お問い合わせ番号：594370　最終確認日：2025年08月14日

【492】OurPhoto エンジニアリングマネージャー

株式会社うるる

お問い合わせ番号：594370　最終確認日：2025年08月14日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

◆チーム・組織開発
- エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
- メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
- メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成

◆技術的リーダーシップ
- インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行
- データベースの正規化やリファクタリングの推進
- テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善
- 開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消
- 生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進

◆プロダクト・事業への貢献
- PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与
- アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション
- CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案

プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

◆チーム・組織開発

- エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
- メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
- メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成

◆技術的リーダーシップ

- インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行
- データベースの正規化やリファクタリングの推進
- テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善
- 開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消
- 生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進

◆プロダクト・事業への貢献

- PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与
- アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション
- CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案

変更の範囲：有
会社の定める業務
入社後約2年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

必要な経験

- アジャイルやスクラムを用いた開発チームのマネジメント経験
- サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験
（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません）
- AWSなどのクラウドインフラを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験
- ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わり、プロダクトに主体的に貢献した経験

◆具体的なミッション｜エンジニアリングと経営を接続し、開発組織の変革をリードする
今回のポジションでお任せしたいのは、エンジニアリングとプロダクト、そして経営の「つなぎ役」となり、組織全体のパフォーマンスを最大化することです。

特に、業務委託パートナーに依存しているインフラ領域の最適化や、若手メンバーの育成は重要な課題です。技術的なリスク管理とメンバーのポテンシャルを
最大限に引き出すピープルマネジメントの両輪で、チームが「自分ごと」として事業価値の向上に貢献できる、自律的な組織へと変革をリードしていただくことを期待しています。

- アジャイルやスクラムを用いた開発チームのマネジメント経験
- サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験
（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません）
- AWSなどのクラウドインフラを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験
- ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わり、プロダクトに主体的に貢献した経験

◆具体的なミッション｜エンジニアリングと経営を接続し、開発組織の変革をリードする

今回のポジションでお任せしたいのは、エンジニアリングとプロダクト、そして経営の「つなぎ役」となり、組織全体のパフォーマンスを最大化することです。

特に、業務委託パートナーに依存しているインフラ領域の最適化や、若手メンバーの育成は重要な課題です。技術的なリスク管理とメンバーのポテンシャルを
最大限に引き出すピープルマネジメントの両輪で、チームが「自分ごと」として事業価値の向上に貢献できる、自律的な組織へと変革をリードしていただくことを期待しています。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海 3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔特別産休育児交通費支給（月額上限5万円）、成長支援制度社内公募型ジョブリクエスト制度、デュアル・ディスプレイ希望者貸与ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備時差勤務制度、在宅勤務制度、在宅勤務環境整備のレンタルサービス有、在宅勤務手当支給
手当・福利厚生	交通費支給（月額上限5万円）成長支援制度社内公募型ジョブリクエスト制度デュアル・ディスプレイ希望者貸与ヤクルト製品1日1本無料リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備時差勤務制度在宅勤務制度在宅勤務環境整備のレンタルサービス有在宅勤務手当支給
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海 3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔特別産休育児交通費支給（月額上限5万円）、成長支援制度社内公募型ジョブリクエスト制度、デュアル・ディスプレイ希望者貸与ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備時差勤務制度、在宅勤務制度、在宅勤務環境整備のレンタルサービス有、在宅勤務手当支給
手当・福利厚生	交通費支給（月額上限5万円）成長支援制度社内公募型ジョブリクエスト制度デュアル・ディスプレイ希望者貸与ヤクルト製品1日1本無料リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備時差勤務制度在宅勤務制度在宅勤務環境整備のレンタルサービス有在宅勤務手当支給
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社うるる
事業内容	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。
設立年月日	2001年 8月 1日
資本金	10億3774万6000円
従業員数	463名