募集内容

業務内容	【仕事概要】ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 -単体決算（月次・四半期・年度） -子会社経理のサポート（月次・四半期・年度） -連結決算 -開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等）） -監査法人対応 -税理士対応 -内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等 -業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 -新規サービスに係る会計・税務論点（商流設計、収益認識、組織再編税制等）の整理・対応方針の検討 -M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、販売プロセスフロー）【キャリアパス】多角的な拡大を行っているため様々なキャリアパスの可能性が存在します。 -開示資料作成や連結決算のような上場企業ならではの業務に深く携わっていく -チームのマネジメントを行い、組織成果の最大化を行う -Corporate fFinance&IRやCorporate Planning/FP&Aへの異動し財務などに領域を広げていく -グループ会社の経理責任者として強いオーナーシップを持ち会社運営を進めていく【仕事概要】ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 - 単体決算（月次・四半期・年度） - 子会社経理のサポート（月次・四半期・年度） - 連結決算 - 開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等）） - 監査法人対応 - 税理士対応 - 内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等 - 業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 - 新規サービスに係る会計・税務論点（商流設計、収益認識、組織再編税制等）の整理・対応方針の検討 - M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、販売プロセスフロー）【キャリアパス】多角的な拡大を行っているため様々なキャリアパスの可能性が存在します。 - 開示資料作成や連結決算のような上場企業ならではの業務に深く携わっていく - チームのマネジメントを行い、組織成果の最大化を行う - Corporate fFinance&IRやCorporate Planning/FP&Aへの異動し財務などに領域を広げていく - グループ会社の経理責任者として強いオーナーシップを持ち会社運営を進めていく変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかの経験がある方 - 上場会社（上場会社の連結子会社）での経理業務及び監査法人対応のご経験 - 上場準備会社での経理業務及び監査法人対応のご経験【求める人物像】 - プレイドのビジョンやカルチャー、将来性に共感できる方 - 年度決算までの一連の業務に対して理解がある方 - 課題を自ら発見して解決に向けた動きができる方柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものがある方 - 社内外の関係者と良好な関係を築くことができる方 - 運用フローの設計/安定化に携わりたい方 - スピード感をもって業務を遂行できる方	下記いずれかの経験がある方 - 上場会社（上場会社の連結子会社）での経理業務及び監査法人対応のご経験 - 上場準備会社での経理業務及び監査法人対応のご経験【求める人物像】 - プレイドのビジョンやカルチャー、将来性に共感できる方 - 年度決算までの一連の業務に対して理解がある方 - 課題を自ら発見して解決に向けた動きができる方柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものがある方 - 社内外の関係者と良好な関係を築くことができる方 - 運用フローの設計/安定化に携わりたい方 - スピード感をもって業務を遂行できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【補足】・チーム体制と特徴正社員3名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。 M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化/ワークフロー化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。・プレイドのファイナンス組織プレイドにはファイナンス組織として3つのチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。 Financial Control：経理業務を担い、決算や内部統制などを行います Corporate Finance&IR：財務業務のほか、M&AやIRなどを行います Corporate Planning FP&A：予算策定のほか、定量/定性の分析に基づく経営への提言業務などを行います・チーム体制と特徴正社員3名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。 M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化/ワークフロー化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。・プレイドのファイナンス組織プレイドにはファイナンス組織として3つのチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。 Financial Control：経理業務を担い、決算や内部統制などを行います Corporate Finance&IR：財務業務のほか、M&AやIRなどを行います Corporate Planning FP&A：予算策定のほか、定量/定性の分析に基づく経営への提言業務などを行います

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 51.7 ～ 101.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：36.1～72.3万円みなし残業手当額：13.8～27.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 51.7 ～ 101.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：36.1～72.3万円みなし残業手当額：13.8～27.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
企業HP	https://plaid.co.jp/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	倉橋健太
資本金	31億8469万3000円
従業員数	396名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース