募集内容

業務内容	ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。・プレイドの成長戦略に沿ったM&A・資本提携の戦略立案・ロードマップ策定・買収候補企業のリストアップ・スクリーニング・自社リレーションや仲介会社・FA・金融機関等を通じたソーシングの推進・M&Aを通じたシナジー創出のプランニング、ビジネスデューデリジェンスの実施・投資スキーム検討、財務デューデリジェンス、バリュエーション、および契約交渉の推進・外部アドバイザー（証券会社・弁護士・会計士等）との折衝・調整・M&A後のPMI（Post Merger Integration）計画の策定と実行支援【ポジションの魅力】・新たな事業機会を創出できる：既存事業の拡張にとどまらず、新規事業や次なる成長ドライバーの獲得・育成に携わり、会社の未来を切り拓く役割を担える。・経営に直結する業務に携われる：事業ポートフォリオの最適化や非連続な成長に関わる、重要な意思決定に深く関与できる。・裁量が大きく、上流から関われる：戦略立案〜実行〜PMIまで一気通貫で経験可能。・社内外の幅広い関係者と連携できる：経営陣、事業部、ファンド、FA、士業などと連携し、ハイレベルな業務に関与。・多様なスキルが身につく：財務・法務・経営戦略・交渉・PMIなど、横断的な知見が自然と積み上がる。・中長期的なキャリア形成に有利：将来の経営企画、CFO、事業責任者、海外子会社マネジメント等へのキャリアパスあり。・新規事業・成長領域に関われるチャンス：M&Aは新規事業や新市場参入の起点にもなり、事業開発に近いポジション。・変化のある仕事で、飽きがこない：案件ごとに対象企業・スキーム・課題が異なり、毎回新しい学びと挑戦がある。ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。・プレイドの成長戦略に沿ったM&A・資本提携の戦略立案・ロードマップ策定・買収候補企業のリストアップ・スクリーニング・自社リレーションや仲介会社・FA・金融機関等を通じたソーシングの推進・M&Aを通じたシナジー創出のプランニング、ビジネスデューデリジェンスの実施・投資スキーム検討、財務デューデリジェンス、バリュエーション、および契約交渉の推進・外部アドバイザー（証券会社・弁護士・会計士等）との折衝・調整・M&A後のPMI（Post Merger Integration）計画の策定と実行支援【ポジションの魅力】・新たな事業機会を創出できる：既存事業の拡張にとどまらず、新規事業や次なる成長ドライバーの獲得・育成に携わり、会社の未来を切り拓く役割を担える。・経営に直結する業務に携われる：事業ポートフォリオの最適化や非連続な成長に関わる、重要な意思決定に深く関与できる。・裁量が大きく、上流から関われる：戦略立案〜実行〜PMIまで一気通貫で経験可能。・社内外の幅広い関係者と連携できる：経営陣、事業部、ファンド、FA、士業などと連携し、ハイレベルな業務に関与。・多様なスキルが身につく：財務・法務・経営戦略・交渉・PMIなど、横断的な知見が自然と積み上がる。・中長期的なキャリア形成に有利：将来の経営企画、CFO、事業責任者、海外子会社マネジメント等へのキャリアパスあり。・新規事業・成長領域に関われるチャンス：M&Aは新規事業や新市場参入の起点にもなり、事業開発に近いポジション。・変化のある仕事で、飽きがこない：案件ごとに対象企業・スキーム・課題が異なり、毎回新しい学びと挑戦がある。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下のいずれか一方の経験をお持ちの方 ■事業戦略寄り（ソーシング〜ビジネスDD／PMI）・事業会社でのM&A推進経験、またはコンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験・経営戦略・事業戦略の立案をリードした経験・PMI（買収後統合）の企画・推進経験・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■財務実務寄り（財務DD〜Execution）・投資銀行／FAS等でのM&Aアドバイザリー、または事業会社での財務DD・契約実務の経験・財務諸表の分析および企業価値評価（DCF法、マルチプル法）の実務経験・契約書（基本合意書、株式譲渡契約等）の理解と、法務部門や外部専門家との協働経験	以下のいずれか一方の経験をお持ちの方 ■事業戦略寄り（ソーシング〜ビジネスDD／PMI）・事業会社でのM&A推進経験、またはコンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験・経営戦略・事業戦略の立案をリードした経験・PMI（買収後統合）の企画・推進経験・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■財務実務寄り（財務DD〜Execution）・投資銀行／FAS等でのM&Aアドバイザリー、または事業会社での財務DD・契約実務の経験・財務諸表の分析および企業価値評価（DCF法、マルチプル法）の実務経験・契約書（基本合意書、株式譲渡契約等）の理解と、法務部門や外部専門家との協働経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 51.7 ～ 101.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：36.1～72.3万円みなし残業手当額：13.8～27.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 51.7 ～ 101.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：36.1～72.3万円みなし残業手当額：13.8～27.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
企業HP	https://plaid.co.jp/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	倉橋健太
資本金	31億8469万3000円
従業員数	396名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース