お問い合わせ番号：601222　最終確認日：2025年09月04日

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業務内容	【業務概要】下記業務に携わっていただくことを想定していますが、ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチェック等）　・入社関連業務（研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等）・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート　　　　　　　　・社保扶養追加・削除等・36協定の管理・提出等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・その他、人事関連業務【　特徴　】同社グループはDX・人材・TCG・インキュベーションと幅広い事業領域を手掛けており、・多様な職種/多様な背景を持つ従業員との柔軟なコミュニケーション力・グループ会社によって規程や運用方法が違うこともあるため、公平で効率の良い対応力や、多角的な視点を養うことができます。また東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を味わえる環境です。【組織構成】スカラ経営管理本部の人事・総務部への配属となります。現在、部長を含め9名体制（男女比１:８／20代〜50代）で、グループ全体の給与・労務・採用・評価・研修等を進めています。＜内訳＞部長：1名（兼務）、給与/労務：1名、人事（労務サポート含む）：4名、総務：2名、サポート：1名【業務概要】下記業務に携わっていただくことを想定していますが、ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチェック等）・入社関連業務（研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等）・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート・社保扶養追加・削除等・36協定の管理・提出等・その他、人事関連業務【　特徴　】同社グループはDX・人材・TCG・インキュベーションと幅広い事業領域を手掛けており、・多様な職種/多様な背景を持つ従業員との柔軟なコミュニケーション力・グループ会社によって規程や運用方法が違うこともあるため、公平で効率の良い対応力や、多角的な視点を養うことができます。また東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を味わえる環境です。【組織構成】スカラ経営管理本部の人事・総務部への配属となります。現在、部長を含め9名体制（男女比１:８／20代〜50代）で、グループ全体の給与・労務・採用・評価・研修等を進めています。＜内訳＞部長：1名（兼務）給与/労務：1名人事（労務サポート含む）：4名総務：2名サポート：1名変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・人事経験が１年半以上ある方・スピード感と正確性をバランスよく持っている方・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方・自責思考のある方・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方	・人事経験が１年半以上ある方・スピード感と正確性をバランスよく持っている方・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方・自責思考のある方・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方
学歴	大学　大学院

業務内容

【業務概要】下記業務に携わっていただくことを想定していますが、ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。
・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチェック等）　・入社関連業務（研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等）
・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート　　　　　　　　・社保扶養追加・削除等
・36協定の管理・提出等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・その他、人事関連業務

【　特徴　】同社グループはDX・人材・TCG・インキュベーションと幅広い事業領域を手掛けており、・多様な職種/多様な背景を持つ従業員との柔軟なコミュニケーション力
・グループ会社によって規程や運用方法が違うこともあるため、公平で効率の良い対応力や、多角的な視点
を養うことができます。また東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を味わえる環境です。

【組織構成】スカラ経営管理本部の人事・総務部への配属となります。
現在、部長を含め9名体制（男女比１:８／20代〜50代）で、グループ全体の給与・労務・採用・評価・研修等を進めています。
＜内訳＞部長：1名（兼務）、給与/労務：1名、人事（労務サポート含む）：4名、総務：2名、サポート：1名

【業務概要】
下記業務に携わっていただくことを想定していますが、ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。
・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチェック等）
・入社関連業務（研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等）
・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート
・社保扶養追加・削除等
・36協定の管理・提出等
・その他、人事関連業務

【　特徴　】
同社グループはDX・人材・TCG・インキュベーションと幅広い事業領域を手掛けており、・多様な職種/多様な背景を持つ従業員との柔軟なコミュニケーション力
・グループ会社によって規程や運用方法が違うこともあるため、公平で効率の良い対応力や、多角的な視点
を養うことができます。また東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を味わえる環境です。

【組織構成】
スカラ経営管理本部の人事・総務部への配属となります。
現在、部長を含め9名体制（男女比１:８／20代〜50代）で、グループ全体の給与・労務・採用・評価・研修等を進めています。
＜内訳＞
部長：1名（兼務）
給与/労務：1名
人事（労務サポート含む）：4名
総務：2名
サポート：1名

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・人事経験が１年半以上ある方
・スピード感と正確性をバランスよく持っている方
・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方
・自責思考のある方
・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 340 ～ 400 万円月給 22.6 ～ 26.6万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社初月から付与されます）
手当・福利厚生	定期健康診断リモートワーク手当/有（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）、住宅手当/有（会社規定に基づき支給）、従業員持株会制度/有（25%の奨励金あり）、家族手当/有（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）、慶弔見舞金、資格補助制度、サークル活動助成金制度、表彰制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 340 ～ 400 万円月給 22.6 ～ 26.6万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社初月から付与されます）
手当・福利厚生	定期健康診断リモートワーク手当/有（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）、住宅手当/有（会社規定に基づき支給）、従業員持株会制度/有（25%の奨励金あり）、家族手当/有（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）、慶弔見舞金、資格補助制度、サークル活動助成金制度、表彰制度
保険	健康厚生年金雇用労災