お問い合わせ番号：593322　最終確認日：2025年07月08日

ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長）

マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号：593322　最終確認日：2025年07月08日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
・ITSM/ITILに基づいたITサービスのデザイン・管理・継続的改善
・ITベンダー/サプライヤーの選定、交渉、契約管理、SLAに基づくベンダーパフォーマンス管理
・法務部門、財務部門、社内関係部署との調整、協業

【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。

【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
・ITSM/ITILに基づいたITサービスのデザイン・管理・継続的改善
・ITベンダー/サプライヤーの選定、交渉、契約管理、SLAに基づくベンダーパフォーマンス管理
・法務部門、財務部門、社内関係部署との調整、協業

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・IT製品およびサービスの購買経験（3年以上）
・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
・優れたコミュニケーション能力および交渉力
・ITSM/ITILの基礎知識と実務経験（Foundation資格以上が望ましい）
・ITサービスマネジメントの知識、およびプロセス構築、あるいは管理・実施経験
・IT予算策定、コスト管理の経験
・日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベル）
英語：エントリーレベル
※向上意欲がある方歓迎
※流暢である必要はありません
※コンプライアンス事案、監査対応などの場面では、法的、専門知識が必要になりますので通訳を入れての会議なども行われております

【求める人材像】
●全社観点で業務プロセスの最適化および生産性向上やコスト削減の提案が出来る方
●ITサービスマネジメントの重要性を理解し、積極的に推進できる方
●変化を恐れず、新しい技術や手法を取り入れられる方
●論理的思考力、問題解決能力を持ち、周囲を巻き込んで目標達成できる方
●コミュニケーション能力が高く、関係各所と連携できる方

・IT製品およびサービスの購買経験（3年以上）
・ITベンダー／サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
・優れたコミュニケーション能力および交渉力
・ITSM／ITILの基礎知識と実務経験（Foundation資格以上が望ましい）
・ITサービスマネジメントの知識、およびプロセス構築、あるいは管理・実施経験
・IT予算策定、コスト管理の経験
・日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベル）
英語：エントリーレベル
※向上意欲がある方歓迎
※流暢である必要はありません
※コンプライアンス事案、監査対応などの場面では、法的、専門知識が必要になりますので通訳を入れての会議なども行われております

【求める人材像】
●全社観点で業務プロセスの最適化および生産性向上やコスト削減の提案が出来る方
●ITサービスマネジメントの重要性を理解し、積極的に推進できる方
●変化を恐れず、新しい技術や手法を取り入れられる方
●論理的思考力、問題解決能力を持ち、周囲を巻き込んで目標達成できる方
●コミュニケーション能力が高く、関係各所と連携できる方

学歴

短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇等の変更はありません。
勤務地	勤務地1 〒220-8136 神奈川県西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F 勤務地2 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN30F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始特別産休育児業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
手当・福利厚生	住宅手当社会保険・雇用保険加入、積立休暇、確定拠出年金制度、借上社宅制度、その他各種保険制度、受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）、在宅勤務制度　等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇等の変更はありません。
勤務地	勤務地1 〒220-8136 神奈川県西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F 勤務地2 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN30F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始特別産休育児業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
手当・福利厚生	住宅手当社会保険・雇用保険加入、積立休暇、確定拠出年金制度、借上社宅制度、その他各種保険制度、受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）、在宅勤務制度　等
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
事業内容	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）： IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立年月日	1966年11月30日
資本金	40億円
従業員数	4,392名