募集内容

業務内容

【主な仕事内容】
▍オフィス移転に伴うITインフラ構築・刷新
・オフィスネットワーク、デバイス管理、レイアウトに伴うIT設計・ベンダー折衝・導入管理（通信、セキュリティ、什器周り含む）
・各種SaaS導入・棚卸・統合などの企画・実行

▍事業部門に寄り添ったIT体制の設計・運用
・各業務チームとの要件整理、IT活用の企画・提案・実行支援　・業務プロセスとSaaS/ツール活用の整合性チェック・改善
・現場目線でのIT施策（ヘルプデスク、教育、運用フロー）設計　・オンボーディング／オフボーディングプロセス設計・実行

▍情報システム部門の立ち上げと継続的な運用体制整備
・管理フロー、社内ポリシー、セキュリティルールの設計・整備　・利用ツールの棚卸・標準化、ライセンス管理
・必要に応じた外部パートナーやチームのアサイン計画・マネジメント

▍ITを活用した事業部の競争力強化
・データ連携やBIツール等を活用した現場の意思決定支援　・新規事業や業務拡張に伴うITニーズの先回り対応
・ITリテラシー向上施策の設計・運用（教育・サポート）

【主な仕事内容】
▍オフィス移転に伴うITインフラ構築・刷新
・オフィスネットワーク、デバイス管理、レイアウトに伴うIT設計
・ベンダー折衝・導入管理（通信、セキュリティ、什器周り含む）
・各種SaaS導入・棚卸・統合などの企画・実行

▍事業部門に寄り添ったIT体制の設計・運用
・各業務チームとの要件整理、IT活用の企画・提案・実行支援
・業務プロセスとSaaS/ツール活用の整合性チェック・改善
・現場目線でのIT施策（ヘルプデスク、教育、運用フロー）設計
・オンボーディング／オフボーディングプロセス設計・実行

▍情報システム部門の立ち上げと継続的な運用体制整備
・管理フロー、社内ポリシー、セキュリティルールの設計・整備
・利用ツールの棚卸・標準化、ライセンス管理
・必要に応じた外部パートナーやチームのアサイン計画・マネジメント

▍ITを活用した事業部の競争力強化
・データ連携やBIツール等を活用した現場の意思決定支援
・新規事業や業務拡張に伴うITニーズの先回り対応
・ITリテラシー向上施策の設計・運用（教育・サポート）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

企業の情報システム部門またはそれに準じる部門での実務経験
自ら課題を見つけ、仕組み化・改善までリードできる自律性
現場ユーザーとのコミュニケーションを厭わない柔軟性と共感力

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 35.2 ～ 50.2万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月で3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与
手当・福利厚生	・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 35.2 ～ 50.2万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月で3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与
手当・福利厚生	・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メディアフォース
事業内容	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。　　　　　　　　　　　　　　これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。　　　　　　　　　　　　　　コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。　　　　　　　　　　　　　　現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、　　　　　　　　　　　　　　刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。　　　　　　　　　　　　　　これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。
設立年月日	1985年 5月27日
資本金	2億5302万円
従業員数	191名