お問い合わせ番号：606940　最終確認日：2025年10月09日

プロダクトマネージャー

社名非公開

お問い合わせ番号：606940　最終確認日：2025年10月09日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	配属となるのはプロダクト部門です。 WEBサイト、またはアプリサービスの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。 1. サービス戦略の立案・推進・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討・サービス拡大のための新規施策の立案 2.ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善）・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装 3.データ分析・効果検証・BIツールを活用したデータ分析・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進・売上やユーザー行動データを基にした意思決定 4.新規事業・サービスの立ち上げ・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進配属となるのはプロダクト部門です。 WEBサイト、またはアプリサービスの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。 1. サービス戦略の立案・推進・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討・サービス拡大のための新規施策の立案 2.ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善）・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装 3.データ分析・効果検証・BIツールを活用したデータ分析・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進・売上やユーザー行動データを基にした意思決定 4.新規事業・サービスの立ち上げ・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	Web、もしくはアプリサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてグロース経験プロダクトを推進するために、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力【共通の必須要件を満たした上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方】 toCもしくはtoBサービスにおけるプロダクト戦略の立案・推進、KPI達成に向けた新規施策の企画 UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト・フォーム最適化 SEO・広告・コンテンツなどの集客施策の立案・実行新規・既存商品/サービスの企画・推進エンジニアやデザイナー、事業戦略、営業など多様なメンバーと連携し、ユーザー視点（toC/toB）とデータドリブンな手法でプロダクト・事業をグロースさせる役割です。	Web、もしくはアプリサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてグロース経験プロダクトを推進するために、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力【共通の必須要件を満たした上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方】 toCもしくはtoBサービスにおけるプロダクト戦略の立案・推進、KPI達成に向けた新規施策の企画 UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト・フォーム最適化 SEO・広告・コンテンツなどの集客施策の立案・実行新規・既存商品/サービスの企画・推進エンジニアやデザイナー、事業戦略、営業など多様なメンバーと連携し、ユーザー視点（toC/toB）とデータドリブンな手法でプロダクト・事業をグロースさせる役割です。
学歴	不問

業務内容

配属となるのはプロダクト部門です。 WEBサイト、またはアプリサービスの企画
・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。

1. サービス戦略の立案・推進
・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定
・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
・サービス拡大のための新規施策の立案

2.ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善）
・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握
・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装

3.データ分析・効果検証
・BIツールを活用したデータ分析
・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
・売上やユーザー行動データを基にした意思決定

4.新規事業・サービスの立ち上げ
・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画
・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進

配属となるのはプロダクト部門です。 WEBサイト、またはアプリサービスの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。

1. サービス戦略の立案・推進

・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定
・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
・サービス拡大のための新規施策の立案

2.ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善）

・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握
・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装

3.データ分析・効果検証

・BIツールを活用したデータ分析
・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
・売上やユーザー行動データを基にした意思決定

4.新規事業・サービスの立ち上げ

・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画
・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

Web、もしくはアプリサービスにおける
プロダクトマネージャーとしてグロース経験
プロダクトを推進するために、多様なステークホルダーとの
円滑なコミュニケーション能力

【共通の必須要件を満たした上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方】
toCもしくはtoBサービスにおける

プロダクト戦略の立案・推進、KPI達成に向けた新規施策の企画
UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト・フォーム最適化
SEO・広告・コンテンツなどの集客施策の立案・実行
新規・既存商品/サービスの企画・推進

エンジニアやデザイナー、事業戦略、営業など多様なメンバーと連携し、ユーザー視点（toC/toB）とデータドリブンな手法でプロダクト
・事業をグロースさせる役割です。

Web、もしくはアプリサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてグロース経験
プロダクトを推進するために、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

【共通の必須要件を満たした上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方】

toCもしくはtoBサービスにおける

プロダクト戦略の立案・推進、KPI達成に向けた新規施策の企画
UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト・フォーム最適化
SEO・広告・コンテンツなどの集客施策の立案・実行
新規・既存商品/サービスの企画・推進

エンジニアやデザイナー、事業戦略、営業など多様なメンバーと連携し、ユーザー視点（toC/toB）とデータドリブンな手法でプロダクト・事業をグロースさせる役割です。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 472 ～ 708 万円月給 36.7 ～ 55.1万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、同社休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇※有給取得率80.6%（2023年9月期）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 472 ～ 708 万円月給 36.7 ～ 55.1万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、同社休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇※有給取得率80.6%（2023年9月期）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災