お問い合わせ番号：596099　最終確認日：2026年05月18日

労務担当

ミガロホールディングス株式会社

お問い合わせ番号：596099　最終確認日：2026年05月18日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【募集背景】同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。【仕事概要】ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【募集背景】同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。【仕事概要】ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須要件（以下すべて）・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）	■必須要件（以下すべて）・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	お任せする業務フェーズ1｜実務支援・現場理解（1年以内）・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務・社員からの問合せ対応・労務対応フェーズ2｜制度最適化・分析業務（1〜2年目）・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し・労務関連データの分析と課題抽出・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画・業務フローの標準化・マニュアル作成フェーズ3｜企画・提案業務（将来的に）・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援・経営層への改善提案、プロジェクト推進・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアルフェーズ1｜実務支援・現場理解（1年以内）・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務・社員からの問合せ対応・労務対応フェーズ2｜制度最適化・分析業務（1〜2年目）・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し・労務関連データの分析と課題抽出・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画・業務フローの標準化・マニュアル作成フェーズ3｜企画・提案業務（将来的に）・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援・経営層への改善提案、プロジェクト推進・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 32 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制、年間有給休暇（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、各大型休暇2024年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有完全週休2日制、年間有給休暇（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、各大型休暇2024年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度有、iphone/PC貸与、オフィスカジュアル/ネイルOK、昇級/昇格(年1回の機会有※会社業績・本人評価等によって決定) 定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度有、iphone/PC貸与、オフィスカジュアル/ネイルOK、昇級/昇格(年1回の機会有※会社業績・本人評価等によって決定)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 32 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制、年間有給休暇（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、各大型休暇2024年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有完全週休2日制、年間有給休暇（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、各大型休暇2024年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度有、iphone/PC貸与、オフィスカジュアル/ネイルOK、昇級/昇格(年1回の機会有※会社業績・本人評価等によって決定) 定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度有、iphone/PC貸与、オフィスカジュアル/ネイルOK、昇級/昇格(年1回の機会有※会社業績・本人評価等によって決定)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ミガロホールディングス株式会社
企業HP	https://www.migalo.co.jp/
本社所在地	〒1631390 東京都新宿区西新宿 6丁目 5番1号新宿アイランドタワー41階
事業内容	顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を担っております。【取り組む課題】 ①生活者にとってより安心・安全・利便性の高い日常／非日常空間の創出 ②各業界におけるリーディングカンパニーが抱えるDX課題の解消	顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を担っております。【取り組む課題】 ①生活者にとってより安心・安全・利便性の高い日常／非日常空間の創出 ②各業界におけるリーディングカンパニーが抱えるDX課題の解消
設立年月日	2023年10月 2日
代表者	中西聖
資本金	7967万1000円
従業員数	17名
株式公開	東証プライム