募集内容

業務内容	ICTソリューション部内のPM/PMOチームに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおけるマネジメント支援業務をお任せします。はじめは以下のような支援業務を通じて、プロジェクト推進の流れを理解していただきます。 - プロジェクト資料の作成補助（WBS/進捗/課題整理など）/ 会議体の準備・議事録作成・定例報告資料の取りまとめ - 外部ベンダーや関係部署との調整支援・情報連携の補佐　/トラブル発生時のエスカレーションフロー確認・記録整理 - PM/PMOの指示のもと、課題・リスクへの対応方針の調査・整理補助 OJTやチームメンバーのフォローのもとで、徐々に要件整理や進捗管理などのコア業務へとステップアップしていきます。ゆくゆくは、サブPM/PMとしてプロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。＜プロジェクトの一例＞※詳細は企業の特色をご確認をいただけますと幸いです。 ■金融業：大手金融機関向けコンタクトセンターシステム更改プロジェクト（PMO支援）プロジェクト規模：50名超、期間18ヶ月　　　　　　　　担当領域：定例会議の準備・議事録作成、進捗・課題管理表の更新、週次・月次の報告資料作成補助、ベンダー・社内関係者との日程調整支援ポイント：複数部署・複数ベンダーが関与する大規模システム更改プロジェクトにPMO支援メンバーとして参画。初期は会議運営や進捗確認などの定型業務からスタートし、プロジェクトの流れや管理ポイントをOJT形式で習得。 3～6ヶ月目以降は、課題・リスクの整理や対応方針の検討にも一部関与し、将来的にはサブPM補佐へのステップアップを目指す。 ICTソリューション部内のPM/PMOチームに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおけるマネジメント支援業務をお任せします。はじめは以下のような支援業務を通じて、プロジェクト推進の流れを理解していただきます。 - プロジェクト資料の作成補助（WBS/進捗/課題整理など）/ 会議体の準備・議事録作成・定例報告資料の取りまとめ - 外部ベンダーや関係部署との調整支援・情報連携の補佐　/トラブル発生時のエスカレーションフロー確認・記録整理 - PM/PMOの指示のもと、課題・リスクへの対応方針の調査・整理補助 OJTやチームメンバーのフォローのもとで、徐々に要件整理や進捗管理などのコア業務へとステップアップしていきます。ゆくゆくは、サブPM/PMとしてプロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。＜プロジェクトの一例＞※詳細は企業の特色をご確認をいただけますと幸いです。 ■金融業：大手金融機関向けコンタクトセンターシステム更改プロジェクト（PMO支援）プロジェクト規模：50名超、期間18ヶ月　　　　　　　　担当領域：定例会議の準備・議事録作成、進捗・課題管理表の更新、週次・月次の報告資料作成補助、ベンダー・社内関係者との日程調整支援ポイント：複数部署・複数ベンダーが関与する大規模システム更改プロジェクトにPMO支援メンバーとして参画。初期は会議運営や進捗確認などの定型業務からスタートし、プロジェクトの流れや管理ポイントをOJT形式で習得。 3～6ヶ月目以降は、課題・リスクの整理や対応方針の検討にも一部関与し、将来的にはサブPM補佐へのステップアップを目指す。変更の範囲：有当社の業務全般
必要な経験	【必須要件】 ◆顧客とのコミュニケーションを伴う業務経験（3年以上） ◆ITプロジェクトへの関心、またはITに関連する業務経験（開発・運用・サポート等）【人事評価制度／給与改定年2回に関して】技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。【子育て世代も働きやすい】男性女性問わず育産休取得事例多数！復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です【株式会社ファンリードに関して】私たちファンリードが属する太陽ホールディングスグループは、エレクトロニクス事業のほか、医療用医薬品の製造販売・製造受託、染料や顔料等の化学品の開発・製造などの事業を展開しています。製造部?とともにDXを進めているDX推進部にて、「現場の声」をもとに出てきた課題に対するシステムを開発しています。	【必須要件】 ◆顧客とのコミュニケーションを伴う業務経験（3年以上） ◆ITプロジェクトへの関心、またはITに関連する業務経験（開発・運用・サポート等）【人事評価制度／給与改定年2回に関して】技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。【子育て世代も働きやすい】男性女性問わず育産休取得事例多数！復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です【株式会社ファンリードに関して】私たちファンリードが属する太陽ホールディングスグループは、エレクトロニクス事業のほか、医療用医薬品の製造販売・製造受託、染料や顔料等の化学品の開発・製造などの事業を展開しています。製造部?とともにDXを進めているDX推進部にて、「現場の声」をもとに出てきた課題に対するシステムを開発しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	入社後のキャリアパス ■期待されるキャリアパスご入社後は、育成支援のもとでPM/PMO業務の基礎から段階的に学び、数年をかけて着実にステップアップしていただきます。以下のような成長ステップを想定しています。・入社～1年目：PM/PMO（メンバー）　‐小〜中規模案件のサポート業務（議事録・進捗管理・日程調整等）を通じて、プロジェクト運営の基礎を習得。　‐周囲と連携しながら「任せられる」状態を目指します。・2年目：主担当/サブリーダー　‐中規模案件にて、ドキュメント整備や進捗管理を主導しながら顧客との信頼関係を築く役割へ。　‐担当領域に対する自立性を確立。・3年目：リーダー　‐複数案件を並行して担当し、後輩の育成やチーム内の業務品質向上に貢献。　‐チームワークを重視した業務設計にも参画。・4年目以降：シニアPM/マネージャー候補　‐標準化や体制整備を通じて、組織貢献度を高めつつ、マネジメントスキルを強化。　‐組織づくりや人財育成にも関与していただくことを期待しています。 ■期待されるキャリアパスご入社後は、育成支援のもとでPM/PMO業務の基礎から段階的に学び、数年をかけて着実にステップアップしていただきます。以下のような成長ステップを想定しています。・入社～1年目：PM/PMO（メンバー）　‐小〜中規模案件のサポート業務（議事録・進捗管理・日程調整等）を通じて、プロジェクト運営の基礎を習得。　‐周囲と連携しながら「任せられる」状態を目指します。・2年目：主担当/サブリーダー　‐中規模案件にて、ドキュメント整備や進捗管理を主導しながら顧客との信頼関係を築く役割へ。　‐担当領域に対する自立性を確立。・3年目：リーダー　‐複数案件を並行して担当し、後輩の育成やチーム内の業務品質向上に貢献。　‐チームワークを重視した業務設計にも参画。・4年目以降：シニアPM/マネージャー候補　‐標準化や体制整備を通じて、組織貢献度を高めつつ、マネジメントスキルを強化。　‐組織づくりや人財育成にも関与していただくことを期待しています。案件事例＜プロジェクトの一例＞ ■金融業：大手金融機関向けコンタクトセンターシステム更改プロジェクト（PMO支援）プロジェクト規模：50名超、期間18ヶ月担当領域：定例会議の準備・議事録作成、進捗・課題管理表の更新、週次・月次の報告資料作成補助、ベンダー・社内関係者との日程調整支援ポイント：複数部署・複数ベンダーが関与する大規模システム更改プロジェクトにPMO支援メンバーとして参画。　　　　　初期は会議運営や進捗確認などの定型業務からスタートし、プロジェクトの流れや管理ポイントをOJT形式で習得。　　　　　3～6ヶ月目以降は、課題・リスクの整理や対応方針の検討にも一部関与し、将来的にはサブPM補佐へのステップアップを目指す。 ■ 製造業：電子部材メーカー向け生産管理システム刷新プロジェクト（PMO支援）プロジェクト規模：30名、期間9ヶ月担当領域：会議体運営支援（議事録作成・資料準備）、進捗管理表の更新、業務マニュアルの整備補助ポイント：複数工場の生産実績データを統合・可視化するシステム刷新プロジェクトにPMO支援として参画。　　　　　初期は週次会議の事務局として資料作成や日程調整を担い、徐々に工程管理やリスクの可視化にも関与。業務知識とITプロジェクト運営の両面を習得できる内容。＜プロジェクトの一例＞ ■金融業：大手金融機関向けコンタクトセンターシステム更改プロジェクト（PMO支援）プロジェクト規模：50名超、期間18ヶ月担当領域：定例会議の準備・議事録作成、進捗・課題管理表の更新、週次・月次の報告資料作成補助、ベンダー・社内関係者との日程調整支援ポイント：複数部署・複数ベンダーが関与する大規模システム更改プロジェクトにPMO支援メンバーとして参画。　　　　　初期は会議運営や進捗確認などの定型業務からスタートし、プロジェクトの流れや管理ポイントをOJT形式で習得。　　　　　3～6ヶ月目以降は、課題・リスクの整理や対応方針の検討にも一部関与し、将来的にはサブPM補佐へのステップアップを目指す。 ■ 製造業：電子部材メーカー向け生産管理システム刷新プロジェクト（PMO支援）プロジェクト規模：30名、期間9ヶ月担当領域：会議体運営支援（議事録作成・資料準備）、進捗管理表の更新、業務マニュアルの整備補助ポイント：複数工場の生産実績データを統合・可視化するシステム刷新プロジェクトにPMO支援として参画。　　　　　初期は週次会議の事務局として資料作成や日程調整を担い、徐々に工程管理やリスクの可視化にも関与。業務知識とITプロジェクト運営の両面を習得できる内容。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中9:30～18:00での勤務
勤務地	勤務地1 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 540 ～ 750 万円月給 45 ～ 62.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児介護休暇　／　子の看護休暇　／　健康診断休暇介護休暇　／　子の看護休暇　／　健康診断休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/ 関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/ 関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]賞与に関しては運用の議論をしております
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中9:30～18:00での勤務
勤務地	勤務地1 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 540 ～ 750 万円月給 45 ～ 62.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児介護休暇　／　子の看護休暇　／　健康診断休暇介護休暇　／　子の看護休暇　／　健康診断休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/ 関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/ 関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]賞与に関しては運用の議論をしております
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ファンリード
企業HP	https://www.funlead.co.jp/
本社所在地	〒1710021 東京都豊島区西池袋 1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
事業内容	ITコンサルティングソフトウェア開発・運用支援事業インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業 RPA・AI事業セキュリティ事業宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス品質保証ほか各種技術支援事業	ITコンサルティングソフトウェア開発・運用支援事業インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業 RPA・AI事業セキュリティ事業宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス品質保証ほか各種技術支援事業
設立年月日	2013年 3月26日
代表者	小林慶一
資本金	8000万円
従業員数	219名（平均年齢：39歳）