【マネージャーポジション】社内SE｜株式会社プロレド・パートナーズ｜東京都/システム構築・運用・保守（インフラ・セキュリティ）/戦略・経営コンサルティングの求人・転職情報

募集内容

業務内容	当社の社内SE（マネージャー）として、新規システムの導入／運用、既存メンバーのテクニカル面のフォローなど、幅広く業務をお任せいたします。システム開発やサーバー構築等の業務はベンダーに委託しているため、上流部分や社内サポート面の業務がメインとなります。＜業務詳細＞・社内システムの管理、運用・ベンダー対応／折衝業務全般・新規システム導入時の設計／導入・保守・運用支援におけるプロジェクトマネジメント・メンバー管理・情報セキュリティ管理（監査対応、ISMS／Pマークの運用維持、インシデント対応）・予算策定下記はメンバーと協働して対応する。・PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築／保守・社員入社／退社時の対応(PC等セットアップなど) ・共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理・社内ヘルプデスクの一部対応(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング／折衝／調整等) 当社の社内SE（マネージャー）として、新規システムの導入／運用、既存メンバーのテクニカル面のフォローなど、幅広く業務をお任せいたします。システム開発やサーバー構築等の業務はベンダーに委託しているため、上流部分や社内サポート面の業務がメインとなります。＜業務詳細＞・社内システムの管理、運用・ベンダー対応／折衝業務全般・新規システム導入時の設計／導入・保守・運用支援におけるプロジェクトマネジメント・メンバー管理・情報セキュリティ管理（監査対応、ISMS／Pマークの運用維持、インシデント対応）・予算策定下記はメンバーと協働して対応する。・PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築／保守・社員入社／退社時の対応(PC等セットアップなど) ・共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理・社内ヘルプデスクの一部対応(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング／折衝／調整等) 変更の範囲：確認中
必要な経験	【必須のスキル・経験】マネージャーポジションでの採用となりますが、マネジメントやリーダーの経験は問いません。・Microsoft 365 運用経験 2年以上・ベンダー管理経験　2年以上・社内ヘルプデスク業務経験　2年以上	【必須のスキル・経験】マネージャーポジションでの採用となりますが、マネジメントやリーダーの経験は問いません。・Microsoft 365 運用経験 2年以上・ベンダー管理経験 2年以上・社内ヘルプデスク業務経験 2年以上
学歴	不問

業務内容

当社の社内SE（マネージャー）として、新規システムの導入／運用、既存メンバーのテクニカル面のフォローなど、幅広く業務をお任せいたします。
システム開発やサーバー構築等の業務はベンダーに委託しているため、上流部分や社内サポート面の業務がメインとなります。

＜業務詳細＞
・社内システムの管理、運用
・ベンダー対応／折衝業務全般
・新規システム導入時の設計／導入・保守・運用支援におけるプロジェクトマネジメント
・メンバー管理
・情報セキュリティ管理（監査対応、ISMS／Pマークの運用維持、インシデント対応）
・予算策定

下記はメンバーと協働して対応する。
・PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築／保守
・社員入社／退社時の対応(PC等セットアップなど)
・共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理
・社内ヘルプデスクの一部対応(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング／折衝／調整等)

変更の範囲：確認中

必要な経験

【必須のスキル・経験】
マネージャーポジションでの採用となりますが、マネジメントやリーダーの経験は問いません。
・Microsoft 365 運用経験 2年以上
・ベンダー管理経験　2年以上
・社内ヘルプデスク業務経験　2年以上

【必須のスキル・経験】
マネージャーポジションでの採用となりますが、マネジメントやリーダーの経験は問いません。
・Microsoft 365 運用経験 2年以上
・ベンダー管理経験 2年以上
・社内ヘルプデスク業務経験 2年以上

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／　◆勤続3年毎連続休暇（5日間）／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／　◆勤続3年毎連続休暇（5日間）／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
事業内容	成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）　　：◆間接材・直接材（原価）コスト削減　◆エネルギーコスト削減　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP）　　　　　　　　：◆法人営業改革/新規顧客開拓　　　　 ◆プライシング (3)ハンズオン企業支援　　　　　　　　　　　　　　：◆経営計画策定/実行/役員派遣　　　　◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE　　　　　　　　　　　　　　　　：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー	成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）：◆間接材・直接材（原価）コスト削減　◆エネルギーコスト削減　◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP）：◆法人営業改革/新規顧客開拓　◆プライシング (3)ハンズオン企業支援：◆経営計画策定/実行/役員派遣　◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE ：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead ：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー
設立年月日	2008年 4月 1日
資本金	1000万円
従業員数	203名