募集内容

業務内容

【現状の課題】：これまでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。
そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。
この現状を打破すべく、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めています
【業務詳細】　：下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。
・バックエンドAPI、画面を伴うWeb開発など、サーバーサイド言語を用いた開発
・内製化チームのテックリードとして技術選定／レビュー／基本設計／ガイドライン策定
【経験・魅力】：★テックリードとして、CTOと緊密に連携して、社内の技術革新や技術方針策定に携われる
★立ち上げ段階のチームの中心メンバーとして、チーム作りに関われる
★開発業務だけでなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
★大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる

【現状の課題】
：これまでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めています

【業務詳細】
：下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。
・バックエンドAPI、画面を伴うWeb開発など、サーバーサイド言語を用いた開発
・内製化チームのテックリードとして技術選定／レビュー／基本設計／ガイドライン策定

【経験・魅力】
★テックリードとして、CTOと緊密に連携して、社内の技術革新や技術方針策定に携われる
★立ち上げ段階のチームの中心メンバーとして、チーム作りに関われる
★開発業務だけでなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
★大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・Web系開発言語（Java・C#・PHP等）を用いた開発実務経験 (5年以上)
・事業会社におけるエンジニアリング実務経験 (3年以上)
・5名以上の開発チームにおけるリーダーまたはテックリード経験
・アーキテクチャ設計/技術選定の経験
・データベース設計、データ量のサイジングの経験
・API、バッチ処理の設計・実装の経験

【求める人物像】
・事業会社において一定のシステム／サブシステムのリーダーとして従事している方
・技術方針の策定やコードレビューなどを実施した経験がある方
・より自身の責任範囲や社会へのサービスを通じた影響を拡大したいと考え転職活動中の方
・新しい技術にアンテナを張っている方
・自分の強みと思う技術を保有している方
・自分のバックグラウンドを活かして、他部署と連携を取れる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無し
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１　本社（海浜幕張）勤務地2 東京都中央区京橋3丁目1番1号　サテライトオフィス（京橋）変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日慶弔産休育児年間休日120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生	住宅補助退職金居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合　等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無し
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１　本社（海浜幕張）勤務地2 東京都中央区京橋3丁目1番1号　サテライトオフィス（京橋）変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日慶弔産休育児年間休日120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生	住宅補助退職金居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合　等
保険	健康厚生年金雇用労災