お問い合わせ番号：599094　最終確認日：2025年10月08日

インフラエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：599094　最終確認日：2025年10月08日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

システム開発エンジニアとして、要件定義・設計・実装・テストなどの業務に従事いただきます。
これまでの豊富なご経験を活かし、リーダー候補としてプロジェクトの成功をけん引していただける方を求めています。
また、後進育成やチーム化、SES化の推進にも力を発揮していただきたいと考えています。
キャリア面談を通じて、希望に合わせたキャリア形成ができる環境を提供します。

■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど
■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験

■プライム比率：約95%
■エリア：大阪市内が約90%

■プロジェクト例
以下のような魅力的なプロジェクトで活躍いただけます

・クラウドインフラの設計・構築：AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境でのインフラ構築案件。
・DX推進プロジェクト：大規模なデジタルトランスフォーメーションに伴うインフラ刷新。
・ネットワーク構築・運用：Cisco、Juniperなどの最新ネットワーク機器を活用したプロジェクト多数。
・オンプレミス環境からクラウドへの移行：業界をリードする企業のインフラ改革案件。

システム開発エンジニアとして、要件定義・設計・実装・テストなどの業務に従事いただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、リーダー候補としてプロジェクトの成功をけん引していただける方を求めています。また、後進育成やチーム化、SES化の推進にも力を発揮していただきたいと考えています。キャリア面談を通じて、希望に合わせたキャリア形成ができる環境を提供します。

■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど

■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験

■プライム比率：約95%

■エリア：大阪市内が約90%

■プロジェクト例
以下のような魅力的なプロジェクトで活躍いただけます
・クラウドインフラの設計・構築：AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境でのインフラ構築案件。
・DX推進プロジェクト：大規模なデジタルトランスフォーメーションに伴うインフラ刷新。
・ネットワーク構築・運用：Cisco、Juniperなどの最新ネットワーク機器を活用したプロジェクト多数。
・オンプレミス環境からクラウドへの移行：業界をリードする企業のインフラ改革案件。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・WEBシステム開発におけるコーディング経験3年以上
・詳細設計のご経験がある方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名