お問い合わせ番号：601039　最終確認日：2026年01月15日

【D2C事業部】販促・CRM企画担当

株式会社セレス

お問い合わせ番号：601039　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	自社（グループ含む）がもつ単品リピート通販事業のCRM担当として顧客管理・販売促進・販売戦略の企画をして頂きます。その後の、効果測定を行って頂き、施策結果をもとにPDCAを回していくという業務が主となります。【業務詳細】CRMツールを用いた既存顧客データの抽出、そちらで得た分析結果より、戦略の立案・企画へ落とし込み頂き状況に適したコミュニケーション施策の実行、紐づく分析業務まで下記を一貫してご担当頂きます。例) ・既存顧客の管理/分析による顧客セグメントごとの適切な施策の立案 ┗メルマガ/季節イベント/リピートキャンペーンなど・顧客LTV向上の為のCRM各種施策の実施・フロントエンド業務従事者との連携による効率的なCRMプログラムの設計・顧客離脱策の運用と継続的な改善…etc 【キャリア】マーケティング、プロモーション担当 ※現時点で想定している当ポジションとは別担当の業務となりますが新規顧客/集客のプロモーションなど、ご希望のキャリアに応じてお仕事をお任せすることが可能です！自社（グループ含む）がもつ単品リピート通販事業のCRM担当として顧客管理・販売促進・販売戦略の企画をして頂きます。その後の、効果測定を行って頂き、施策結果をもとにPDCAを回していくという業務が主となります。【業務詳細】 CRMツールを用いた既存顧客データの抽出、そちらで得た分析結果より、戦略の立案・企画へ落とし込み頂き状況に適したコミュニケーション施策の実行、紐づく分析業務まで下記を一貫してご担当頂きます。例) ・既存顧客の管理/分析による顧客セグメントごとの適切な施策の立案 ┗メルマガ/季節イベント/リピートキャンペーンなど・顧客LTV向上の為のCRM各種施策の実施・フロントエンド業務従事者との連携による効率的なCRMプログラムの設計・顧客離脱策の運用と継続的な改善…etc 【キャリア】マーケティング、プロモーション担当 ※現時点で想定している当ポジションとは別担当の業務となりますが新規顧客/集客のプロモーションなど、ご希望のキャリアに応じてお仕事をお任せすることが可能です！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	CRMのご経験	CRMのご経験
必要な免許・資格	特には必要ありません。
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間内の給与等に変動なし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー　21階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 402 ～ 600 万円月給 33.5 ～ 50万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：24.8～38万円みなし残業手当額：8.7～12.5万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 129日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日129日以上■年末年始休暇■夏季休暇（7月～10月の間に5日）■慶弔休暇■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休暇（取得実績多数）■特別休暇■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日） ■年間休日129日以上■年末年始休暇■夏季休暇（7月～10月の間に5日）■慶弔休暇■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休暇（取得実績多数）■特別休暇■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）※条件有り■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）■副業可能 ■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）※条件有り■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）■副業可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間内の給与等に変動なし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー　21階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 402 ～ 600 万円月給 33.5 ～ 50万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：24.8～38万円みなし残業手当額：8.7～12.5万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 129日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日129日以上■年末年始休暇■夏季休暇（7月～10月の間に5日）■慶弔休暇■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休暇（取得実績多数）■特別休暇■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日） ■年間休日129日以上■年末年始休暇■夏季休暇（7月～10月の間に5日）■慶弔休暇■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休暇（取得実績多数）■特別休暇■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）※条件有り■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）■副業可能 ■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）※条件有り■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）■副業可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社セレス
企業HP	http://ceres-inc.jp/
本社所在地	〒1506221 東京都渋谷区桜丘町 1番1号渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー　21階
事業内容	◆インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する◆ 【モバイルサービス事業】モバイルサービス事業は、「ポイント」、「D2C」、「DX」にて構成されております。ポイントでは、会員アクションに応じて現金や電子マネーに交換可能なポイントを付与するサービス「モッピー」と広告主の商品・サービスに関する広告とアフィリエイトメディアを繋ぐASP「AD.TRACK」を運営しております。【フィナンシャルサービス事業】暗号資産販売所「CoinTrade」の運営や世界140か国への海外送金が可能なサービス「Sobit」などのブロックチェーン事業とフリーランスの方々がWebで完結できる請求書買い取りのAIファクタリングサービス「labol」などのオンラインファクタリング事業セレスの事業戦略に沿う成長可能性を秘めたベンチャー企業への投資を通じたリターンを得ることを目的とした投資育成事業を展開しております。	◆インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する◆ 【モバイルサービス事業】モバイルサービス事業は、「ポイント」、「D2C」、「DX」にて構成されております。ポイントでは、会員アクションに応じて現金や電子マネーに交換可能なポイントを付与するサービス「モッピー」と広告主の商品・サービスに関する広告とアフィリエイトメディアを繋ぐASP「AD.TRACK」を運営しております。【フィナンシャルサービス事業】暗号資産販売所「CoinTrade」の運営や世界140か国への海外送金が可能なサービス「Sobit」などのブロックチェーン事業とフリーランスの方々がWebで完結できる請求書買い取りのAIファクタリングサービス「labol」などのオンラインファクタリング事業セレスの事業戦略に沿う成長可能性を秘めたベンチャー企業への投資を通じたリターンを得ることを目的とした投資育成事業を展開しております。
設立年月日	2005年 1月28日
代表者	都木聡
資本金	21億2506万2000円
従業員数	669名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム