同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。 導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。
【業務詳細】組織の現状確認と課題把握/改善施策の企画・立案(※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用した打ち手を検討中です。) 施策実行の伴走支援、モニタリング/ベストプラクティスの抽出および再現性のある形への仕組化 管理職への能力開発の実行(1on1、戦略思考、仮説思考、評価、フィードバックなど) 【魅力**】・AIを活用した先進的な組織開発の実践が行えます。 ・自らの影響力で組織にポジティブな変化を生み出す達成感を得られます。 ・会社史に刻まれるエポックメイキングな転換点の立役者になれます。 【組織構成】取締役1名、兼任マネージャー1名、担当3名、業務委託1名
同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。
【業務詳細】 組織の現状確認と課題把握/改善施策の企画・立案(※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用した打ち手を検討中です。) 施策実行の伴走支援、モニタリング/ベストプラクティスの抽出および再現性のある形への仕組化 管理職への能力開発の実行(1on1、戦略思考、仮説思考、評価、フィードバックなど)
【魅力**】 ・AIを活用した先進的な組織開発の実践が行えます。 ・自らの影響力で組織にポジティブな変化を生み出す達成感を得られます。 ・会社史に刻まれるエポックメイキングな転換点の立役者になれます。
【組織構成】 取締役1名、兼任マネージャー1名、担当3名、業務委託1名
変更の範囲:確認中
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