募集内容

業務内容	①エンジニア組織のマネジメント・組織のチームビルディング・エンジニア組織のカルチャー醸成・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ②開発プロセスと体制の構築・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ③経営と開発チームの橋渡し・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透・技術投資の優先順位付けと経営層への説明・他部門との連携を通じて全社の協働のリード ■自社プロダクト『BOTCHAN』シリーズ今回開発を行っていただく予定の『BOTCHAN』はCVR・LTV向上を目的とし、企業のマーケティング活動の支援を行うSaaSです。 D2C・美容・金融業界など導入していただく業界の幅も広がり、約800社導入実績があります。 https://botchan.chat/ ◎ミッション・・・拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。 ◎キャリアステップ・・・EM＞VPoE ◎本ポジションの魅力・・・・AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境・海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能 ①エンジニア組織のマネジメント・組織のチームビルディング・エンジニア組織のカルチャー醸成・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ②開発プロセスと体制の構築・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ③経営と開発チームの橋渡し・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透・技術投資の優先順位付けと経営層への説明・他部門との連携を通じて全社の協働のリード ■自社プロダクト『BOTCHAN』シリーズ今回開発を行っていただく予定の『BOTCHAN』はCVR・LTV向上を目的とし、企業のマーケティング活動の支援を行うSaaSです。 D2C・美容・金融業界など導入していただく業界の幅も広がり、約800社導入実績があります。 https://botchan.chat/ ◎ミッション拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。 ◎キャリアステップ EM＞VPoE ◎本ポジションの魅力・AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境・海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	〈経験〉エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） Webアプリケーションの開発経験5年以上〈スキル〉日本語能力試験N1レベル相当の語学力システム設計・アーキテクチャ設計能力オペレーション構築スキルプロジェクトマネジメントスキル〈知識〉ソフトウェア開発の基礎知識品質・運用に関する知識	〈経験〉エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） Webアプリケーションの開発経験5年以上〈スキル〉日本語能力試験N1レベル相当の語学力システム設計・アーキテクチャ設計能力オペレーション構築スキルプロジェクトマネジメントスキル〈知識〉ソフトウェア開発の基礎知識品質・運用に関する知識
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～開発環境～　　■利用言語(フレームワーク)■ 　バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) 　フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) 　AI: Python 　クラウドインフラ: Azure 　Database：MongoDB, AtlasDB 　分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage 　CI：Github Actions 　ソースコード管理：GitHub 　モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic 　UI/UX：Figma 　バックログ管理 : Backlog, Jira 　コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom 　■技術選定の背景■ 　弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。　BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。　開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが　開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。　現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。　現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。　新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。　なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。　 ■利用言語(フレームワーク)■ バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) TypeScript(Node.js, Nest.js) PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery) TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database： MongoDB AtlasDB 分析基盤： Zoho Analytics BigQuery Google Cloud Storage CI： Github Actions ソースコード管理： GitHub モニタリング: Datadog Sentry New Relic UI/UX： Figma バックログ管理: Backlog Jira コミュニケーション： Slack Notion miro Zoom ■技術選定の背景■ 弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。 BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。　～エンジニア組織／評価制度～　■エンジニア組織■ 　wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、　各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。　メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。　現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。　■評価制度■ 　評価は年に2回のサイクルで実施しており、成果および貢献にしっかりと報いる設計になっています。　技術的アウトプットや組織への貢献など、多様な価値を正当に評価する文化が根付いています。　【昇給・表彰実績】　・入社1年で150％の昇給を実現　・技術／組織的貢献によりエンジニアが社内表彰を受賞　 ■エンジニア組織■ wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。 ■評価制度■ 評価は年に2回のサイクルで実施しており、成果および貢献にしっかりと報いる設計になっています。技術的アウトプットや組織への貢献など、多様な価値を正当に評価する文化が根付いています。【昇給・表彰実績】・入社1年で150％の昇給を実現・技術／組織的貢献によりエンジニアが社内表彰を受賞　～チームのカルチャー／エンジニア向けの福利厚生～　■チームカルチャー■ 　・勤務時間はフレックス制を採用しており、中抜けなども活用し、子育てと両立しながら働くメンバーもいます。　・世界的なテックカンパニーと強固なパートナーシップを構築。新機能を国内でもいち早く活用できる環境を整えるとともに、　　先進的な開発チームとのイベント共催や意見交換を通じて、最新技術の知見を日々アップデートしています。　■エンジニア向けの福利厚生■ 　現在、エンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。　- MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能　- 入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能　- Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり) 　- Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額までは自由に利用可能　- リモートHQによるリモートワーク環境の充実　- 月1万円までの書籍購入手当　- エンジニア系資格の各種取得手当　 ■チームカルチャー■ ・勤務時間はフレックス制を採用しており、中抜けなども活用し、子育てと両立しながら働くメンバーもいます。・世界的なテックカンパニーと強固なパートナーシップを構築。新機能を国内でもいち早く活用できる環境を整えるとともに、先進的な開発チームとのイベント共催や意見交換を通じて、最新技術の知見を日々アップデートしています。 ■エンジニア向けの福利厚生■ 現在、エンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。 - MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能 - 入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能 - Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり) - Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額までは自由に利用可能 - リモートHQによるリモートワーク環境の充実 - 月1万円までの書籍購入手当 - エンジニア系資格の各種取得手当

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円月給 83 ～ 125万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：60.5～91.6万円みなし残業手当額：22.5～33.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
手当・福利厚生	残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円月給 83 ～ 125万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：60.5～91.6万円みなし残業手当額：22.5～33.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
手当・福利厚生	残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社wevnal
企業HP	http://wevnal.co.jp/service/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 1-23-23 恵比寿スクエア 7階
事業内容	当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営 D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対しオンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。	当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営 D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対しオンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。
設立年月日	2011年 4月 1日
代表者	磯山博文
資本金	1億円
従業員数	160名（平均年齢：30歳）