社長室（経営幹部候補）

同ポジションは社長直下のポジションで、経営陣とともに事業と組織の成長をリードする次世代のリーダー候補です。
経営企画・組織戦略・全社プロジェクトなどに関わりながら、会社の未来を共に描き、動かす経験ができます。

【会社について】　同社は2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を経て、いわば「第二創業フェーズ」の真っただ中にあります。
経営体制の再構築、新規事業の推進（直近では新会社設立）、グループ会社との連携推進など、多くの変革を進めている今こそ、社長室の存在は経営の中核を担う極めて重要な役割です。
【業務内容】　　　経営陣と密に連携しながら、以下の業務に携わっていただきます
・経営判断を支えるための調査、資料作成、アジェンダ設計　　　　・社長室内のプロジェクト推進・マネジメント
・全社横断プロジェクトの進行管理・関係部門との連携　　　　　　・経営会議・取締役会の準備および運営
・社内外の関係者との調整・折衝業務　　　　　　　　　　　　　　・特命案件の遂行
・新規事業に関する業務（市場調査、候補企業リスト作成、初期アプローチなど）
【キャリアパス】　入社後2〜3年を目処に、グループ内でのマネジャーや幹部候補としてのキャリアパスを想定しています。

同ポジションは社長直下のポジションで、経営陣とともに事業と組織の成長をリードする次世代のリーダー候補です。
経営企画・組織戦略・全社プロジェクトなどに関わりながら、会社の未来を共に描き、動かす経験ができます。

【会社について】
同社は2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を経て、いわば「第二創業フェーズ」の真っただ中にあります。
経営体制の再構築、新規事業の推進（直近では新会社設立）、グループ会社との連携推進など、多くの変革を進めている今こそ、社長室の存在は経営の中核を担う極めて重要な役割です。

【業務内容】
経営陣と密に連携しながら、以下の業務に携わっていただきます
・経営判断を支えるための調査、資料作成、アジェンダ設計
・社長室内のプロジェクト推進・マネジメント
・全社横断プロジェクトの進行管理・関係部門との連携
・経営会議・取締役会の準備および運営
・社内外の関係者との調整・折衝業務
・特命案件の遂行
・新規事業に関する業務（市場調査、候補企業リスト作成、初期アプローチなど）

【キャリアパス】
入社後2〜3年を目処に、グループ内でのマネジャーや幹部候補としてのキャリアパスを想定しています。