お問い合わせ番号:611270 最終確認日:2026年03月05日

営業事務

寺田倉庫株式会社

お問い合わせ番号:611270 最終確認日:2026年03月05日

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募集内容

募集内容

業務内容

ドキュメントソリューショングループのオペレーションチームにおいて、実務領域の司令塔を担っていただきます。
14名体制のチームが円滑に機能するよう、現場の進捗管理や実務の取りまとめを主導しつつ、メンバーの育成・教育を通じて組織のボトムアップを図ることがミッションです。
プレイヤーとしての事務実務に加え、既存のリーダーと共に一歩引いた視点で「チーム全体を動かす」役割を期待しています。

■業務内容
【1】「実務」を支える :既存のお客様の窓口として、受発注や配送手配、請求管理といった営業事務全般を担当します。
〇オペレーション実務
・顧客対応: 既存のお客様からの問い合わせ対応、見積作成、契約更新、現地調査など
・受発注・配送手配: 受注受付から、協力会社(配送業者等)への手配・連携など
・請求管理: データの入力・チェック、請求書発行、入金確認など

〇サービス運営における管理・サポート業務
・品質・セキュリティ管理:ISMS・プライバシーマーク等各種認証の維持・改善サポートなど
・調達・購買:倉庫・オフィス備品、資材、車両等の発注・調達とそれに伴う社内決済手続きなど
・倉庫内業務:廃棄チェック、現場荷役フォローなど

【2】「チーム」をまとめる  :メンバーへの教育・指導を通じて円滑なチーム運営へ貢献いただきます。
・スタッフマネジメント:アルバイト・派遣スタッフおよび後輩社員への実務指導・OJTなど
・実務領域の取りまとめ:サブリーダーと連携した、日々のオペレーション実務の進捗管理など
・イレギュラー発生時の判断および現場への指示出し

【3】「運用」を磨く(改善・効率化) :実務を通じて見つけた「非効率」や「ミスの原因」を改善します。
〇運用改善・設計
・業務フロー改善、マニュアル作成など

■配属先情報
ドキュメントソリューショングループ オペレーションチーム(社員9名・アルバイト3名・派遣社員2名の計14名)

当社の文書保管サービスをご利用いただくお客様を、オペレーション担当(営業事務)として事務・運用両面から事業を牽引いただく役割です。現場で発生する小さな「非効率」を見つけ出し、着実な改善を積み重ねることで、サービス全体の品質を一段引き上げる役割を期待しています。将来的にはRPAなどの自動化ツール活用や新たな視点での業務改善提案を積極的に行い、効率化と生産性向上に貢献していただくことを期待しています。

■業務内容
まずは当社の文書保管サービスの実務を理解することからスタートします。実務に携わりながら、「改善のヒント」を見つけ、周囲と協力して運用改善・効率化を担っていただきたいと考えています。

【1】まずは「実務」を支える :既存のお客様の窓口として、受発注や配送手配、請求管理といった営業事務全般を担当します。

〇オペレーション実務
・顧客対応: 既存のお客様からの問い合わせ対応、見積作成、契約更新、現地調査など
・受発注・配送手配: 受注受付から、協力会社(配送業者等)への手配・連携など
・請求管理: データの入力・チェック、請求書発行、入金確認など

〇サービス運営における管理・サポート業務
・品質・セキュリティ管理:ISMS・プライバシーマーク等各種認証の維持・改善サポートなど
・調達・購買:倉庫・オフィス備品、資材、車両等の発注・調達とそれに伴う社内決済手続きなど
・倉庫内業務:廃棄チェック、現場荷役フォローなど
・スタッフマネジメント:アルバイト・派遣スタッフの勤怠・育成・要員管理など

【2】次に「運用」を磨く(改善・効率化) :実務を通じて見つけた「非効率」や「ミスの原因」を改善します。

〇運用改善・設計
・業務フロー改善、マニュアル作成など

■配属先情報
ドキュメントソリューショングループ オペレーションチーム(社員9名・アルバイト3名・派遣社員2名の計14名)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業事務、物流事務、カスタマーサポートなど、何らかのオペレーション業務経験(1年以上)
・メンバーへの指示・育成経験(後輩指導含む)
・Microsoft Office各種(Word、Excel、Powerpoint)初級レベル

~求める人物像・素養~
・自らも正確に実務を完遂しながらメンバーと共に実務を支えることにやりがいを感じられる方
・自身の業務範囲に留まらず、チーム全体の状況を見て自ら動ける方
・リーダーの意図を汲み取り、それを現場に浸透させるために能動的に動くことができる方
・チームや他部署と円滑にコミュニケーションがとれる方
・自ら課題を発見し、解決策を検討・提案できる、主体性と推進力を持つ方
・顧客目線と現場目線を併せ持って物事を考えることができる方
・営業事務、物流事務、カスタマーサポートなど、何らかのオペレーション業務経験(1年以上)
・マニュアル作成や業務改善・効率化の業務経験もしくは、それに関する興味・関心・意欲
・Microsoft Office各種(Word、Excel、Powerpoint)初級レベル

~求める人物像・素養~

・自身の業務範囲に留まらず、積極的に改善を提案し、その実現に熱意をもって取り組める方
・チームや他部署と円滑にコミュニケーションがとれる方
・自ら課題を発見し、解決策を検討・提案できる、主体性と推進力を持つ方
・新しい仕組みやツールの導入に意欲があり、ポジティブに変化を楽しめる方
・顧客目線と現場目線を併せ持って物事を考えることができる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 海岸3丁目24-12
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 400 ~ 500 万円
月給 30 ~ 37.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 21時間/月
[みなし残業] 基本給:24.3~30.4万円
みなし残業手当額:5.7~7.1万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
・土日祝 ・年間休日123日(2025年度)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
7 Days Vacation制度(7日以上の連休取得促進制度)・Overseas Experience 制度(5日以上の海外旅行に対する補助制度) 福利厚生サービス(ベネフィットステーション)・保養所利用 健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助 社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・コミュニケーションコイン制度・福利厚生費支給
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]業績・評価により確定し、毎年翌6月に貢献度手当(賞与)支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 海岸3丁目24-12
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 400 ~ 500 万円
月給 30 ~ 37.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 21時間/月
[みなし残業] 基本給:24.3~30.4万円
みなし残業手当額:5.7~7.1万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
・土日祝 ・年間休日123日(2025年度)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
7 Days Vacation制度(7日以上の連休取得促進制度)・Overseas Experience 制度(5日以上の海外旅行に対する補助制度) 福利厚生サービス(ベネフィットステーション)・保養所利用 健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助 社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・コミュニケーションコイン制度・福利厚生費支給
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]業績・評価により確定し、毎年翌6月に貢献度手当(賞与)支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 寺田倉庫株式会社
企業HP http://www.terrada.co.jp/ja/
本社所在地 〒1400002 東京都 品川区 東品川 2-6-10
事業内容
設立年月日 1950年10月 1日
代表者 寺田 航平
資本金 1億円
従業員数 118名
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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