お問い合わせ番号：598515　最終確認日：2025年08月19日

IT/エッジグループ　エッジインフラチーム　ネットワークリード

社名非公開

お問い合わせ番号：598515　最終確認日：2025年08月19日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	イオンネクストの物流倉庫・中継センター・本社など各拠点で使用されるPC、RF端末、ネットワーク機器などの「エッジインフラコンポーネント」に関するプロダクト戦略・要件定義・改善施策を推進するポジションです。 IT部の方針「運用から開発主体への転換」に基づき、安定稼働を維持しながら、ビジネス拡大に対応可能な安全かつ効率的なインフラ基盤の構築を牽引します。 ■主な業務内容・エッジインフラのプロダクト戦略・ロードマップ策定・各拠点のITインフラの安定性・安全性向上・デバイス・ネットワーク管理の最適化（標準化・ライフサイクル管理含む）・業務効率化・コスト削減（AI活用、リモートサポートなど）・新拠点開設に伴うインフラ整備の計画・推進・データ・AI活用による予防保全・効率改善・外部ベンダーとの連携・選定・開発チームとの連携によるプロダクト推進（変更の範囲）会社の定める業務イオンネクストの物流倉庫・中継センター・本社など各拠点で使用されるPC、RF端末、ネットワーク機器などの「エッジインフラコンポーネント」に関するプロダクト戦略・要件定義・改善施策を推進するポジションです。 IT部の方針「運用から開発主体への転換」に基づき、安定稼働を維持しながら、ビジネス拡大に対応可能な安全かつ効率的なインフラ基盤の構築を牽引します。 ■主な業務内容・エッジインフラのプロダクト戦略・ロードマップ策定・各拠点のITインフラの安定性・安全性向上・デバイス・ネットワーク管理の最適化（標準化・ライフサイクル管理含む）・業務効率化・コスト削減（AI活用、リモートサポートなど）・新拠点開設に伴うインフラ整備の計画・推進・データ・AI活用による予防保全・効率改善・外部ベンダーとの連携・選定・開発チームとの連携によるプロダクト推進（変更の範囲）会社の定める業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	### 採用要件 ■必須要件・ITインフラ（ハードウェア・ネットワーク・デバイス管理）に関する知識または実務経験・プロダクトマネジメント経験（戦略策定、要件定義、優先順位付けなど）・システム開発・運用に関する基本的理解・データ活用やAIによる運用改善に関する理解・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力・技術課題をビジネス要件と紐付けて整理できる能力・変化に柔軟に対応し、推進力を持って業務を進められる方	### 採用要件 ■必須要件・ITインフラ（ハードウェア・ネットワーク・デバイス管理）に関する知識または実務経験・プロダクトマネジメント経験（戦略策定、要件定義、優先順位付けなど）・システム開発・運用に関する基本的理解・データ活用やAIによる運用改善に関する理解・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力・技術課題をビジネス要件と紐付けて整理できる能力・変化に柔軟に対応し、推進力を持って業務を進められる方
学歴	不問

業務内容

イオンネクストの物流倉庫・中継センター・本社など各拠点で使用されるPC、RF端末、ネットワーク機器などの「エッジインフラコンポーネント」に関するプロダクト戦略・要件定義・改善施策を推進するポジションです。
IT部の方針「運用から開発主体への転換」に基づき、安定稼働を維持しながら、ビジネス拡大に対応可能な安全かつ効率的なインフラ基盤の構築を牽引します。

■主な業務内容

・エッジインフラのプロダクト戦略・ロードマップ策定
・各拠点のITインフラの安定性・安全性向上
・デバイス・ネットワーク管理の最適化（標準化・ライフサイクル管理含む）
・業務効率化・コスト削減（AI活用、リモートサポートなど）
・新拠点開設に伴うインフラ整備の計画・推進
・データ・AI活用による予防保全・効率改善
・外部ベンダーとの連携・選定
・開発チームとの連携によるプロダクト推進

（変更の範囲）会社の定める業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

### 採用要件

*■必須要件*

・ITインフラ（ハードウェア・ネットワーク・デバイス管理）に関する知識または実務経験
・プロダクトマネジメント経験（戦略策定、要件定義、優先順位付けなど）
・システム開発・運用に関する基本的理解
・データ活用やAIによる運用改善に関する理解
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・技術課題をビジネス要件と紐付けて整理できる能力
・変化に柔軟に対応し、推進力を持って業務を進められる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 千葉県変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日慶弔特別産休月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
手当・福利厚生	退職金
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 千葉県変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日慶弔特別産休月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
手当・福利厚生	退職金
保険	健康厚生年金雇用労災