お問い合わせ番号：598937　最終確認日：2025年08月15日

エンジニアリングマネージャー

社名非公開

お問い合わせ番号：598937　最終確認日：2025年08月15日

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募集内容

業務内容	◆発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。【業務内容】 ▼開発・技術関連・プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断 ▼チームマネジメント・チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成・チームビルディングおよび心理的安全性の醸成・スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進・アサイン調整や採用・オンボーディング支援 ▼組織・プロセス改善・成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行・チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から） ◆発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。【業務内容】 ▼開発・技術関連・プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断 ▼チームマネジメント・チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成・チームビルディングおよび心理的安全性の醸成・スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進・アサイン調整や採用・オンボーディング支援 ▼組織・プロセス改善・成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行・チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から）変更の範囲：無
必要な経験	・5年以上のソフトウェア開発経験・設計・実装・テスト・リリースまでの一連の実務経験・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験（1on1や評価を含む）・以下いずれかの合計3年以上の経験 Webフレームワークを用いたバックエンド開発 React / Vue.js / Angular いずれかを用いたフロントエンド開発・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)	・5年以上のソフトウェア開発経験・設計・実装・テスト・リリースまでの一連の実務経験・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験（1on1や評価を含む）・以下いずれかの合計3年以上の経験 Webフレームワークを用いたバックエンド開発 React / Vue.js / Angular いずれかを用いたフロントエンド開発・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
学歴	不問

業務内容

◆発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
▼開発・技術関連
・プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード
・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断
▼チームマネジメント
・チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成
・チームビルディングおよび心理的安全性の醸成
・スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進
・アサイン調整や採用・オンボーディング支援
▼組織・プロセス改善
・成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行
・チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から）

◆発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。

【業務内容】

▼開発・技術関連
・プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード
・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断

▼チームマネジメント
・チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成
・チームビルディングおよび心理的安全性の醸成
・スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進
・アサイン調整や採用・オンボーディング支援

▼組織・プロセス改善
・成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行
・チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から）

変更の範囲：無

必要な経験

・5年以上のソフトウェア開発経験
・設計・実装・テスト・リリースまでの一連の実務経験
・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験（1on1や評価を含む）
・以下いずれかの合計3年以上の経験
Webフレームワークを用いたバックエンド開発
React / Vue.js / Angular いずれかを用いたフロントエンド開発
・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 650 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔産休育児年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 650 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔産休育児年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災