お問い合わせ番号:607295 最終確認日:2025年10月11日

社内コンサルタント

株式会社スタイル・エッジ

お問い合わせ番号:607295 最終確認日:2025年10月11日

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募集内容

募集内容

業務内容

全社横断的な立場から、会社の生産性向上と新規事業創出に直結する重要な役割を担っていただきます。
組織全体の課題を深く掘り下げ、データ分析に基づいた現状把握と改善提案を通じて、変革を推進してください。
複数の部署を巻き込み、提案活動から合意形成、プロジェクト推進までを一貫してリードし、事業成長に貢献することがミッションです。
社内顧客との強固な関係を構築し、部署間の調整を円滑に進めながら、確実な成果を出すことを期待しています。
会社の未来を形作る中核人材として活躍していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
◆社内各部署の業務課題を特定し、解決策を立案・提案する
◆データ分析に基づいた現状把握と具体的な改善提案を行う
◆複数の部署を巻き込み、横断的なプロジェクトを企画・推進する
◆新規事業創出に向けた企画立案と実行支援を行う
◆組織全体の生産性向上に資する施策を策定し、導入を支援する
◆社内関係者と密に連携し、円滑な合意形成を図る

【募集背景】
常に事業の多角化と生産性向上に注力しています。近年、事業領域の拡大と組織規模の成長に伴い、各部署が専門性を高める一方で、部署間の連携や全体最適の視点からの課題解決が喫緊の課題となっています。
既存の業務プロセスや組織構造だけでは、変化の激しいビジネス環境において、迅速な意思決定や新たな価値創造を阻害する要因となりかねません。

このような背景から、私たちは会社の生産性向上と新規事業創出を強力に加速させるため、組織全体の課題を深く掘り下げ、変革を推進する「社内コンサルタント」という
重要なポジションを戦略的に採用することにいたしました。
このポジションは、経営直轄部門となり特定の部署に留まらず、複数の部署を横断的に巻き込みながら、現状分析から改善提案、そしてプロジェクトの推進までを一貫してリードし、事業成長に直接貢献することを期待されています。
社内の「確動性」を高め、変革を確実に実行できる方を心よりお待ちしております。

全社横断的な立場から、会社の生産性向上と新規事業創出に直結する重要な役割を担っていただきます。
組織全体の課題を深く掘り下げ、データ分析に基づいた現状把握と改善提案を通じて、変革を推進してください。
複数の部署を巻き込み、提案活動から合意形成、プロジェクト推進までを一貫してリードし、事業成長に貢献することがミッションです。
社内顧客との強固な関係を構築し、部署間の調整を円滑に進めながら、確実な成果を出すことを期待しています。
会社の未来を形作る中核人材として活躍していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

◆社内各部署の業務課題を特定し、解決策を立案・提案する
◆データ分析に基づいた現状把握と具体的な改善提案を行う
◆複数の部署を巻き込み、横断的なプロジェクトを企画・推進する
◆新規事業創出に向けた企画立案と実行支援を行う
◆組織全体の生産性向上に資する施策を策定し、導入を支援する
◆社内関係者と密に連携し、円滑な合意形成を図る

【募集背景】

常に事業の多角化と生産性向上に注力しています。近年、事業領域の拡大と組織規模の成長に伴い、各部署が専門性を高める一方で、部署間の連携や全体最適の視点からの課題解決が喫緊の課題となっています。
既存の業務プロセスや組織構造だけでは、変化の激しいビジネス環境において、迅速な意思決定や新たな価値創造を阻害する要因となりかねません。

このような背景から、私たちは会社の生産性向上と新規事業創出を強力に加速させるため、組織全体の課題を深く掘り下げ、変革を推進する「社内コンサルタント」という重要なポジションを戦略的に採用することにいたしました。
このポジションは、経営直轄部門となり特定の部署に留まらず、複数の部署を横断的に巻き込みながら、現状分析から改善提案、そしてプロジェクトの推進までを一貫してリードし、事業成長に直接貢献することを期待されています。
社内の「確動性」を高め、変革を確実に実行できる方を心よりお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※いずれかのご経験
◆複数の部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
◆社内における提案活動および合意形成の経験
◆深耕営業またはそれに準ずる関係構築経験
◆データ分析に基づいた現状把握と改善提案能力
◆複雑な組織課題に対する論理的思考力と解決能力
◆組織変革を伴うプロジェクトの推進経験
※いずれかのご経験
◆複数の部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
◆社内における提案活動および合意形成の経験
◆深耕営業またはそれに準ずる関係構築経験
◆データ分析に基づいた現状把握と改善提案能力
◆複雑な組織課題に対する論理的思考力と解決能力
◆組織変革を伴うプロジェクトの推進経験
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間前後の業務内容・条件に相違なし
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ~ 1000 万円
月給 50.2 ~ 80万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 18時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
■完全週休2日制(土・日)・祝日■特別有給休暇■年末年始休暇■有給休暇■特別休暇(慶弔休暇など)■産休・育休制度完備
手当・福利厚生
■退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)■住宅手当(当社規定有)■子ども手当(当社規定有)■資格維持制度(費用負担有)■読書推奨制度(費用負担有) ■コミュニケーション推進制度■社内託児所制度 ※東京■社内マッサージ ※東京
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間前後の業務内容・条件に相違なし
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ~ 1000 万円
月給 50.2 ~ 80万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 18時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
■完全週休2日制(土・日)・祝日■特別有給休暇■年末年始休暇■有給休暇■特別休暇(慶弔休暇など)■産休・育休制度完備
手当・福利厚生
■退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)■住宅手当(当社規定有)■子ども手当(当社規定有)■資格維持制度(費用負担有)■読書推奨制度(費用負担有) ■コミュニケーション推進制度■社内託児所制度 ※東京■社内マッサージ ※東京
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社スタイル・エッジ
事業内容 ◆インフラ事業◆
→士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。
◆マーケティング事業◆
→事業計画に基づき、社内の専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸に様々なメディアを連携し、集客を行います。
 士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。
◆システム事業◆
→クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、
 業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。
◆コンサルティング事業◆
→士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。(営業支援・BPO/採用・教育支援/業務コンサルティング/人材派遣・紹介)
◆インフラ事業◆
→士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。

◆マーケティング事業◆
→事業計画に基づき、社内の専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸に様々なメディアを連携し、集客を行います。
 士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。

◆システム事業◆
→クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、
 業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。

◆コンサルティング事業◆
→士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。(営業支援・BPO/採用・教育支援/業務コンサルティング/人材派遣・紹介)
設立年月日 2008年 6月19日
資本金 3000万円
従業員数 365名
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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  • 内定・入社

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