募集内容

業務内容	【仕事内容】・東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。【業務の概要】・グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。【具体的な業務内容】戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進（PMO業務）・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント・グループ各社（特に経営企画・経理部門）との各種調整・合意形成・経営層へのレポーティング資料作成および報告グループ各社のDX推進支援・計数領域（経営管理、会計等）におけるデータ要件のヒアリング・整理・データ利活用施策の企画・推進支援・業務変革の実現に向けた伴走支援プロジェクト上流工程の推進・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援・RFP作成支援、ベンダー選定＜参考情報＞東急不動産ホールディングス DXレポート2025　【P36】： chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://pdf.irpocket.com/C3289/hZTq/lClo/CoQx.pdf 【仕事内容】・東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。【業務の概要】・グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。【具体的な業務内容】戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進（PMO業務）・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント・グループ各社（特に経営企画・経理部門）との各種調整・合意形成・経営層へのレポーティング資料作成および報告グループ各社のDX推進支援・計数領域（経営管理、会計等）におけるデータ要件のヒアリング・整理・データ利活用施策の企画・推進支援・業務変革の実現に向けた伴走支援プロジェクト上流工程の推進・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援・RFP作成支援、ベンダー選定＜参考情報＞東急不動産ホールディングス DXレポート2025 【P36】： chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://pdf.irpocket.com/C3289/hZTq/lClo/CoQx.pdf 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験	・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区道玄坂一丁目21番1号　渋谷ソラスタ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 900 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・完全週休2日制（土日祝日休み）・年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社日から付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・完全週休2日制（土日祝日休み）・年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社日から付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・東急グループ団体保険・東急不動産ホールディングス従業員持株会・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」・健康診断、人間ドック費用補助（50,000円/年を上限）・健康維持費用補助（50,000円/年を上限）　フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可・東急グループ団体保険・東急不動産ホールディングス従業員持株会・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」・健康診断、人間ドック費用補助（50,000円/年を上限）・健康維持費用補助（50,000円/年を上限）　フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区道玄坂一丁目21番1号　渋谷ソラスタ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 900 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・完全週休2日制（土日祝日休み）・年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社日から付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・完全週休2日制（土日祝日休み）・年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社日から付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・東急グループ団体保険・東急不動産ホールディングス従業員持株会・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」・健康診断、人間ドック費用補助（50,000円/年を上限）・健康維持費用補助（50,000円/年を上限）　フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可・東急グループ団体保険・東急不動産ホールディングス従業員持株会・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」・健康診断、人間ドック費用補助（50,000円/年を上限）・健康維持費用補助（50,000円/年を上限）　フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	TFHD digital株式会社
企業HP	https://tfhd-digital.co.jp/
本社所在地	〒1500043 東京都渋谷区道玄坂 1-21-1 渋谷ソラスタ
事業内容	デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。・サービスデザイン：ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計・システムアーキテクチャ：ベンダーフリーのアーキテクチャ設計・データ利活用：データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造	デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。・サービスデザイン：ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計・システムアーキテクチャ：ベンダーフリーのアーキテクチャ設計・データ利活用：データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造
設立年月日	2022年 2月28日
代表者	植村仁
資本金	1億円
従業員数	24名