【人事（採用担当）】未経験歓迎／大和ハウスGの傘下／副業やリモート可／福利厚生充実／平均残業15h

同ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。
採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。
採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。
【業務内容】
◎まずお任せする業務
・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり）
・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉
・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成
・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接
・入社予定者、内定者対応
・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応）
・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談）
◎順次担っていただく予定の業務
・人事発令管理、人事異動対応
・入社研修
【組織構成】
部長1名、メンバー：採用担当２名、労務担当・人事制度計6名
【就業環境】
残業時間は月平均に均すと10～20時間程です。
また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。

同ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。
採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。
採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。

【業務内容】
◎まずお任せする業務
・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり）
・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉
・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成
・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接
・入社予定者、内定者対応
・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応）
・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談）

◎順次担っていただく予定の業務
・人事発令管理、人事異動対応
・入社研修

【組織構成】
部長1名、メンバー：採用担当２名、労務担当・人事制度計6名

【就業環境】
残業時間は月平均に均すと10～20時間程です。
また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。