お問い合わせ番号：602288　最終確認日：2025年09月09日

7101a.経営企画・サステナビリティ推進

社名非公開

お問い合わせ番号：602288　最終確認日：2025年09月09日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 、サステナビリティ推進等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。 ■お任せしたい役割 - 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割 - 経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード ■具体的な業務内容 - 経営企画 - 中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング - 経営会議・取締役会資料作成、議事運営 - 投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計 - 部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO） - 機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR） - リサーチ & ストラテジックプランニング - 市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定 - M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション - サステナビリティ推進 - サステナビリティ、ESGに関する情報収集 - 企業価値向上のための非財務関連の設計 - サステナビリティ関連プロジェクトの推進 - 推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 - サステナビリティ教育／社内浸透経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 、サステナビリティ推進等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。 ■お任せしたい役割 - 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割 - 経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード ■具体的な業務内容 - 経営企画 - 中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング - 経営会議・取締役会資料作成、議事運営 - 投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計 - 部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO） - 機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR） - リサーチ & ストラテジックプランニング - 市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定 - M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション - サステナビリティ推進 - サステナビリティ、ESGに関する情報収集 - 企業価値向上のための非財務関連の設計 - サステナビリティ関連プロジェクトの推進 - 推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 - サステナビリティ教育／社内浸透変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験 - 定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力求める人物像 - TENTIAL のミッションに強く共感し、自ら成長ドライバーとなれる方 - 領域に捉われず、抽象度の高い課題に対し、自ら問いを立て仮説→検証→実装を高速で回せる方 - ロジックと情熱の双方でステークホルダーを巻き込み、成果を出せる方	- 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験 - 定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力求める人物像 - TENTIAL のミッションに強く共感し、自ら成長ドライバーとなれる方 - 領域に捉われず、抽象度の高い課題に対し、自ら問いを立て仮説→検証→実装を高速で回せる方 - ロジックと情熱の双方でステークホルダーを巻き込み、成果を出せる方
学歴	不問

業務内容

経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 、サステナビリティ推進等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。

■お任せしたい役割
- 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
- 経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード

■具体的な業務内容
- 経営企画
- 中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング
- 経営会議・取締役会資料作成、議事運営
- 投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計
- 部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO）
- 機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR）
- リサーチ & ストラテジックプランニング
- 市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定
- M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション
- サステナビリティ推進
- サステナビリティ、ESGに関する情報収集
- 企業価値向上のための非財務関連の設計
- サステナビリティ関連プロジェクトの推進
- 推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画
- サステナビリティ教育／社内浸透

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
- 定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力

求める人物像
- TENTIAL のミッションに強く共感し、自ら成長ドライバーとなれる方
- 領域に捉われず、抽象度の高い課題に対し、自ら問いを立て仮説→検証→実装を高速で回せる方
- ロジックと情熱の双方でステークホルダーを巻き込み、成果を出せる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.7 ～ 66.7万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.7 ～ 66.7万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
保険	健康厚生年金雇用労災