お問い合わせ番号：604461　最終確認日：2025年09月30日

社内SE｜事務職領域の人材サービスを支える営業支援システムの開発・保守/運用

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

お問い合わせ番号：604461　最終確認日：2025年09月30日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

当社の事務職領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等）の開発、保守/運用において、下記の業務を担当いただきます。※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。

【業務詳細】：■事業部門との連携によるIT企画・要件整理
・事業部門と連携し、課題の整理、・ITを活用した改善施策の立案・提案
■外部開発パートナーとの折衝・調整
・協力会社との契約・進捗管理、・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進
■保守対応・小規模エンハンス
・システムの保守・小規模改修、・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援
※将来的には、社内システムの中〜大規模開発プロジェクトの推進を、PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までの
PJT管理を担当いただきたいと考えております。
【プロジェクト例】：・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト
・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト
・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト

当社の事務職領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等）の開発、保守/運用において、下記の業務を担当いただきます。※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。

【業務詳細】
■事業部門との連携によるIT企画・要件整理
・事業部門と連携し、課題の整理、・ITを活用した改善施策の立案・提案

■外部開発パートナーとの折衝・調整
・協力会社との契約・進捗管理、・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進

■保守対応・小規模エンハンス
・システムの保守・小規模改修、・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援
※将来的には、社内システムの中〜大規模開発プロジェクトの推進を、PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。

【プロジェクト例】
・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト
・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト
・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・システムの開発経験があり、要件定義書をもとに、仕様書・設計書へ落とし込める方
・システム保守/運用の経験をお持ちの方

【開発環境】
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux Server
・DB｜Oracle/MySQL
・言語｜Java/Pearl/Python
・その他　Salesforce/AWS

【働き方】（https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html）
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度

【必須】
・システムの開発経験があり、要件定義書をもとに、仕様書・設計書へ落とし込める方
・システム保守/運用の経験をお持ちの方

【開発環境】
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux Server
・DB｜Oracle/MySQL
・言語｜Java/Pearl/Python
・その他 Salesforce/AWS

【働き方】（https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html）
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
給与	想定年収 501 ～ 613 万円月給 28 ～ 34万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季産休育児完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）、産休・育休制度　等
手当・福利厚生	退職金資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
給与	想定年収 501 ～ 613 万円月給 28 ～ 34万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季産休育児完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）、産休・育休制度　等
手当・福利厚生	退職金資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
事業内容	スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。【スタッフサービスグループ事業内容】人材派遣　◆事務職　◆技術者　◆ＩＴエンジニア　◆製造業務　◆介護・看護・医療事務　　紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他	スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。【スタッフサービスグループ事業内容】人材派遣・◆事務職・◆技術者・◆ＩＴエンジニア・◆製造業務・◆介護・看護・医療事務紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他
設立年月日	1981年11月29日
資本金	5億円
従業員数	5,301名