親会等／介護休業制度／自己啓発支援／資格取得奨励金制度／資格手当：国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]昇給・賞与共に年1回（6月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社マスメディアン
企業HP	http://www.massmedian.co.jp/index.html
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山３丁目１１番１３号新青山東急ビル９階
事業内容	◆【人材紹介】宣伝会議グループによる専門特化型の転職支援 67年の歴史を持つ『宣伝会議』のネットワークと最先端情報を活用し、　　　　　　　マーケティング、デジタル、広報、クリエイティブ職の転職を強力にサポートします。 ◆【人材派遣】主婦・ママクリエイターを応援するサイト『しゅふクリ・ママクリ』を運営　　　　　　　時短勤務、週3・4日、テレワーク、副業など多彩な働き方を促進し、主婦・ママ層のクリエイターが活躍できる場を広げています。 ◆【新卒採用サポート】広告・Web・マスコミ業界を目指す新卒学生のための就職情報サイト「マスナビ」を運営 ◆【アウトソーシング】変化する人材ニーズへの対応と総合ソリューションテクノロジーや社会の変化に伴う新たな専門職ニーズに対し、　　　　　　　　　　　教育・研修ノウハウを活かした人材開発など、総合的なソリューションを提供します。　　　　　　　　　　　次世代の価値観を提示するメディア運営（『advanced』）「10年後の仕事」や「新たな働き方」をコンセプトに、　　　　　　　　　　　未来を見つめた情報を発信。変化の激しい時代において、企業と人の創造的な出会いを創出します。	◆【人材紹介】宣伝会議グループによる専門特化型の転職支援 67年の歴史を持つ『宣伝会議』のネットワークと最先端情報を活用し、マーケティング、デジタル、広報、クリエイティブ職の転職を強力にサポートします。 ◆【人材派遣】主婦・ママクリエイターを応援するサイト『しゅふクリ・ママクリ』を運営時短勤務、週3・4日、テレワーク、副業など多彩な働き方を促進し、主婦・ママ層のクリエイターが活躍できる場を広げています。 ◆【新卒採用サポート】広告・Web・マスコミ業界を目指す新卒学生のための就職情報サイト「マスナビ」を運営 ◆【アウトソーシング】変化する人材ニーズへの対応と総合ソリューションテクノロジーや社会の変化に伴う新たな専門職ニーズに対し、教育・研修ノウハウを活かした人材開発など、総合的なソリューションを提供します。次世代の価値観を提示するメディア運営（『advanced』）「10年後の仕事」や「新たな働き方」をコンセプトに、未来を見つめた情報を発信。変化の激しい時代において、企業と人の創造的な出会いを創出します。
設立年月日	2001年12月 1日
代表者	酒井秀晃
資本金	1億1000万円
従業員数	85名（平均年齢：31歳）