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〜同社中核事業/リクオプの品質を支える専門組織の創設メンバー〜 同社が提供する採用管理システム「リクオプ」では、現在、導入部門とサイト制作部門が採用サイトの納品品質の管理・担保に対応しています。 しかし、今後は “品質管理を専門として担う独立組織” を新たに立ち上げ、採用サイトの品質基準を明確化し、成果(応募数/マッチング/選考効率等)につながるサイト作りを仕組み化していきます。 本ポジションは、その 立ち上げ責任者 として、基準策定・評価体制・運用プロセスをゼロから構築し、会社全体の品質レベルを底上げする極めて重要な役割を担います。
具体的には・・・
1. 品質管理部門の立ち上げ・統括 ・導入部門や制作部門から切り出し、新たな品質管理部門を創設 ・組織設計、採用計画、運営ルールの策定 ・導入部門・制作部門・営業部門との横断連携体制の構築
2. 採用サイト品質の基準策定と評価 ・採用サイト(リクオプ)の品質基準・ガイドラインの策定 ・仕様、導線、ページ構造、コンテンツ、UI/UXの品質評価 ・再現性ある品質基準を社内標準として整備
3. 社内全体の品質文化醸成 ・各部門への品質レビュー支援・品質管理の考え方の啓蒙・教育 ・プロセスの標準化と全社浸透
〜同社中核事業/リクオプの品質を支える専門組織の創設メンバー〜
同社が提供する採用管理システム「リクオプ」では、現在、導入部門とサイト制作部門が採用サイトの納品品質の管理・担保に対応しています。 しかし、今後は “品質管理を専門として担う独立組織” を新たに立ち上げ、採用サイトの品質基準を明確化し、成果(応募数/マッチング/選考効率等)につながるサイト作りを仕組み化していきます。 本ポジションは、その立ち上げ責任者として、基準策定・評価体制・運用プロセスをゼロから構築し、会社全体の品質レベルを底上げする極めて重要な役割を担います。
具体的には・・・
1. 品質管理部門の立ち上げ・統括
・導入部門や制作部門から切り出し、新たな品質管理部門を創設 ・組織設計、採用計画、運営ルールの策定 ・導入部門・制作部門・営業部門との横断連携体制の構築
2. 採用サイト品質の基準策定と評価
・採用サイト(リクオプ)の品質基準・ガイドラインの策定 ・仕様、導線、ページ構造、コンテンツ、UI/UXの品質評価 ・再現性ある品質基準を社内標準として整備
3. 社内全体の品質文化醸成
・各部門への品質レビュー支援・品質管理の考え方の啓蒙・教育 ・プロセスの標準化と全社浸透
変更の範囲:有
会社の定める業務
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