募集内容

業務内容

プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

##### ◆チーム・組織開発

- エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
- メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
- メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成

##### ◆技術的リーダーシップ

- インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行
- データベースの正規化やリファクタリングの推進
- テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善
- 開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消
- 生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進

##### ◆プロダクト・事業への貢献

- PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与
- アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション
- CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案

### 従事すべき業務の変更の範囲

入社後約2年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- メンバーの教育やチームリーダーなどのマネジメント経験
- サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験
（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません）
- AWSなどのクラウドインフラを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験
- ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わり、プロダクトに主体的に貢献した経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海 3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円月給 51.5 ～ 71.3万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2025年度年間休実績130日、有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）、その他休日休暇、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇
手当・福利厚生	住宅補助交通費支給（月額上限5万円）、成長支援制度、社内公募型ジョブリクエスト制度、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備、時差勤務制度、在宅勤務制度、在宅勤務環境整備のレンタルサービス有、在宅勤務手当支給
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海 3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円月給 51.5 ～ 71.3万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2025年度年間休実績130日、有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）、その他休日休暇、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇
手当・福利厚生	住宅補助交通費支給（月額上限5万円）、成長支援制度、社内公募型ジョブリクエスト制度、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備、時差勤務制度、在宅勤務制度、在宅勤務環境整備のレンタルサービス有、在宅勤務手当支給
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社うるる
事業内容	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。
設立年月日	2001年 8月 1日
資本金	10億3774万6000円
従業員数	463名