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お問い合わせ番号:604171 最終確認日:2026年02月09日
経理
株式会社ゼスト
お問い合わせ番号:604171 最終確認日:2026年02月09日
募集内容
| 業務内容 |
同社は、在宅医療・介護向け訪問スケジュール⾃動作成SaaS『ZEST』を主軸に、慢性的な人⼿不⾜等に悩む在宅医療・ 同社は、在宅医療・介護向け訪問スケジュール⾃動作成SaaS『ZEST』を主軸に、慢性的な人⼿不⾜等に悩む在宅医療・介護業界に対してAIやITソリューションの提供を通じ、社会課題解決を目指しています。業界内での認知も高まり、組織拡大・上場準備を踏まえ、新たに経理担当として活躍いただく⽅を募集します︕ 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・日商簿記3級保有 ・事業会社での経理実務経験2年以上 【利用システム】 ■会計:freee ■AP:freee/UPSIDER ■契約/請求管理:ソアスク(Salesforce) ■コミュニケーション Slack/Notion/GoogleMeet |
・日商簿記3級保有 ・事業会社での経理実務経験2年以上 【利用システム】 ■会計:freee ■AP:freee/UPSIDER ■契約/請求管理:ソアスク(Salesforce) ■コミュニケーション Slack/Notion/GoogleMeet |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:待遇・給与に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
〒160-0022 東京都 新宿区 新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
400 ~ 650 万円
月給 33 ~ 54.1万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給:25.6~41.5万円 みなし残業手当額:7.4~12.6万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 *** |
| 手当・福利厚生 |
⾃転車通勤可(全従業員利用可)/服装⾃由(全従業員利用可)/メンター制度/四半期毎のオフサイト・Award企画/毎月のHappy Friday企画/研修支援制度(全従業員利用可) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:待遇・給与に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
〒160-0022 東京都 新宿区 新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
400 ~ 650 万円
月給 33 ~ 54.1万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給:25.6~41.5万円 みなし残業手当額:7.4~12.6万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 *** |
| 手当・福利厚生 |
⾃転車通勤可(全従業員利用可)/服装⾃由(全従業員利用可)/メンター制度/四半期毎のオフサイト・Award企画/毎月のHappy Friday企画/研修支援制度(全従業員利用可) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ゼスト | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | https://zest.jp/corporate/aboutus | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1600022 東京都 新宿区 新宿二丁目 3番11号 VORT新宿御苑4階 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 1988年12月 1日 | |||||||||
| 代表者 | 一色 淳之介 | |||||||||
| 資本金 | 1000万円 | |||||||||
| 従業員数 | 52名 (平均年齢:33歳) | |||||||||
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!