人材派遣事業部・アソシエイトコンサルタント

非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）

【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング

【担当顧客数について】
担当企業数は数社～約20社となります。限られた企業により深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。
経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。
候補者様とは会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。
ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。
業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。

非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）

【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング

【担当顧客数について】
担当企業数は数社～約20社となります。限られた企業により深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。
経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。
候補者様とは会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。
ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。
業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。