お問い合わせ番号：606771　最終確認日：2026年01月15日

人事総務スタッフ

株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

お問い合わせ番号：606771　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容

業務内容	◆経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。【業務内容】 ①人事業務 ■採用活動の推進（新卒・中途）　■人事評価の運用・制度設計 ■人財育成・研修の企画・推進　　■社員の相談対応・メンタルヘルス支援 ②給与・労務関連業務 ■給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整　　■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ■会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等）■健康経営の推進（企画・立案） ③総務業務 ■エンゲージメント向上施策の推進　■イベント企画・推進 ■その他経営企画部内の業務支援 ※①～③の割合としては、①人事業務　50％　②給与・労務関連業務 25％　③総務業務25％のイメージとなります。 ◆経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。【業務内容】 ①人事業務 ■採用活動の推進（新卒・中途） ■人事評価の運用・制度設計 ■人財育成・研修の企画・推進 ■社員の相談対応・メンタルヘルス支援 ②給与・労務関連業務 ■給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 ■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ■会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等） ■健康経営の推進（企画・立案） ③総務業務 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■イベント企画・推進 ■その他経営企画部内の業務支援 ※①～③の割合としては、①人事業務 50％ ②給与・労務関連業務 25％ ③総務業務25％のイメージとなります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・人事総務業務の実務経験をお持ちの方・基本的なPCスキル	・人事総務業務の実務経験をお持ちの方・基本的なPCスキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	補足事項【ポジションの魅力】　■「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。　　専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。　■人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。　■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。【獲得できるスキル】　■労働法・税法・社会保険制度の知識　■幅広い業務への対応力・マルチタスク力　■ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）【キャリアパス】　今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。　当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。【社内構成と現状】　・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。　・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。　・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。【配属先情報/職場の雰囲気】　・配属先は、経営企画部長１名-担当課長１名-シニアスペシャリスト1名-課長代理2名-主任1名-メンバー3名の体制となっております。　・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。　・ほぼ出社体制となっております。　・残業は平均すると20H～30H/月程度です。【ポジションの魅力】 ■「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。 ■人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。 ■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。【獲得できるスキル】 ■労働法・税法・社会保険制度の知識 ■幅広い業務への対応力・マルチタスク力 ■ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）【キャリアパス】今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。【社内構成と現状】・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。【配属先情報/職場の雰囲気】・配属先は、経営企画部長１名-担当課長１名-シニアスペシャリスト1名-課長代理2名-主任1名-メンバー3名の体制となっております。・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。・ほぼ出社体制となっております。・残業は平均すると20H～30H/月程度です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 千葉県松戸市松戸2059番地 [変更の範囲] 有会社の定める場所（自宅を含む）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 530 万円月給 28 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 千葉県松戸市松戸2059番地 [変更の範囲] 有会社の定める場所（自宅を含む）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 530 万円月給 28 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス
企業HP	http://mcserve.co.jp/
本社所在地	〒2710092 千葉県松戸市松戸 2059番地
事業内容	◆システム開発・自治体ビジネス分野（住民情報・国民健康保険・税務・福祉・年金等の自治体関連業務、医療（医事会計・電子カルテ）、地域医療連携システム等）・官公庁ビジネス分野（社会保障システム他中央府省系大規模システム）・法人分野（電力・ガス等のエネルギー分野のシステム開発、通信関係等のシステム開発） ◆ＢＰＯ（システム運用）サービス　自治体、官公庁及び法人等の各分野におけるシステム運用・ヘルプデスク等、　お客様から信頼されるパートナーとして、BPO（Business Process Outsourcing）を実現します。 ◆商品（システム・情報機器）販売・自治体向けパッケージ販売・導入・サーバ、ＰＣ、タブレット販売・導入	◆システム開発・自治体ビジネス分野（住民情報・国民健康保険・税務・福祉・年金等の自治体関連業務、医療（医事会計・電子カルテ）、地域医療連携システム等）・官公庁ビジネス分野（社会保障システム他中央府省系大規模システム）・法人分野（電力・ガス等のエネルギー分野のシステム開発、通信関係等のシステム開発） ◆ＢＰＯ（システム運用）サービス自治体、官公庁及び法人等の各分野におけるシステム運用・ヘルプデスク等、お客様から信頼されるパートナーとして、BPO（Business Process Outsourcing）を実現します。 ◆商品（システム・情報機器）販売・自治体向けパッケージ販売・導入・サーバ、ＰＣ、タブレット販売・導入
代表者	飯塚　浩
資本金	3000万円
従業員数	99名