お問い合わせ番号:609128 最終確認日:2026年05月18日

経営企画

株式会社ABEJA

お問い合わせ番号:609128 最終確認日:2026年05月18日

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募集内容

募集内容

業務内容

- 多岐に渡る経営課題の解決

例)
▼新戦略立案・実行

- 最先端技術トレンドの調査・分析(論文精読、技術動向の解釈、社会インパクトの予測)
- 国プロジェクトから得られた知見・技術シーズの事業化戦略立案および実行リード
- 技術部門との連携による技術戦略と事業戦略の整合性確保・方向性具体化
- 新規事業および既存事業拡張に向けた0ベースでの事業開発
- CEO・COOが責任を持つ戦略テーマにおける実行パートナーとしての企画・推進
- 社内各部門との連携強化による戦略プロジェクトの推進
- 市場分析・競合分析に基づく戦略オプションの検討・提案

▼国プロジェクトの獲得、プロジェクトマネジメント

- 国の助成プロジェクト(NEDO、デジタル庁等)の提案書作成・獲得活動
- 獲得後のプロジェクトマネジメント(進捗管理、レポーティング、成果最大化の推進)

▼顧客・外部パートナーとの連携

- 顧客との直接対話による市場ニーズ把握、商談ファシリテーション・プレゼンテーション
- 大企業・研究機関・行政とのアライアンススキーム構築・共同プロジェクト推進
- ABEJAの新しい戦略を発信する外部活動(イベント登壇や寄稿含む)

▼組織基盤づくり

- 評価制度の刷新・運用改善
- 社内横断課題の整理と制度・仕組みの企画・推進

- 多岐に渡る経営課題の解決

例)

▼新戦略立案・実行

- 最先端技術トレンドの調査・分析(論文精読、技術動向の解釈、社会インパクトの予測)
- 国プロジェクトから得られた知見・技術シーズの事業化戦略立案および実行リード
- 技術部門との連携による技術戦略と事業戦略の整合性確保・方向性具体化
- 新規事業および既存事業拡張に向けた0ベースでの事業開発
- CEO・COOが責任を持つ戦略テーマにおける実行パートナーとしての企画・推進
- 社内各部門との連携強化による戦略プロジェクトの推進
- 市場分析・競合分析に基づく戦略オプションの検討・提案

▼国プロジェクトの獲得、プロジェクトマネジメント

- 国の助成プロジェクト(NEDO、デジタル庁等)の提案書作成・獲得活動
- 獲得後のプロジェクトマネジメント(進捗管理、レポーティング、成果最大化の推進)

▼顧客・外部パートナーとの連携

- 顧客との直接対話による市場ニーズ把握、商談ファシリテーション・プレゼンテーション
- 大企業・研究機関・行政とのアライアンススキーム構築・共同プロジェクト推進
- ABEJAの新しい戦略を発信する外部活動(イベント登壇や寄稿含む)

▼組織基盤づくり

- 評価制度の刷新・運用改善
- 社内横断課題の整理と制度・仕組みの企画・推進



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 事業企画・経営企画・新規事業企画・戦略コンサルタント等で目安として3年以上のご経験がある方
社長室で社長匿名業務を遂行していた等、多岐に渡る経営課題を解決されてきた方
(経営課題のトラブルシューターのイメージ)

フットワークの軽さと技術への抵抗感のなさ
(新しい技術トレンドを積極的に自ら学習し、実践に活かす姿勢)
AIツールを活用した論文読解能力(最新の研究動向を把握し、ビジネスへの応用可能性を見極められること)
高いコミュニケーション能力(社内外で信頼関係を構築し、論点を明確化してプロジェクトを推進できること)
問題解決への強い志向性(定型業務よりも創造的な課題解決を好む志向性)
論理的思考力に基づく戦略立案および提案書作成能力
事業企画・経営企画・新規事業企画・戦略コンサルタント等で目安として3年以上のご経験がある方

社長室で社長匿名業務を遂行していた等、多岐に渡る経営課題を解決されてきた方(経営課題のトラブルシューターのイメージ)

フットワークの軽さと技術への抵抗感のなさ(新しい技術トレンドを積極的に自ら学習し、実践に活かす姿勢)

AIツールを活用した論文読解能力(最新の研究動向を把握し、ビジネスへの応用可能性を見極められること)

高いコミュニケーション能力(社内外で信頼関係を構築し、論点を明確化してプロジェクトを推進できること)

問題解決への強い志向性(定型業務よりも創造的な課題解決を好む志向性)

論理的思考力に基づく戦略立案および提案書作成能力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 700 ~ 1000 万円
月給 58.3 ~ 83.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇(初年度最大3日)、その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 700 ~ 1000 万円
月給 58.3 ~ 83.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇(初年度最大3日)、その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ABEJA
企業HP https://abejainc.com/ja/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 1-1-14 Bizflex麻布十番2F
事業内容
設立年月日 2012年 9月10日
代表者 岡田陽介
資本金 8億3228万2000円
従業員数 125名
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    Step.2

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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  • 内定・入社

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