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東京都
400万~1000万
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お問い合わせ番号：617917 最終確認日：2026年01月15日
コーポレートIT（社内SE）
HJホールディングス株式会社
お問い合わせ番号：617917 最終確認日：2026年01月15日
求人の特徴
募集内容
| 業務内容 |
◆コーポレートITのリーダーとして、会社を支え、事業の成長に伴走しながら、攻めと守りの両面から会社のIT基盤を支えていただきます。 ◆コーポレートITのリーダーとして、会社を支え、事業の成長に伴走しながら、攻めと守りの両面から会社のIT基盤を支えていただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・情報システム部門またはそれに準ずる部門での実務経験（5年以上） ・情報セキュリティ施策の企画・推進経験 ・チームマネジメント経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 【求める人物像】 ・関連部署と円滑に連携し、率先して責任をもって行動できる人 ・他メンバーと協調しながら成果を出せる人 ・ゼロから業務を立案／推進して、あるべき姿に向かってチームを導ける方 ・手を動かすことに抵抗が無いプレイングマネージャとしての経験がある方 |
・情報システム部門またはそれに準ずる部門での実務経験（5年以上） ・情報セキュリティ施策の企画・推進経験 ・チームマネジメント経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 【求める人物像】 ・関連部署と円滑に連携し、率先して責任をもって行動できる人 ・他メンバーと協調しながら成果を出せる人 ・ゼロから業務を立案／推進して、あるべき姿に向かってチームを導ける方 ・手を動かすことに抵抗が無いプレイングマネージャとしての経験がある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
【期間の定め】無
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 東新橋1-2-17 汐留ウイング13階
勤務地その他 東京都 [変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1000 万円 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 15日 完全週休2日（土日祝）／年次有給休暇：入社時15日付与／病気有給休暇：年間最大20日付与／夏季休暇／年末年始休暇／出産休暇／育児休暇／慶弔特別休暇 |
| 手当・福利厚生 |
企業型確定拠出年金（401K）／屋内禁煙／Hulu視聴アカウント／ティップネス法人契約／社内フリードリンク／カフェテリアプラン |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
【期間の定め】無
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 東新橋1-2-17 汐留ウイング13階
勤務地その他 東京都 [変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1000 万円 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 15日 完全週休2日（土日祝）／年次有給休暇：入社時15日付与／病気有給休暇：年間最大20日付与／夏季休暇／年末年始休暇／出産休暇／育児休暇／慶弔特別休暇 |
| 手当・福利厚生 |
企業型確定拠出年金（401K）／屋内禁煙／Hulu視聴アカウント／ティップネス法人契約／社内フリードリンク／カフェテリアプラン |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
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企業情報
| 企業名 | HJホールディングス株式会社 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hjholdings.jp/profile | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1050021 東京都 港区 東新橋 1-2-17 汐留ウイング13階 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 2011年 9月 1日 | |||||||||
| 代表者 | 髙谷和男 | |||||||||
| 資本金 | 9900万円 | |||||||||
| 従業員数 | 129名 （平均年齢：38歳） | |||||||||
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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