お問い合わせ番号：621851　最終確認日：2026年02月05日

インフラエンジニア／還元率80％以上！／リモート可！

株式会社Crane＆I

お問い合わせ番号：621851　最終確認日：2026年02月05日

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応募の流れ

募集内容

業務内容	【概要】AWS(クラウド)・オンプレを中心としたインフラの設計・構築をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。【役割】・AWSを中心とした案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献・将来的には請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能【案件】（例） ▼AWS環境のシステム移行業務 AWS環境へのシステム移行プロジェクトにて、インフラの要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を一貫して担当します。・技術：AWS、Linux、Windows Server、フェーズ：要件定義～運用まで、ポイント：クラウド上流工程を経験できる大型案件【取引】官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。【組織】1名～複数名のチーム体制でプロジェクトに参画いただきます。各顧客・エンジニアには営業担当が配置されており、営業担当と連携を取りながらサービスの品質を高めていける環境です。【概要】 AWS(クラウド)・オンプレを中心としたインフラの設計・構築をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。【役割】・AWSを中心とした案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献・将来的には請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能【案件】（例） ▼AWS環境のシステム移行業務 AWS環境へのシステム移行プロジェクトにて、インフラの要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を一貫して担当します。・技術：AWS、Linux、Windows Server、フェーズ：要件定義～運用まで、ポイント：クラウド上流工程を経験できる大型案件【取引】官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。【組織】 1名～複数名のチーム体制でプロジェクトに参画いただきます。各顧客・エンジニアには営業担当が配置されており、営業担当と連携を取りながらサービスの品質を高めていける環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・設計構築以上の経験3年以上・デスクトップPCまたはノートPCを所持されている方 ※所持されていない場合は、入社までに必ずご購入いただける方	・設計構築以上の経験3年以上・デスクトップPCまたはノートPCを所持されている方 ※所持されていない場合は、入社までに必ずご購入いただける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：試用期間中の勤務条件なし
勤務地	勤務地1 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1-2　研究社英語センタービル3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1200 万円月給 62.5 ～ 100万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご年齢スキルによって変動いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] 基本給：50.6～81万円みなし残業手当額：11.8～18.9万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（男女とも取得実績あり）、育児休暇（男女とも取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇、FR休暇（生理休暇）年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（男女とも取得実績あり）、育児休暇（男女とも取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇、FR休暇（生理休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当資格取得手当、功績手当、役職手当、各種社会保険完備、資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）、確定拠出型年金、定期健康診断（年1回）、慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）、功績手当、社内公募制度、リファラル制度（紹介制度）、肉・酒・魚制度、鶴の恩返し制度恩Day制度、副業OK 資格取得手当、功績手当、役職手当、各種社会保険完備、資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）、確定拠出型年金、定期健康診断（年1回）、慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）、功績手当、社内公募制度、リファラル制度（紹介制度）、肉・酒・魚制度、鶴の恩返し制度恩Day制度、副業OK
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]過去最高昇給額は、なんと「月額20万円」
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：試用期間中の勤務条件なし
勤務地	勤務地1 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1-2　研究社英語センタービル3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1200 万円月給 62.5 ～ 100万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご年齢スキルによって変動いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] 基本給：50.6～81万円みなし残業手当額：11.8～18.9万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（男女とも取得実績あり）、育児休暇（男女とも取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇、FR休暇（生理休暇）年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（男女とも取得実績あり）、育児休暇（男女とも取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇、FR休暇（生理休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当資格取得手当、功績手当、役職手当、各種社会保険完備、資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）、確定拠出型年金、定期健康診断（年1回）、慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）、功績手当、社内公募制度、リファラル制度（紹介制度）、肉・酒・魚制度、鶴の恩返し制度恩Day制度、副業OK 資格取得手当、功績手当、役職手当、各種社会保険完備、資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）、確定拠出型年金、定期健康診断（年1回）、慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）、功績手当、社内公募制度、リファラル制度（紹介制度）、肉・酒・魚制度、鶴の恩返し制度恩Day制度、副業OK
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]過去最高昇給額は、なんと「月額20万円」
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Crane＆I
企業HP	https://crane-i.co.jp/
本社所在地	〒1620825 東京都新宿区神楽坂 1-2 研究社英語センタービル3階
事業内容	同社は2014年の5月に設立以降、ITに関するソリューションサービスを提供している企業です。 ■SES(システムエンジニアリングサービス)事業（各フェーズに応じてエンジニアを提案する常駐型の技術支援サービス）・各種システム開発、運用、保守（OS/仮想化/NW/ストレージ/各種ミドルウェア)・インフラ設計、構築、運用、保守（オンプレミス、各種クラウド）・コンサルティング　※近年はクラウド関連のプリセールスプロジェクトや20名以上での請負チーム体制参画等、業務の幅が拡大しております。 ■ITインフラスクール事業（インフラ分野、クラウド技術に特化したオンラインスクールの運営）・座学から実践的な演習までを一貫して教育・教育講師チーム（4名）が専属で対応・同業界企業からの委託も含め年間50人以上の実績を保有 ■自社サービス開発事業（社員からの提案により新規事業としてスタート）・E-learningシステムの開発・ITインフラに特化した転職媒体の制作　など...	同社は2014年の5月に設立以降、ITに関するソリューションサービスを提供している企業です。 ■SES(システムエンジニアリングサービス)事業（各フェーズに応じてエンジニアを提案する常駐型の技術支援サービス）・各種システム開発、運用、保守（OS/仮想化/NW/ストレージ/各種ミドルウェア) ・インフラ設計、構築、運用、保守（オンプレミス、各種クラウド）・コンサルティング　※近年はクラウド関連のプリセールスプロジェクトや20名以上での請負チーム体制参画等、業務の幅が拡大しております。 ■ITインフラスクール事業（インフラ分野、クラウド技術に特化したオンラインスクールの運営）・座学から実践的な演習までを一貫して教育・教育講師チーム（4名）が専属で対応・同業界企業からの委託も含め年間50人以上の実績を保有 ■自社サービス開発事業（社員からの提案により新規事業としてスタート）・E-learningシステムの開発・ITインフラに特化した転職媒体の制作など...
設立年月日	2014年 5月 1日
代表者	遠藤健太
資本金	4000万円
従業員数	152名（平均年齢：29歳）