お問い合わせ番号：597675　最終確認日：2025年08月19日

オンライン診療プロダクトマネージャー（ユーザー向けWebプロダクト/スマホアプリ）

社名非公開

お問い合わせ番号：597675　最終確認日：2025年08月19日

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募集内容

業務内容	ユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが当ポジションのミッションです。ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。【業務詳細】・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバックユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが当ポジションのミッションです。ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。【業務詳細】・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	toCサービスのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）	toCサービスのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）
学歴	不問

業務内容

ユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが当ポジションのミッションです。

ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。

【業務詳細】
・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント
・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

toCサービスのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 750 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年末年始慶弔完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇(所定休日とは別に国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)、その他規定に準じます
手当・福利厚生
保険

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 750 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年末年始慶弔完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇(所定休日とは別に国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)、その他規定に準じます
手当・福利厚生
保険