マーケター｜株式会社Hubble｜東京都/デジタルマーケティング/その他Web・広告・メディアの求人・転職情報

募集内容

業務内容	【業務内容】・リード獲得戦略の立案および実施・ターゲット市場および潜在顧客の調査・分析・効果的なリードジェネレーションキャンペーンの企画・実行・マルチチャネル（外部メディアへの掲載、オンラインイベントへの出展等）を通じたリードの発掘・キャンペーンの結果分析とパフォーマンスの報告・セールスチームと連携した、リードの質と量の最適化【チームについて】・Values「自律に基づくチームワーク」をもとに、各位が担当プロジェクトを持ち、オーナーシップを持って業務に取り組んでいます。もちろんメンバー間のチームワークも忘れず、チーム内や他チームともディスカッションをしながら業務を進めています。・柔軟性やスピードを意識し、新しいリード獲得や新しいコミュニケーション手法を取り入れ、少しでもHubbleの魅力や価値が世の中に届けられるよう意識しているチームです。・チームメンバー全員がイベントや展示会などにも参加し、リアルな声を聞きながら各プロジェクトに反映しています。・スピーディーな意思決定のため、クリエーティブ業務については週3日程度はオフィスで顔を合わせながら、一緒に業務に取り組んでいます。【参考記事】・電通・Amazonを辞めたマーケターが次に注目した「聖域」とは？　このマーケットの開拓はワクワクが止まらない。――Hubbleのマーケティングの魅力を大解剖！ https://note.hubble-docs.com/n/ndf28b0f2ff94 ・デジタルマーケの王になる！フリーランスから社員に転身して、Hubbleで目指すこと https://note.hubble-docs.com/n/n2a7e1e09eacd ・はじめての展示会出展。大盛況だった舞台の裏側 https://note.hubble-docs.com/n/n61ea5ba90d43 【業務内容】・リード獲得戦略の立案および実施・ターゲット市場および潜在顧客の調査・分析・効果的なリードジェネレーションキャンペーンの企画・実行・マルチチャネル（外部メディアへの掲載、オンラインイベントへの出展等）を通じたリードの発掘・キャンペーンの結果分析とパフォーマンスの報告・セールスチームと連携した、リードの質と量の最適化【チームについて】・Values「自律に基づくチームワーク」をもとに、各位が担当プロジェクトを持ち、オーナーシップを持って業務に取り組んでいます。もちろんメンバー間のチームワークも忘れず、チーム内や他チームともディスカッションをしながら業務を進めています。・柔軟性やスピードを意識し、新しいリード獲得や新しいコミュニケーション手法を取り入れ、少しでもHubbleの魅力や価値が世の中に届けられるよう意識しているチームです。・チームメンバー全員がイベントや展示会などにも参加し、リアルな声を聞きながら各プロジェクトに反映しています。・スピーディーな意思決定のため、クリエーティブ業務については週3日程度はオフィスで顔を合わせながら、一緒に業務に取り組んでいます。【参考記事】・電通・Amazonを辞めたマーケターが次に注目した「聖域」とは？　このマーケットの開拓はワクワクが止まらない。――Hubbleのマーケティングの魅力を大解剖！ https://note.hubble-docs.com/n/ndf28b0f2ff94 ・デジタルマーケの王になる！フリーランスから社員に転身して、Hubbleで目指すこと https://note.hubble-docs.com/n/n2a7e1e09eacd ・はじめての展示会出展。大盛況だった舞台の裏側 https://note.hubble-docs.com/n/n61ea5ba90d43 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・BtoBマーケティングの戦略立案・実行経験・強力なコミュニケーションスキルと対人関係能力・自発的に動ける方、結果志向の方・周囲と相談しながら業務に取り組める方・素直にフィードバックを受け入れ、行動を改善できる方	・BtoBマーケティングの戦略立案・実行経験・強力なコミュニケーションスキルと対人関係能力・自発的に動ける方、結果志向の方・周囲と相談しながら業務に取り組める方・素直にフィードバックを受け入れ、行動を改善できる方
学歴	不問

業務内容

【業務内容】
・リード獲得戦略の立案および実施
・ターゲット市場および潜在顧客の調査・分析
・効果的なリードジェネレーションキャンペーンの企画・実行
・マルチチャネル（外部メディアへの掲載、オンラインイベントへの出展等）を通じたリードの発掘
・キャンペーンの結果分析とパフォーマンスの報告
・セールスチームと連携した、リードの質と量の最適化

【チームについて】
・Values「自律に基づくチームワーク」をもとに、各位が担当プロジェクトを持ち、オーナーシップを持って業務に取り組んでいます。
もちろんメンバー間のチームワークも忘れず、チーム内や他チームともディスカッションをしながら業務を進めています。
・柔軟性やスピードを意識し、新しいリード獲得や新しいコミュニケーション手法を取り入れ、少しでもHubbleの魅力や価値が世の中に届けられるよう意識しているチームです。
・チームメンバー全員がイベントや展示会などにも参加し、リアルな声を聞きながら各プロジェクトに反映しています。
・スピーディーな意思決定のため、クリエーティブ業務については週3日程度はオフィスで顔を合わせながら、一緒に業務に取り組んでいます。

【参考記事】
・電通・Amazonを辞めたマーケターが次に注目した「聖域」とは？　このマーケットの開拓はワクワクが止まらない。――Hubbleのマーケティングの魅力を大解剖！
https://note.hubble-docs.com/n/ndf28b0f2ff94

・デジタルマーケの王になる！フリーランスから社員に転身して、Hubbleで目指すこと
https://note.hubble-docs.com/n/n2a7e1e09eacd

・はじめての展示会出展。大盛況だった舞台の裏側
https://note.hubble-docs.com/n/n61ea5ba90d43

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・BtoBマーケティングの戦略立案・実行経験
・強力なコミュニケーションスキルと対人関係能力
・自発的に動ける方、結果志向の方
・周囲と相談しながら業務に取り組める方
・素直にフィードバックを受け入れ、行動を改善できる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿西2-7-3 いちご恵比寿西ビル5F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 600 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇
手当・福利厚生	コミュニケーション促進制度書籍購入補助・社内セミナー補助オフィスグリコ家事代行サービス補助
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿西2-7-3 いちご恵比寿西ビル5F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 600 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇
手当・福利厚生	コミュニケーション促進制度書籍購入補助・社内セミナー補助オフィスグリコ家事代行サービス補助
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Hubble
事業内容	・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。	・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。
設立年月日	2016年 4月 1日
資本金	6046万円
従業員数	73名